Вы находитесь на старой версии сайта "Хартия'97 - НовостиБеларуси". Замените, пожалуйста, адрес сайта Хартии в закладках. Для перехода на новый сайт нажмите здесь.
Из-за лишения преференций «Стекловолокно» теряет 1,1 миллиона евро в месяц 13:21, 25/06/2007
Потеря льгот в торговле с Евросоюзом из-за нарушения прав независимых профсоюзов будет обходиться ОАО "Полоцк-Стекловолокно" ежемесячно более чем на миллион евро. Об этом было заявлено на совещании в администрации объединения.
Сумма – 1 миллион 100 тысяч евро – сопоставима с месячной заработной платой всего трудового коллектива. На предприятии, кстати, работает 4500 человек. По словам руководства, эти потери не скажутся на заработной плате рабочих. Произойдёт лишь уменьшение ежемесячной чистой прибыли предприятия. Сейчас в бухгалтерии уточняются эти выкладки. Но все видят: с начала года сокращены многие социальные выплаты по коллективному договору, заморожены заработки, сообщает BulletinOnline.org.
Напомним, что Генеральная система преференций была введена в 1971 году по инициативе Международной конфедерации свободных профсоюзов и Европейской конфедерации профсоюзов. Ее суть в следующем: для развивающихся стран вводится своеобразный бонус за соблюдение прав профсоюзов. А именно – для предприятий на 10 процентов снижаются таможенные пошлины на товары, которые развивающиеся страны экспортируют в Евросоюз.
В 2004 году, когда началось преследование рабочих «Стекловолокна» за участие в Свободном профсоюзе Белорусском (СПБ) и был уволен председатель профсоюза, Совет профсоюза сделал заявление, в котором предупреждал администрацию о возможных последствиях нарушения прав рабочих. "Всю ответственность за возможные негативные последствия для предприятия будет нести дирекция и лично генеральный директор, – говорилось в заявлении. – … На протяжении пяти лет первичка СПБ решительно борется с нарушениями прав работников, норм техники безопасности и промсанитарии на предприятии, за создание партнёрских взаимоотношений с нанимателем. В бюллетене "Стекляшка" регулярно подымаются конкретные проблемы трудового коллектива. Последний его номер (№16) почти целиком посвящён состоянию техники безопасности и промсанитарии на предприятии. Приведенные факты вызвали гнев администрации. И некоторые ретивые администраторы направили свою энергию не на исправление нарушений, а на преследование членов Свободного профсоюза…"
За последовавшие три года под давлением администрации из профсоюза вышло около 200 человек. За это же время вступили в Свободный профсоюз только двое рабочих.