Назад у СССР: з характарыстыкай на новае месца працы
139- 3.10.2012, 11:03
Лукашэнка прапанаваў увесці для работнікаў абавязковую характарыстыку, якую трэба атрымліваць ад папярэдняга працадаўцы.
папулярнае за тыдзень
- 2.06 «Гаўляйтэр і халуй»: у Арменіі жорстка адказалі на словы Лукашэнкі 48,796
- 3.06 Украіна ўдарыла па ваенных караблях РФ у горадзе-крэпасці каля Пецярбурга 38,102
- 3.06 Расійскі прапагандыст захапіўся Украінай пасля ўдару па Санкт-Пецярбургу 36,114
- 8.06 Партыя Пашыняна перамагла на выбарах з вялікім адрывам 36,020
- 8.06 Калі я спрабаваў зняць кватэру ў Маладзечне, у мяне спыталі: «Чый Крым?» 35,092
- 5.06 Пуцін адказаў на ліст Зяленскага 33,982
- 3.06 У сеціве смяюцца з відэа працы расійскай СПА ў Санкт-Пецярбургу 31,498
Саша ! Если мы тебе напишем всем миром характеристику , тебя даже в ад не примут !
АдказацьЭто делается с весьма продуманным подходом. Чтобы не брать на работу "конфликтных" работников. Под словом "конфликтных" подразумеваются люди которые еще не разучились отстаивать свои законные права и интересы, не смирились с беспределом и воровством начальников и руководителей, бухгалтерии и т.д. Такие работники неугодны, такие работники не нужны!!! В нашей стране угодны алкаши которым усе добра. Не заплатили положенной премии - добра. Обсчитали, обманули - добра. Заставили выйти на халявный труд, а читай узаконенное рабство, крепостничество под разными названиями "субботники", "месячники", "годовики" - добра. Вот с такими начальникам приятно работать! Хочешь на работу? Становись таким!
АдказацьВсе идет к тому, чтобы люди которые еще не потеряли, гордость, совесть и честь будут всеми правдами и неправдами стараться уехать из этого совкового болота лжи, коррупции, кумовства и общего беспредела, чтобы самим прожить жизнь в нормальной среде и своих детей вывести в нормальную и здоровую страну.
Да, ну и плюс к тому, чтобы человек не мог спокойно перейти на другую, к примеру более высоко оплачиваемую работу. Фактически это узаконенное крепостничество. XXI век на дворе, не XIX-й.
Адказацьочень многих работников пытаются удержать от увольнения сроками контракта - мол контракт на 3-5 лет - все надо отработать. И люди увольняются за прогулы, т.е. специально прогуливают 3-4 дня и ждут пока их вышвырнут по статье. Другой возможности сменить работу просто нет. Вот от таких случаев и будет спасать (руководителей) это введение.А по факту - если работодателю нужен работник для работы, а не для галочки - он возьмет его без всяких характеристик - это введение покатит только для исполкомов всяких и других бездельников, где штаны протирают.
АдказацьУ меня тогда наводящий вопрос. А кто и куда возьмет работника с записью в трудовой книжке "уволен по статье такой-то, за прогул"???
АдказацьТак наниматели прекрасно знают - что раз "за прогулы" то инициативный работник, активный. деятельный. Правда и платить надо такому... По факту по этому вопросу предварительно договариваются с будущим работодателем и мгновенно «перекрывают» статью аналогичной (или более высокой) должностью на новом месте работы.
Адказацьадказ просты. вы шукаеце змяніць працу. знаходзіце, вас гатовыя ўзяць з наступнага месяца. а на старой "не адпускаюць". і вам, і вашаму новаму працадаўцы аднолькава вядомы кошт такога "прагулу".
АдказацьВсе верно. Именно так и делается.
АдказацьЛЮЮЮЮЮДИ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
АдказацьНу ладно ШОС "страшно далек от народа" (с)...Ну туповат малеха.... Но Вы-то, Вы!!!
Нужна характеристика - печатаете себе, печать и подпись легко ставятся при помощи фотошопа...
Распечатываете на хорошом цветом принтере и пусть летят все эти дибилоиды туда же, куда и птушки по осени....
Характеристика - это ничего не значащая бумажка... А вот грамотно составленное резюме, плюс портфолио - это да!!!
И еще, если решили уйти, сначала находите новое место работы (ну какая характеристика, если еще не уволился), а потом уходите...
И еще, я как работодатель получаю все характеристики во время испытательного срока.... А кто там кому написал - это бумажка ни о чем...
Берут и еще как! И даже на более высокие должности. У человека же не на лбу написано - уволен за прогул, и испытательный срок еще никто не отменял - вот здесь и выясняются условия этого "прогула".
АдказацьМне 23 ... Хотел уехать в Москву... Офиц. не увольняли.... Сделал полтора месяца прогулов... ток тогда отдали трудовую... Ща работаю с полным соц пакетом в Москве... Да и уверен... Меня назад в фирму директор с радостью примет, да и другие смежные не прочь моей раб силы....
АдказацьP/S/ Ставь вопрос подругому... С кем работодатель работать будет... Если всех по статье уволит.... Попробуй и ты ЗАБИТЬ (если граматный рабочий)...Посмотриш через день будут названивать, блага всякие обещать... Уже проходили...
возьмет тот, кто может себе позволить оплачивать его труд
АдказацьСам так уходил. Предложил новому работодателю такой вариант, он сказал - возьмем и со статьей. До сих пор не жалею об этом.
Адказацьоткройте объявки и почитайте. сейчас берут с любыми записями.
Адказацьмне лично несколько директоров предприятий говорили, что им нас...ать на то, какие там статьи в трудовухе написаны, если они сделаны в период 1,5 лет. потому, что все уезжают - работать некому.
Пора вводить крепостное право.
АдказацьНу вот смотрите какая проблема, работаю на частном предприятии, у меня самого высшее образование, когда наступил кризис с валютой, директор, попросил написать заявление об увольнении, что мне и пришлось сделать. Работать продолжаю и сейчас, но не официально. Пошел на курсы повышения квалификации, собираюсь, после курсов устраиваться в банк. Но мой директор не хочет меня отпускать, и получается, я у него на крючке, нормальную характеристику он мне не напишет, соответственно, он мне все портит, тогда же ведь могут и в банк не взять. А терпеть низкую зарплату, кстати 1 600 000, я больше не могу, не хватает на жизнь, + еще кредиты плачу, так и работаю 6 дней в неделю (воскр-выходной). Ну вот подскажите что делать в сложившейся ситуации?
АдказацьВ России я бы пошла в трудовую инспекцию и они этого частного директора отъимели бы так,что мама не горюй.Есть ли у вас аналогичные структуры?В любом случае,прокуратура,суды,газеты-да что угодно,лишь бы этого прыща уконтрапупить.А так,если шире,приезжайте к нам и работайте себе,у нас характеристик не требуется,были бы мозги и руки.
АдказацьЛара, да у нас уже скоро полстраны с таким "руководством" в Россию уедет работать!
АдказацьЕсли уже лукабанда хочет привезти сюда 500.000(!!!) китайцев в качестве строителей и т.п.
Мой внук у вас "нормально" отработал на отделке квартир в Лосином острове два месяца. Контракт закончился. Ни денег, ни работодателя!!
АдказацьВнучок не пьет?А то насморелись тут на синеоких гегемонов,которые границу пересекают и начинают жрать как подорванные,как в последний раз.Ну и работодатель с большой степенью вероятности землячок,слыхали про таких?В глаза глядит,языком складно метет,горы золотые с серебряными равнинами обещает,а сам усадебку на горбу таких вот работяг достраивает."На отделке квартир работает,контракт закончился"...Чет несхождение,на отделке бригады шарашат,какие контракты?
АдказацьТак а какие проблемы? Вы ведь уже уволены, как директор может написать Вам характеристику, если Вы у него не работаете уже год назад?
АдказацьС прошлого места работы потребуют !!!!
АдказацьА что . давайте реально отреагируем на его дурь с подвохом и напишем ему характеристику . Затем выложим в интернет и проведем голосование))))) Укажем уголовные статьи под которыми он ходит давненько. Пусть весь мир узнает реальное отношение к нему белорусского народа. Это по круче плюшевых медвежат будет!
АдказацьНарод, не раздувайте из мухи слона. Ввод характеристик - это еще один гвоздь в крышку лукашистского гроба. Поясню:
Адказацьте люди, которые не боясь отстаивают свои права:
- без вредных привычек;
- работящие;
- справляющиеся со своими обязанностями;
- их не хотят отпускать с работы (этих пунктов будет достаточно).
Если им начнут портить жизнь всякие колхозники-чинуши, то кто же останется у этих чинуш работать и зарабатывать ВВП? Остануться следующие:
- уголовники;
- алкоголики;
- тунеядцы;
- лентяи;
- бракоделы.
Поэтому введение характеристик только ускорит крах всей вертикали власти.
Для всяких бухающих (бухавецкий - фамилия говорит сама за себя) напомню исторический факт: за несколько лет до распада СССР на обязательные характеристики не обращали внимания вообще. А после распада тем более. Продолжали требовать в некоторых организациях и структурах (некоторые требуют до сих пор) по инерции довольно продолжительное время. Так что велосипед аглобля с бухариком не изобрели.
А хороший работник, без вредных привычек, работящий ВСЕГДА и ВЕЗДЕ будет пользоваться спросом, потому таких работников будут брать ВСЕ ПРЕДПРИЯТИ не обращая внимания ни на какие характеристики. Просто ДАЖЕ-ЧУТЬ-ЧУТЬ-УМЕЮЩИЙ-ДУМАТЬ руководитель понимает, что только с нормальными работниками можно будет хоть что-то произвести, что-то из произведенного продать, а что-то украсть. Потому в данной ситуации характеристика будет всего лишь очередной бумажкой, с которой в ближайшем будущем даже в клозет никто не сходит.
Опер из народа.
Опер, проблема в том что руководители госпредприятий думать не умеют и не хотят. А частники как клали на эти характеристики, так и будут класть.
Адказацьзачем? у Вас времени навалом или Вы просто хохмач? Весь мир и так знает что человек болен на всю голову. А он счас введет характеристики при трудоустройстве, вот тогда и посмеемся...сквозь слезы.
АдказацьА что рабского контракта им мало?
АдказацьЕсли бы сам тнп испрашивал и получал смолоду такие характеристики
Адказацьот прошлых работодателей , то сёння оно так было бы скатившись
склизкой ложью и хамством, прозябающим вонючим бомжом-сексотом для ментов...
Видимо сам прорывался без характеристик,
зато сейчас от народных масс граждан поимел их "бери - нехочу"
и все: презрительные и абсолютно отрицательные
....ну, и куда гультаю податься с такими?
Може статься пачать таксовать на «майбахе»?,
али танцевать цыганочку в ластах на потеху зевакам?,
А може распродать сябе на органы...?,
али сдать толстозадое тело на мумификационные сувениры?
И так и войти - хэллоуиновским жупелом-дэвом, околевши, в позорное бессмертие...?
Как же всё запущено...
Как и говорил;одно предложение дебильнее другого.....ЛУКА ПОЛНЫЙ ДЕБИЛ!!!!!!!!!!!
Адказацьну-ну...у вас клоунов и так дефицит рабочих кадров.
Адказацьпредседатель Брестского облисполкома Яков Буховецкий - ИДИОТ!!!
Адказацьа что стесняться в выражениях, если это правда! это ж надо было такое ляпнуть:
---------------------------------------------------------------------------------
«Напрочь отсутствует даже легкий страх потерять работу. Люди бегают с одного предприятия на другое. Если будет внедрена обязательная характеристика с предыдущего места работы и без этого сложно будет устроиться, то этот вопрос, наряду с материальным поощрением труда, найдет свое отражение».
---------------------------------------------------------------------------------
Буховецкий, лечи мозги! И учи историю заодно!
Если вы там, своей колхозной бандой, всё-таки сделаете эти писульки важным документом, то у вас ещё некоторое количество трудоспособного населения зарубеж уедет на работу.
Вы реально там какие-то кретины! Просто какое-то сборище дебилоидов!
председатель Брестского облисполкома Яков Буховецкий - ИДИОТ!!!
Адказаць---------------------------
А мне кажется - он вовсе не идиот, а очень СМАЧНО ОБЛИЗАЛ!
Ждем в перспективе назначения из замов в председатели чего-нибудь...
Так для этого и характеристика. Шоб сидели на одном месте и не рыпались, а то тааакую характеристику напишут - полы мыть не возьмут. Мне уже предложили контракт на три года, а он мне на год не упал, потому что если найду чего получше, то свалю моментально.
Адказацьправильно, потому, что люди ищут, где условия труда и зарплата больше. это нормально. никто не хочет вкалывать по 8 часов за 100 долларов.
Адказацьв то время, как во всех странах Европы есть такое понятие, как "мобильность рынка труда" и психологи наоборот помогают трудоспособному населению не бояться потери или смены работы, Буховецкий мало того, что упрекает народ ("Напрочь отсутствует даже легкий страх потерять работу."), но ещё и просто-таки блещет своей колхозной тупостью и незнанием элементарных понятий рынка труда!!!
У нас в отрасли давят на психику квасным патриотизмом: "Как вы можете уйти, вы нас предаете и бла-бла-бла". Рыба ищет, где глубже, а человек - где лучше. В той же "уражэскай" Европе человек не задумываясь сменит работу, если на новой платят на 100 евро больше, а у нас поносить будут...
АдказацьКляймо на лоп лучша ввясти сразу! :D
Адказаць...ну, в этой идее Рыгорыч не оригинален, мы это в 30-х годах проходили уже:
АдказацьУКАЗ ПРЕЗИДИУМА ВЕРХОВНОГО СОВЕТА СССР
О переходе на восьмичасовой рабочий день, на семидневную рабочую неделю и о запрещении самовольного ухода рабочих и служащих с предприятий и учреждений
Согласно представления Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов -- Президиум Верховного Совета СССР постановляет:
1. Увеличить продолжительность рабочего дня рабочих и служащих во всех государственных, кооперативных и общественных предприятиях и учреждениях:
с семи до восьми часов -- на предприятиях с семичасовым рабочим днем;
с шести до семи часов -- на работах с шестичасовым рабочим днем, за исключением профессий с вредными условиями труда, по спискам, утверждаемым СНК СССР;
с шести до восьми часов -- для служащих учреждений;
с шести до восьми часов -- для лиц, достигших 16-ти лет.
2. Перевести во всех государственных, кооперативных и общественных предприятиях и учреждениях работу с шестидневки на семидневную неделю, считая седьмой день недели -- воскресенье -- днем отдыха.
3. Запретить самовольный уход рабочих и служащих из государственных, кооперативных и общественных предприятий и учреждений, а также самовольный переход с одного предприятия на другое или из одного учреждения в другое.
Уход с предприятия и учреждения, или переход с одного предприятия на другое и из одного учреждения в другое может разрешить только директор предприятия или начальник учреждения.
4. Установить, что директор предприятия и начальник учреждения имеет право и обязан дать разрешение на уход рабочего и служащего с предприятия или из учреждения в следующих случаях:
а) когда рабочий, работница или служащий ... не может выполнять прежнюю работу вследствие болезни или инвалидности, а администрация не может предоставить ему другую подходящую работу...;
б) когда рабочий, работница или служащий должен прекратить работу в связи с зачислением его в высшее или среднее специальное учебное заведение.
Отпуска работницам и женщинам служащим по беременности и родам сохраняются в соответствии с действующим законодательством.
5. Установить, что рабочие и служащие, самовольно ушедшие из государственных, кооперативных и общественных предприятий или учреждений, предаются суду и по приговору народного суда подвергаются тюремному заключению сроком от 2-х месяцев до 4-х месяцев.
Установить, что за прогул без уважительной причины рабочие и служащие государственных, кооперативных и общественных предприятий и учреждений предаются суду и по приговору народного суда караются исправительно-трудовыми работами по месту работы на срок до 6 месяцев с удержанием из заработной платы до 25%.
В связи с этим отменить обязательное увольнение за прогул без уважительных причин.
Предложить народным судам все дела, указанные в настоящей статье, рассматривать не более, чем в 5-дневный срок и приговоры по этим делам приводить в исполнение немедленно.
6. Установить, что директора предприятий и начальники учреждений за уклонение от предания суду лиц, виновных в самовольном уходе с предприятия и из учреждения, и лиц, виновных в прогулах без уважительных причин -- привлекаются к судебной ответственности.
Установить также, что директора предприятий и начальники учреждений, принявшие на работу укрывающихся от закона лиц, самовольно ушедших с предприятий и из учреждений, подвергаются судебной ответственности.
7. Настоящий Указ входит в силу с 27 июня 1940 года.
Председатель Президиума Верховного Совета СССР М.КАЛИНИН
Секретарь Президиума Верховного Совета СССР А.ГОРКИН
Москва, Кремль. 26 июня 1940 г.
..Вот, Рыгорыч бери за основу- только меняй дедушку Калинина на себя а Горкина- на Витю- и дело на мази..
В 30-х годах повод был - готовились к "мировой революции", нужно было военпром поднять "любой ценой" - правильно это было или нет трудно судить, тогда было другое время.
АдказацьА сейчас причина - основной долбое..изм со стороны руководителей и немного меньший со стороны исполнителей.
Спасибо, что дали возможность узнать в каком кошмаре жили наши родные в "социалистическом раю". Как написала вчера С. Калинкина "Все страны идут вперед, а мы всё ходим и ходим по кругу". Хочется плакать.
АдказацьА ещё отобрать паспорта, вернуть прописку и запретить смену места жительства.
АдказацьИ работа по распределению не менее 10 лет.
У меня родной дядька в 49 году после распределения сбежал из Казахстана. Так только боевые заслуги деда и трудовые ордена бабки спасли от тюрьмы. И стал главным конструктором, заслуженным изобретателем, инженером от бога. А так бы сгнил в степях.
Только свобода в выборе места работы и осталась из "прав и свобод" в нашей стране.
Усатый все больше старается соответствовать гордому званию "диктатор".
как это у нас еще не догадались шестидневку ввести... нефиг отдыхать. когда отдыхаешь дурные мысли приходят о свободе, правах и т. д.
АдказацьИ появится у нас, уже не скрытая безработица-а открытая........Люди бегут от мизерных зарплат и хамства...А процент перелетных,такой мизерный.что в статистике и не учитывается
АдказацьРабам - рабские условия! Кто любит трудиться и ЦЕНИТ СВОЙ ТРУД - это не помеха! И переживать за это не стоит. А руководители предприятий и так понимают, что всех не разгонишь. И так толком работать не кому.
АдказацьТолько пугалки всякие подкидывают для электората. А он как клал так и кладет на это. Ему пофигу!
эти уроды хотят вобще людей в рабство загнать , чтоб наниматель мог манипулировать работником и шантажировать плохой характеристекой .
АдказацьВ СОВЕТСКОЕ ВРЕМЯ ВСЕМ ОТ КОГО ХОТЕЛИ ИЗБАВИТЬСЯ ДАВАЛИ ОЧЕНЬ ХОРОШУЮ ХАРАКТЕРИСТИКУ!!!!!!!!
АдказацьА ХОРОШИХ РАБОТНИКОВ ПУГАЛИ ПЛОХОЙ!!!!!
А НЕКОТОРЫЕ И ВЗЯТКИ ЗА ХАРАКТЕРИСТИКИ БРАЛИ!!!!!
ПРОЙДЕННЫЙ ЭТАП. НИЧЕГО НОВОГО И УМНОГО. ДУРНОЙ И ЕЩЕ ДУРНЕЕ!!!
ВСЕ ПРОТИВОЕСТЕСТВЕННО. ТОЛКУ НЕТУ И НЕ БУДЕТ С ТАКИМ РАЗВОРОТОМ СОБЫТИЙ!
в нормальном мире это называется "рекомендательные письма", которые сотрудник получает при увольнении. А требовать их или нет - решает потенциальный работодатель. У нас как всегда через жопу все
АдказацьУ меня в России требовали - дал телефон местного работодателя взамен. Ибо что мне скрывать? Что ушёл из-за маленькой зарплаты?
Адказаць>> Напрочь отсутствует даже легкий страх потерять работу.
АдказацьПолучил за август 1 700 000. Минск, ОАО ИНТЕГРАЛ. Решил уволиться, так как найти более оплачиваемую работу - не проблем в данной ситуации. Не отпустили, ибо контракт. Я так понял, что когда контракт закончится, все равно не отпустят, ибо характеристика нужна будет. Либо отпустят, но характеристику напишут плохую, так как кинул предприятие. Социально-ориентированное государство? Или действительно узаконенное рабство?
уволиться - контракт не помеха. можно ещё и денег отсудить у предприятия. нужно только захотеть.
АдказацьВсе способы уволиться с контракта я уже изучил. Но если я пропишусь допустим в другой город, потом уволюсь, как мне потом обратно в Минск прописаться? Какую причину указать "по требованию работника..."? Возможно, именно в связи с такой вот "лазейкой" теперь хотят ввести понятие "характеристика"... =(
АдказацьВнимательно читайте контракт (конечно, если Вы его подписывали не с закрытыми глазами, когда устраивались на работу). ВСЕГДА есть возможность уволиться максимум через месяц.
АдказацьТаже история, только в прошлом году. Нашёл работу, договорился что возьмут с записью о прогулах, вышел на Интеграле из профсоюза (ох как они бесились), и просто не вышел с понедельника на работу. Через 2 недели позвонили и просили прийти за трудовой. На новой работе сразу закрыли статью такой же должностью. Все. Так что не бойся, дерзай.
Адказацьили мы их или они нас, другого не остается...
АдказацьШОС
Терпилы - это диагноз для помярковных.
АдказацьА характеристики будет писать специальный человек из "компетентных органов", и не бесплатно. К каждому предприятию "прикрепят" оперативного сотрудника (а то и двух) для сбора и обработки информации. И содержать этого сотрудника (а то и двух) будет предприятие...
Адказаць- Василий Иванович, что пишешь?
- Оперу, Петька...
- А про меня там будет?
- И про тебя, Петька, и про Анку, и про всех...
Начинать всегда надо с себя!
АдказацьСначала характеристика для устройства на работу, потом характеристика для выезда за границу, потом разрешение на покупку автомобиля не российского производства. Если граждане начнут всерьёз воспринимать этот психоз, то так и будет. ПОЛНЫЙ ИГНОР! Не слушать, не подчиняться, не замечать, не выполнять, уклоняться. И ВЫСМЕИВАТЬ НА КАЖДОМ ШАГУ!
Адказацьпосле народной характеристики его самого только в Гуантаномо примут
АдказацьТы шос, беларус, с ума съехал, у Гуантаномо, как и у наших турмах тольки приличные люди сядять. С явойнай характеристикай и у Гуантаномо не приймуць.
АдказацьДа, это еще одна привязка к работе( А если я не хочу работать за 1 лимон с которого еще и 12 % высчитывают ? А если я нашел работу лучше и ближе к дому ( проезд то все дорожает) А если просто мне начальник - козел не нравится? Да мало ли что еще Мне и характеристику написать могут такую, что на работу не примут ? Интересно, до какой степени может еще дойти их извращенная фантазия?)))
АдказацьОн блуждает в каком-то своем нереальном мире , как-будто, это испугает работников, здесь скоро , как писал Суздальцев, станет страна вдов и пенсионеров, а также тех , которые в силу физической несостоятельности не могут найти работу за рубежом.
АдказацьСтесняюсь спросить, а его лучезарному величеству кто характеристику писать будет, если он вдруг в дворники решит податься? Собственно говоря, он якобы слуга народа, можно сказать нанятый топ-менеджер проекта под названием "Беларусь". Так может, ему коллективную характеристику написать от лица народа?
АдказацьСмертный приговор ему характеристика.
АдказацьТут скоро некому давать будет, характеристики эти. Все кто может, уезжают. Работодатель будет рад взять хоть кого-нибудь.
Адказацьи работайте сами в этой стране...
АдказацьТакого бреда я не слышал еще
АдказацьТо есть я буду даже пукнуть бояться
А если меня не хотят отпускать-то мне в характеристику руководитель-самодур волчий билет впишет, даже если я был лучший из лучших
Не удержишь человека этим- дай условия и возможность заработать - никто и не уйдет
Коммерсы на эти бумажки даже смотреть не будут, а на госах - и так народу не хватает - будут брать на работу и с плохой характеристикой
А не возьмут-народ еще больше в Россию побежит
Абсолютно прав – коммерческим структурам плевать на хаотические высеры «руководителей» (не более чем предсмертные конвульсии умирающей диктатуры), а гос. предприятиям плевать по той причине, что работать некому – берут и студентов недоучившихся и алкоголиков и иногда вообще без специальности – лишь бы хоть кого-нибудь посадить.
АдказацьБоже...что вы там курите. Неужели непонятно, что таким образом убивается трудовая инициатива. Обязательность харатеристики - это еще один стимул послать вас всех нах и уехать. Есть другой инструмент - рекомендации, и то, это лишь МНЕНИЕ ДРУГИХ ЛЮДЕЙ, которые. частяком, садятся в тюрьму. Для этого есть ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ СРОК.
Адказацьклоуны слов нет.
Адказацьно похоже титаник стал набирать воду пугающими (их) темпами.
Видимо будут такие строки как раньше, насчёт лояльности, преданности и понимания политики партии.....))))
АдказацьВопрос. Ну зачем это делать? Чтобы унизить ,згноить не захотел у нас работать за копейки,так ты и там не бедешь работать,характеристику мы тебе не дадим, иди гуляй ,все равно через некоторое время к нам придешь, а точнее прилитишь. Короче творят, что хотят,-это хотят заставить людей сидеть на месте, считая нас тупыми рабами. ДОЛОЙ САМОДЕРЖАВИЕ !!!!!!!!
Адказацьа где такое есть ещё??Таким путём закроют рту тем кто много вякает.
АдказацьЖаль поздно такую меру введут....Так бы плешивый фиг бы попал в презики с такой своей характеристикой..)))
АдказацьЧто-то мне это напоминает. видимо следом выйдет указ о запрете на самовольный переход на другое предприятие. был такой в 40х годах
АдказацьКонечно сына пристроил на мясокомбинат. Тогда вообще никого не останется в стране.
АдказацьЗато в у соседей она не нужна, пускай вводят - больше народу в Россию уедет
АдказацьНа мой взгляд для решения проблемы беготни по рабочим местам нужно просто отменить результаты реформы 1861 года. Возврат крепостного права полностью устранит возможность несанкционированной сверху смены места работы.
АдказацьРаз Лукошенко А.Г будет преследовать незаконо(убивать,похищать)людей. Не довать достойно зарабатывать. Люди найдут работу заграницей. Бизнес ушел. Лишил возможности работать и зарабатывать. Бесплатно работать не кто не хочет. Молодой человек. Ему нужно девченку сводить на дискатеку,в ресторан,в кино на последний ряд. Жить не отменяли. Кто живет Лукошекой А.Г ,живите и незавидуйте другим. Кошельки Лукошенко А.Г глубокие не одна влезет. Посмотрите Лукошенко А.Г выступления и принятые законы. Поймете с кем общаеться и пьет. А утром с бодуна засавить народ работать должен по 27чаов в сутки. Жить стараеться запретить.
АдказацьДударев К.И. вы хоть в церковно-приходскую школу в глаза-то видели?????????????
АдказацьДа-с, Сталиным запахло конкретно!
АдказацьВот тебе и Сосут! Вот тебе и луканомика!
А заканчивается все это всегда известно чем...
Какая луканомика-этож настоящая ЦЫГАНОМИКА
АдказацьДа да ,обязательно характеристику ,а в колхозах вооБче забрать пачпорта. Где то я уже это слышал.
АдказацьИспугали ежа голой задницей!..
АдказацьПомнится мне, ещё лет пяток назад на полном серьезе с самого верха было предложено на госслужбу брать только по рекомендации 2 или 3 госслужащих. Типа, в такую малину брать только своих. Сейчас в госучреждения приходи любой с улицы-возьмут не глядя. Малина оказалась ср...ной.
А если серьёзно и без ехидства... Не имея взысканий, я вплоть до суда дойду и смогу заставить работодателя написать хорошую характеристику.
ЗЫ: идиоты.
А вам, чиновники-дармоеды, лишь-бы страху побольше на людей нагнать! Все мало вам кажется народ запугали!!! Ничего, придет время - отыграемся.
АдказацьСледующий шаг будет введение крепостного права.
АдказацьРабовладельческий строй в действии.
АдказацьА еще лучше приковать работника цепью к рабочему месту, тогда точно бегать перестанут, даже в туалет.
АдказацьДаёшь кандалы работягам!
АдказацьБоже, ну что за дебилы!!! Ну откуда такие взялись? Идиоты, скоро в Беларуси работать совсем некому будет--все уезжают мало мальски уважающие себя люди, а они еще и пугают!
АдказацьА хуже всего это то, насколько въелась в кровь и в кость беларусов советская ментальность! Настолько деревянные, уму непостижимо, в любой другой стране уже революция была бы!!! А может это оттого что там люди и народ, а тут население и быдло?
Причём здесь СССР? Это чисто белорусское изобретение! Никогда в СССР при устройстве на работу не требовали характеристик с прежнего места работы. Ну, может, кроме режимных закрытых предприятий.
АдказацьТока не надо тут бульки на голову крашить.Лукадрыщ это не придумал " с потолка"-он взял все ис своего цыганского прошлого,которое началось еще при сэсэсере-империи зла.
Адказаць...не надо тут бульки на голову крашить...
Адказаць-----------------------------------------------------------------------------
Я жил в БССР. Несколько раз менял место работы - и никто никогда не требовал никакой характеристики.
Это чудило ,на букву Л наверное уже и не помнит ,что существует Трудовая Книжка ,где русским по белому все записывается. Кстати , а он свою "трудовую" в музей Гасударсцвеннасци не сдал часом ? Скоро ж на заслужАнны "отдых" ?!!!
АдказацьЯ как кадровик считаю это очередным бредом и как и контрактную систему работы с обычными работниками. Это нарушение и попрание прав Человека. Сколько мы знаем историй!!!! Когда чел приходит устриваться сзаписью о прогуле, а оказывается нормальным думающим работником!!!! Характерисика от "обиженного" руководства -- это еще не повод отказать в трудоустройстве. Но сколько врмени это будем занимать у кадровых служб, чтобы писать характеристика на каждого увольняющегося. Если чел пьет-- то и на лице у него написано-- пьяница. А если он справедливый -- то ни каждый работодатель готов принять свою вину!!!! Так что ХАРАКТЕРИСТИКИ - пусть внедряют в вышем эшелоне власти -- может там они и нужно, хотя тоже навряд ли. Там ведь -- "кумавство"!!!
Адказаць"Напрочь отсутствует даже легкий страх потерять работу. Люди бегают с одного предприятия на другое." Ну посто нет слов от возмущения!! Эта концентрированная свора идиотов вместо того чтобы создать работникам нормальные условия труда с приличной оплатой, занимаются всякой хренотенью. Мало им заключаемых контрактов, ставящих работников в рабские условия от работодателя, так еще возможность давления на неугодных - не дам хорошую характеристику!
АдказацьХотелось бы почитать характеристики с места работы на этих лизоблюдов, до того, как они ушли в прислужники. Страна бы долго билась в конвульсиях!
Вот тебе бабушка и Юрьев день
АдказацьИ что..??? станет легче дышать..!!)))))))))))))) директорату..!!
Адказацьупырям гэбэшным и прихвостням!!!!!) а то устали бегать и перезваниваться..узнав что инакомыслящий где-то работает .. через Ф.С.З.Н.. уроды!!!!!...когда вы передохните твари ..!!!!
РЕЖИМ ТРЕЩИТ ..И НАРОД ..БУДУТ ЖАТЬ...!!....
это не люди они не любят работяг..но перемены настают ...
и далеко не в пользу разваливающегося режима...!!!- потому "САБОТАЖ"- ДА!!!
Перевожу на понятный язык: ""Толще цепь и короче поводок! А то, панимаиш, бегают они! За спасибо работать будете!"
АдказацьТо бишь ОНО нам хочет навязать свою паранойю? Боятся всего? Контролеров, ментов, неправильной характеристики, пятой колонны, пятой записи в книжке, пятой пятницы, пятого дома.... дядя! Не выгнал бы ты своего психолога и не нанял бы нового. Что-то он тебе совсем не помогает
АдказацьИ обязательное медицинское свидетельство у психиатра о том что вы вменяемы перед тем как выдвигать свою кандидатуру..
АдказацьВполне нормально.в Европе уже так давно делают.В германии,швейцарии и австрии это называеться Arbetszeugniss
Адказаць2 Arm Вы забыли,там еще и деньги платят.И никто на западе тебя не удержит, если хо4ешь работу поменять.Там правительство и даже ....президенты в отставку уходят(зву4ит в беларуских -русско-азиатских реалиях как ....даже слова не могу найти)
АдказацьМожно,можно уйти с любой работы.
Не надо вот этих зарисовок с быдло тв.
Охренеть, я первый отсюда рвану подальше при таком идиотизме.
АдказацьИнтересно, а когда штампики ставит за заднице начнут ??
АдказацьКак на мясе, видели ? =)))
То есть если эта бумажка станет преградой для устройства на другую работу после увольнения с текущей - как следствие увеличится безработица (скажем не сложились личные отношения на предыдущей работе... собственно с чего я должен уходить с нее если меня все устраивало? наверняка личный фактор) и дурак-начальник откажется что-то писать положительное или хуже того напишет гадость. Кто работать, Саша будет??? Когда все "плохие и свядомыя окажутся" Ты что ли? Идеальный ты наш прЭзиДЗЕНТ )))))))
Адказаць... последнее время работал президентом.
АдказацьС работой не справлялся, профессианальные качества полностью отсутствуют, груб, мерзок, злопамятен, речь не связана, в запале может ударить, избить.
Склонен к насилию и убийствам ...
Выписка:
Адказаць...последнее и предыдущее время работал самозванцем.
А где характеристика из отстающего совхоза "Городец"?
АдказацьЗабыл Яков Адамович предложить обратную процедуру оценки таких же самодуров как сам, дабы соискатели могли знать наверняка, что не попадут от одного "деятеля" к "инициативному деятелю" .А искомая характеристика позволит новому работодателю узнать, будет ли человек заглядывать ему в сторону чуть выше обратной стороны колена, или нет,всего лишь.Никого вы господа, не привяжите к своей дури, мнимыми узами!!!!
Адказацьне.надо уже крепостное право вводить.устроился на работу ивсю жизнь паши на одном месте пока не здохнеш.и надо обязать начальнику в пояс кланяться.а то распустились. на зароботки уезжают а тут работать за копейки не желают.
АдказацьИнтересно, а сколько лет трудового стажа у самого луки? Он вообще когда нибудь работал ?
Адказацьхарактеристику с прежнего места работы? ишь ты, а если мой прежний работодатель, директор гос предприятия, вор и жулик и я как законопослушный гражданин об этом ему прямо заявил, что использование рабочих на своем доме и даче в качестве строителей собственного благополучия что продавать продукцию предприятия по бросовым ценам и получать "откат "-уголовно наказуемое деяние, Вот он мне характеристику напишет, а ведь он вор и жулик. И покрывают его такие же начальнички по принципу " Вася делись а то -сам знаешь" Что за малую толику контрольно ревизионные органы и менты " закроют глаза" на все его делишки лишь бы он отблагодарил- самое интересное за гос счет. так об какой характеристике речь идет? Маразм.
Адказацьв любой уважающей фирме существует служба безопастности.которая обязяна предоставить шефу мнение о вновь принимаемом работнике вне зависимости от наличия или отсутствия рекомендательных писем с предыдущего места работы.Сам столкнулся с такой ситуацией.После беседы с нанимателем и изучением записей в моей трудовой мне сказали,что решение о приеме сообщат в течении десяти рабочих дней.Уже потом,после положительного решения узнал.что служба безопастности общалась и с моим прежним хозяином и с коллегами.Для фирмы в которой работаю-нормальная практика.
Адказацьв любой уважающей фирме...
Адказацьда батенька, понятия у вас подменены немного. По вашим словам получается что маленькие предприятия себя не уважают.
СБ есть там где есть что терять - с годовой прибылью в 20-100 тыс$ не каждый себе СБ позволить сможет.
А в маленькой фирме руководитель сам в состоянии выполнить такую работу, не каждый день принимает по сто человек чай? Просто уважение в том.что кого попало брать -не уважать свой бизнес,а кто ,в какие сроки и прочее -дело техники...
АдказацьВ любой уважающей работника фирме всей этой мишуры типа HR с перекрёстным допросом по не относящимся к специальности вопросам на собеседовании, отставного полковника ФСБ в службе безопасности и прочей корпоративной (копропротивной) культуры с дресскодом и тим(де)билдингом не существует.
АдказацьИ как работодатель относится к своим работникам - так и бизнес у него идти будет.
Да вы суки ох..ли!!! Политический сыск заменяет разум. Если еще введете и это, здесь останутся работать только полностью повязанные системой, да ушлепки без мозгов. Утечка рабочей силы за границу вам будет обеспечена. В России места хватит и для неквалифицированных кадров. Хотя с другой стороны быстрее система загнется. Достали...
АдказацьРождение очередного маразма. Вот уж точно, человеку нечем заняться. А теперь представьте, кто будет писать эти самые характеристики? Мастер, прораб, бригадир свиноводческой бригады или швея-мотористка? Увеличение в штате кадровиков штатных писарей? Однозначно можно сказать - страна продолжает скатываться в пропасть...
АдказацьЯ целый год (после сокращения) не могла устроится на работу. Сама приносила свои и грамоты и газету, где обо мне хорошо написано. Но всюду мне сказали, что у них только до 40 лет. Хотя, чувствую, что причина и не в этом. В чем неизвестно, я же им ничего плохого не сделала. Это была работа, в которой я чувствую себя "как рыба в воде". А на разные мои "характеристики" всем было плевать. Не знаю правда ли это, но с кем приходилось разговаривать, говорили, что без хорошего знакомства никуда не устроишься. Нет дворником или кондуктором, скорей всего, пожалуйста. Но у меня высшее образование. Хотя есть люди, кого я лично знаю, с высшим и сторожи, и дворники.
АдказацьЭтим предложением в форме указа---Президент РБ Лукашенко показал свою несостоятельность в принятии решения по защите гражданина в социальном плане---эти события только в очередной раз показывют какой провал взаимоотношений достиг на производсте000и подчеркивают о том что в указе Лукашенко профсоюзные организации как и социальные отстранены в жизнеи РБ----а та реклама это всего лишь блеф---в подтверждение выводов можно принять тот факт забостовок которые недавно прокатились накануне выборов по всей РБ---что можно добавить еще---я думаю исходя из указа Лукашенко АГ о работе начальника--это тот метод когда в рамках указа будут преследоватся все граждане РБ---не нужно и забывать чот сей час в республике находятся мусульмане---то есть работадатель--и так вырисовывается очередная программа в рамках указа о каким методам будет преследоватся тот кто защищает свою культуру и право жить на своей земле---мне надоело слушать ту ложь которая идет в гос сми тв---поэтому уже назревает необходимость противопоставить что нибудь против засилия лжи--в гос сми тв----это мое мнение и вы вправе не согласится с ним
АдказацьЛюди должны быть рабами. Они и так боятся потерять работу, раз фальсифицируют выборы. Видно, масштаб нужен еще больше... :(
АдказацьЕсли новый работодатель будет требовать такую бумажку - то я 10 раз задумаюсь стоит ли идти работать к такому бюрократу и буквоеду!!! Если работодатель толковый - то в любом случае прием на работу будет идти через интервью, и на основании его и какихлибо других проф. факторов приниматься решение брать или не брать.
АдказацьА по факту например пару лет назад когда был кризис кадров в IT сфере и людей не хватало, так многие компании пытались удерживать людей контрактом типа раньше не отпустим. Так вот, если человек находил себе новое место и его не отпускали, то просто с новым работодателем договаривались что типа уйду с прошлого места по статье. прогулы, пьянка итд
И все былисчастливы. Т.е по ходу ничего не изменится
скоро выборы вот и готовятся заранее
АдказацьА что мешает руководителям интересоваться послужным списком вновь принятых работников?
АдказацьЯ так всегда делаю, и соц.сети проверяю, и объявления с номером телефона и е-майла смотрю, и участкового можно опросить и справку из наркологии и еще много чего. Не в работниках дело, а в тех нанимателях, которым пофиг
Господи! Да когда же наконец эти е-нутые ублюдки исчезнут с лица несчастной Беларуси?!?
АдказацьДобро пожаловать в 1861 год, граждане белорусы ! Скоро мы опять будем крепостными !!! Пора паковать сумки и ехать за бугор, пока границы не закрыли полностью. Весь мир идёт в будущее, а Беларусь семимильными шагами в далёкое прошлое ! Моразм крепчает !
АдказацьПочему у человека должен присутствовать СТРАХ потерять работу, а не страх остаться на ней, если она низкооплачиваемая, если начальник самодур, если человек на этой работе не растет, а деградирует, если не используются в полной мере его таланты? Как всегда путается причина и следствие, как будто бы люди сами виноваты в том, что уходят с плохой работы. Видимо идеологический посыл- "народ у нас плохой, не повезло президенту с народом" будет сейчас доказываться такими же способами, как и то, что Быков стихи писал)).
АдказацьНапрочь отсутствует даже легкий страх потерять работу.
Адказаць------------------------------------------
Смотрите: вот сейчас некто Данькофф сидит там себе в американке КГБ если не под пытками то уж издевательством наверняка, только за то что приглянулся Витьку Лукащенко его клуб. Ведь намного лучше если вместо Данькофф-клуб, здание будет украшено надписью Лукашенкофф-клуб.
Допустим отдаст добровольно-принудительно Данькофф право собственности и только тогда получит от нового собственника приличную характеристику для дальнейшего трудоустройства на биржу труда. Так что ли?
Да, свалит в Москву и всех дел!
Kogda ya byl v Bealrusi, mne rasskazali chto prodavcy v kioskah rabotayut s odnim vyhodnym v nedelyu i odnim perevivom v den 15 minut. A zarplata 2 miliona esli delayut plan.
АдказацьKak eto nazvat v 21 veke v centre Europy esli ne izdevatelstvom. Kuda smotrit profsoyuz? .
А что плохого в том, что работник будет «бегать с завода на завод»? В объявлении вещали про зарплату в 500 долларов работник пришел, ему дали на руки 150 долларов. Естественно он поработал 2-3 месяца .понял что надурили и пошел на другой завод. И так мечется пока не найдет ту организацию где ему реально дадут 500 на руки .а не виртуально. Если будет надо он будет менять заводы каждые 2 недели, если ничего не путаю при устройстве на работу 2 месяца идет испытательный срок, как для работника, так и для работодателя. Смысл этого введения понятен – рабочего заманить «абяцанками», подписать контракт (как всегда односторонний) на 3 года (как везде сейчас), платить раза в 4 меньше чем обещалось, и быть уверенным ,что рабочий свои 3 года отпашет, в последний месяц работы предложить повышение с мизерным увеличением зарплаты (например увеличение категории или разряда), но с переподписанием контракта на новый срок – многие ведутся ради записи в трудовой о новой категории. Так что одной «абяцанкой» они получают раб. силу, пашущую за копейки на 3, а то и 6 лет, да еще и без возможности сбежать. Предложение – не злите народ, рабочие и так станут меньше бегать если им не будут ездить по ушам – сказали 500 долларов – платят по 500 долларов на руки, нет возможности платить – пишут в объявке – максимум на руки 120-150, если кто и придет на эти копейки, то все будет по честному. Т.е. все будут работать на тех условиях, на которые он и соглашался при приеме на работу, без каких-либо ухудшений условий.
АдказацьПри чем здесь характеристика?
АдказацьУсловием приема на работу в первую очередь должна быть квалификация работника - умение своевременно и качественно выполнять возложенные на него трудовые обязанности...
Если мы тебе напишем всем миром характеристику , тебя даже в ад не примут !
АдказацьПо контрактной системе, работник и так больше похож на крепостного. А теперь еще и обязательную характеристику! Молодцы! Вокруг уже одни "хамелеоны-приспособленцы". Адальше?! А в "Завтра", кто нибудь из этих умников смотрит? Наверно никто из них не знает нашу поговорку - "если они думают, что платят, пусть думают, что мы работаем".
АдказацьЗначит так Бухавецкий ..Завтра в10..00.. ты у меня в кабинете стоишь на ковре и краснеешь !.. жду твоих обьяснений - по поводу твоих инициатив !.. Инициативный ты мой !.. злить людей-- я тебе не дам .. не умеешь думать головой - пойдёшь у меня в самый отсталый колхоз !..
АдказацьТо есть, как я понимаю трудовую книжку работнику не отдадут ни под каким предлогом. Хочешь уйти по собственной воле? Не выйдет. Или по статье уволят, или напишут характеристику типа волчьего билета. Профсоюзов независимых нет, судов нет, ни одна статься в законодательстве не работает.
АдказацьИз страны уедут люди и без трудовой книжки, а кто бы еще и остался здесь работать, так вынуждают подписаться в крепостные.
Когда же ты, урод моральный, и твоя кодла ненасытная захлебнутся своей мерзостью, которую вы из себя почти 20 лет на людей извергаете! Пусть всё, что вы другим сделали вернется вам и вашим близким! Как вы уже обрыдли!
ну, бл.!! это полный кобздец!! простите - других слов нет! полный маразм, и самое интересное ,что находятся полуумки готовые поддержать бредовую идею! все ! пришли! по моему -это уже финиш!!
АдказацьЛукашенко!! Характеристики любой дурак напишет, как ты выборы, поэтому проблему ты не решил. И вообще, когда ты начнешь работать, а то сам ни х...на не делаешь и народу не даешь.
АдказацьНаверно в этой характеристике решающая будет маленькая пометочка "враг народа" (как в 37)
АдказацьА у ментов после увольнения на гражданку, тоже характеристику надо???)))))
Адказаць