Навукоўцы склалі партрэт ідэальнага начальніка

Навукоўцы Гарвардскага ўніверсітэта давялі, што характар начальніка і здароўе яго падначаленых прама ўзаемазвязаны.

Навукоўцамі ў сферы даследавання Гарвардскага ўніверсітэта даведзена, што паміж сабой прама ўзаемазвязаныя характар начальніка і здароўе яго падначаленых. Спецыялісты прааналізавалі агульны стан здароўя і ўзаемаадносіны з непасрэдным кіраўніцтвам у 220 добраахвотнікаў, піша vladtime.ru.

Правёўшы даследаванне, навукоўцы змаглі вызначыць, што ў супрацоўнікаў пад строгім кіраўніцтвам рызыка сардэчна-сасудзiстых захворванняў узрастае амаль на 35 адсоткаў. Гэтаму паслужылі бясконцыя «надуманыя» праблемы на працы, а таксама страх атрымаць вымову або страціць прэміяльныя.

Больш за тое, экспэрты высветлілі, што важную ролю ў стварэнні добрага калектыву выконвае паказчык шчодрасці начальніка. Калі чаканні прыбаўкі да заробку адсутнічаюць, у такім выпадку падначаленыя малаверагодна стануць выконваць норму або матываваць сябе да яе павышэння. Але калі шэф заўсёды гатовы ўзнагародзіць свайго супрацоўніка за праведзеную працу, ён атрымае ад яго аналагічную аддачу.

Таксама атрымалася выявіць, што ў працы калектыву немалаважным застаецца справядлівасць боса. Калі ён сумленны толькі ў стаўленні да сябе, то атрымае і такое ж стаўленне з боку работнікаў. Як заявілі даследчыкі, адсутнасць такіх якасцяў у лідара можа прычыніцца да паніжэння працаздольнасці падначаленых, і да развалу ўсяго прадпрыемства.