У будучыні ўся Еўропа будзе лічыць заробак аднолькава

Разлік мінімальнага заробку ва ўсіх еўрапейскіх краінах павінен грунтавацца на адных і тых жа ўмовах.

Гэтая канцэпцыя была нядаўна выказаная кіраўніцай Еўрапейскай камісіі (ЕК) Урсулай фон дэр Леен. Прэс-сакратарка прафзвязу Інга Ругінене, якая гаварыла з Delfi на дэбатах у ЕЗ, сказала, што гэта дапаможа Літве знайсці развязанне для павышэння заробку.

Жыгімонт Маурыкас, галоўны эканаміст банка Luminor, Інга Ругінене, прэзідэнт Канфедэрацыі прафзвязаў, і Данас Арлаускас, генеральны дырэктар Канфедэрацыі працадаўцаў, распавялі пра тое, што такая пастанова прынясе ў Літву і ці будзе гэтая ідэя рэалізаваная напраўду.

Спрабуюць прыйсці да адзінай методыкі

Эканаміст Ж. Маўрыцас патлумачыў, што ідэя, прапанаваная ЕК сёння, заключаецца ў тым, што працоўны чалавек павінен атрымліваць прынамсі даход, які, выключыўшы падаткі, перавышаў бы мяжу рызыкі беднасці, г.зн. 60 адсоткаў ад сярэдняга заробку.

«Я згодны з большай часткай гэтага», - заявіў ён.

У цэлым, старшыня прафзвязу І. Ругінене заявіла, што прафзвяз выступіў з ініцыятывай па адзіным разліку мінімальнага месячнага (ММЗ) заробку ва ўсіх краінах Еўрапейскага звязу (ЕЗ) некаторы час таму.

«Мы, разам з Еўрапейскай канфедэрацыяй прафзвязаў, працуем ужо шмат гадоў, і рады, што цяпер у ЕК такі ўрад, які пачуў, што мы хацелі сказаць», - сказала яна.

Хоць Ж. Маўрыцас сказаў, што ММЗ прапануецца разлічваць па медыяне СЗ (сярэдняй заробку), І. Ругінене патлумачыла, што прафзвязы Літвы заснаваныя на Еўрапейскай сацыяльнай хартыі, якая абвяшчае, што ММЗ у асобных еўрапейскіх краінах павінна складаць 60 працэнтаў ад СЗ гэтай краіны.

«Мы патрабуем, каб ва ўсіх краінах ЕЗ быў метад разліку ММЗ, каб ММЗ складала 60 адсоткаў ад СЗ гэтай краіны. Тут таксама варта падкрэсліць, што гаворка ідзе не пра адзін і той жа лікавы выраз ва ўсіх краінах ЕЗ, а пра адзін і той жа метад вызначэння», - падкрэсліла яна.

Эканаміст Ж. Маўрыцас, кажучы пра разлікі ММЗ з СЗ, сцвярджаў, што гэта можа быць няправільна.

«Паколькі, прымаючы сярэдні паказчык Арганізацыі эканамічнага супрацоўніцтва і развіцця, суадносіны ММЗ да СЗ складае 40%, таму, калі б мы паднялі яго да 60%, гэта азначала б, што нам давядзецца павысіць ММЗ у сярэднім на 50%, што з'яўляецца вельмі ўтапічным варыянтам», - сказаў ён і таксама разлічыў, што калі ММЗ разлічваецца як 60 працэнтаў ад медыяны СЗ, то мінімальны заробак у Літве складзе 650 еўраў на паперы (цяпер 607 еўраў на паперы), а калі 60% ад СЗП - 790 еўраў.

Ён таксама запэўніў, што сёння Літва выглядае нядрэнна з пункту гледжання мінімальнага заробку ад СЗ у Еўропе, бо прафзвяз дамовіўся з працадаўцамі, што на ММЗ будзе прыпадаць 45-50% ад СЗ. Цяпер на ММЗ прыпадае блізу 47 працэнтаў ад СЗ.

Падалі сваю прапанову

Сёння тая ж методыка разліку ММЗ абмяркоўваецца ў ЕК. Таксама вядуцца спрэчкі пра тое, ці павінна дырэктыва насіць рэкамендацыйны або абавязковы характар.

Аднак менавіта таму ў прафзвязаў і працадаўцаў розныя погляды.

Са слоў І. Ругінене, прафзвязы аддаюць прыярытэт галіновым пагадненням і хацелі б дамовіцца аб ММЗ з працадаўцамі, аднак датуль, пакуль такая магчымасць не існуе, іх мэтай з'яўляецца абавязковае выкананне такой дырэктывы ў ЕЗ.

«Мы не можам проста сядзець склаўшы рукі і нічога не рабіць, карміць людзей абяцаннямі і наогул не падымаць ММЗ. Для таго, каб Літва не стаяла на месцы, а заробкі раслі па меры росту эканомікі, няма іншых інструментаў, акрамя ЕЗ і абавязковага ўказання, урада і абавязковага ўказання», - сказала яна.

На думку Д. Арлаўскаса, праблема павінна вырашацца ў два этапы.

«Павышэнне ММЗ у Літве насмешлівае, таму што напраўду гэта не працуе. Мы кажам, што ЕЗ павінен узгадніць пагадзінную стаўку і прывязаць яе да СЗ. Тады не давядзецца змагацца», - прапанаваў дырэктар Канфедэрацыі працадаўцаў.