«Сказалі: спусціцеся з нябёсаў – і запатрабавалі падпісаць з уласнага жадання»

. Вы можете записывать разговоры с руководителем, только надо его об этом предупредить.
====================================
Это где такое сказано? Никого и ни о чем предупреждать не надо. Ваше полное право записывать разговор на диктофон и даже на видеокамеру. Вы имеете полное право фиксировать информацию в любом общедоступном и публичном месте. А всякие наклеечки "съемка запрещена", "аудиозапись запрещена" рассчитана на дураков или запугать. Защита своих прав и свобод гарантирована только тогда, когда имеются доказательства. А просить разрешение у начальства это
а) заранее получить отказ
б) унижать себя
в) сделать невозможным доказательства вашей дискриминации и нарушения ваших прав.

покуда живы жадины вокруг, удачи мы не выпустим из рук.

Я балдею. Я б его тоже уволила. Человек не знающий своих прав и не умеющий их отстаивать, говорит про должность.
Из-за таких наниматели творят, что им вздумается. В его ситуации - просто послать полем. Да, ему создадут невыносимые условия и искать работу пришлось бы. Но... Бызнесменов от сохи нужно наказывать и жестко.

Ну что тут сказать? Сам себе злобный буратино. Не было бы соглашения, искали бы другие варианты. Тем более, что он был готов ужать ЗП. Сокращение это выплата ЗП за несколько месяцев. Естественно работодатели этого не хотят. С учетом снижения ЗП, работодателю получилось бы выгодней держать его до конца контракта, а не сокращать.

Третье. Защищайте свои права. Наше законодательство создало благоприятные условия для этого. Иски от работников к нанимателям не облагаются пошлиной...............................адвокат жизни не видел! Предполагаю,что вследствие тяжелого эконом.положения фирмы,предлагаем 0.1 от вашей ставки! Успехов в личной жизни и в суде.....

Все эти ваши схемы если и работают, то только в мелких компаниях.

А крупная компания, которую все на рынке знают, способна устроить вам такую сладкую жизнь после увольнения, что лучше не трепать нервы и подписать. Если вас поставлена цель выжить - работать с вами эти люди все равно не станут. Еще и в догонку по неофициальным каналам получите такой отзыв с последнего места работы, что все рекрутеры вас сразу занесут в черный список. А эти списки существуют, уж поверьте, что бы вам не рассказывали.

Достаточно работодателю узнать ваше прежнее место работы (а он его все равно узнает из записи в трудовой, когда понесете оформляться) - и у любой крупной компании сразу же запросят всю информацию о вас. Дадут или нет - это уже второй вопрос, но например, в IT сфере так поступают ВСЕ крупные компании со штатом крупнее 20 человек. Не хотите проблем и хотите уйти с повышением з/п - уходите по соглашению и у хорошего знакомого менеджера сразу попросите написать отзыв.

Странный уволенный человек. В своих словах он уверенно говорит, что такой специалист как он найдет за месяц себе работу. Я бы не брал такого работника на работу. Это ещё вопрос специалист ли он?!

Многие люди у нас элементарно не умеют отстаивать свои права, как и этот сомнительный специалист. Нужно было требовать компенсацию за сокращение и не подписывать заявление. После драки кулаками не машут.

только уволили а команда от усатого тут как тут -тунеядец плати все в по полному тарифу

Отстаивать в судах звучит, конечно, красиво, но вопрос в том, что судебная система пронизана коррупцией не хуже других отраслей. Работодателю выгоднее дать взятку судье, чем платить компенсации согласно законодательству. В похожей ситуации пытался отстоять свои права в суде Московского района. После судебного заседания небезызвестная по посадкам оппозиции судья Черняк удалилась в совещательную комнату, но почему-то с представителем ответчика (юристом), закрывшись на ключ. По итогу- "в иске отказать" без всяких обоснований, секунда на вынесение решения, хотя были все доказательства, в том числе аудиозаписи. Эта крашеная блондинка гребет на лапу не хуже фигурантов дела медиков

МЕНЕДЖЕР БЛИН !!! ВТЮХИВАТЕЛЬ.
ИПОТЕКА. ДВОЕ ДЕТЕЙ. МЕНЕДЖЕР ГОВОРИШЬ. УВОЛИЛИ??? ПЛОХО ПОСТУПИЛИ???РАЗВЕЛИ МЕНЕДЖЕРА!!!
ХОРОШАЯ НОВОСТЬ

Работаю в ресторане Орбита , у нас 50проц работяг ушли в отпуск без оплаты , а зато начальство как сидело на местах так и сидит ))) плюс новых понабирали на работу начальников (((( и это наши уважаемые ПРОФСОЮЗЫ )))) интересно Арда тоже написал заявление за свой счёт ????

Ленинскому и областному судам Могилева расскажите,что работник не оплачивает расходы и адвоката работодателя если отказано в иске. Они плевали на закон.Мало того,что создают невыносимые условия работы,оставляют без средств и еще вешают на тебя долг и описывают имущество! ОПГ в действии!

По-человечески автора жаль. Кто побыл в шкуре увольняемого - никому этого не пожелает.
Но абстрагируясь от личной трагедии и взглянув на проблему шире, что мы видим?
"Менеджер по работе с ключевыми клиентами" - скопированный у Запада сленг, пускающий пыль в глаза. Половина страны - "менеджеры" или мечтающие ими стать. Звучит, конечно. Как и должность мужика, выбрасывающего навоз из хлева вилами на бегущую ленту - "оператор транспортёра". Но мужтк в хлеву ухаживает за скотиной, кормит саоим трудом " менеджеров". А что создают они? Бабло из воздуха?
Этот случай - момент истины, показывающий реальную цену купи-продай-"бизнеменам' и их
персоналу. Эта цена - ноль.
А название? Ну, можно пойти в "генральные менеджеры по содержанию привокапльных туалетов". Какие-никакие деньги. И звучит!

При увольнении по ст. 42 ТК (в том числе по добавленным основаниям) нанимателям нужно предварительно (не позднее чем за две недели) уведомить профсоюз. ... В таком случае работников будут увольнять по п. 2 ст. 42 ТК в новой редакции

Ага,попались. Один хрен без работыбудешь ,тогда хоть проблемы создай хозяивам. Пока будешь судится а это бесплатно,будут платить дентги. Но нивкоем случае не писать по собственному желанию. Это АКСИОМА .Если нмписал не жалуйся.