19 красавiка 2024, Пятніца, 6:38
Падтрымайце
сайт
Сім сім,
Хартыя 97!
Рубрыкі
Каментары 2
+4 +
absurdity , 21:17, 8.07

я за профессионализм. Все равно какого пола или без оного. Только профессионализм и демократия как ценности в организации.
У меня перед глазами пример одной очень мощной ранее публичной компании, где включили как-то «квоты по полу» под флагом diversity. В результате компания сползла в непонятное состояние с постоянными митингами, надоевшими вебинарами, конференциями и годовыми kick-off - ами, на которых все в полурелигиозных скачках на и у сцены должны были демонстрировать свою лояльность и приверженность ценностям компании...
Все отразилось на stakeholders, которые включили каждый свои «рычаги» что привело к непонятным никому «постоянным изменениям», которые в свою очередь ввели в ценностные принципы компании и стали уже поклоняться этим «постоянным изменениям», объясняя, что мир стремительно меняется.

Адказаць
0 +
Xenos WIGHT, 8:00, 9.07

Мне это напоминает эпизод из "Атлант расправил плечи" про завод, где решили, что большей зарплаты заслуживает не тот, кто больше работает, а тот, кто более несчастен.

Адказаць
 
Напісаць каментар
E-mail не будзе апублікаваны