«Штотыдзень хаджу ў міні-адпачынак»

У Беларусі ўжо ёсць чатырохдзёнка — але не ў ўсіх.

Чатыры дні працы і міні-адпачынак штотыдзень — гучыць як мара? Для адных беларусаў гэта ўжо рэальнасць, для іншых — пакуль толькі размовы на офіснай кухні. І ўсё гэта на фоне міжнародных эксперыментаў, калі кампаніі адна за адной спрабуюць перайсці на новы графік без шкоды для бізнесу, піша Onliner.

«Працоўны дзень падоўжыўся на гадзіну»

Рэальныя кейсы чатырохдзённага працоўнага тыдня ў Беларусі ёсць, праўда, пакуль іх няшмат. У Марыі ініцыятарам пераходу на чатырохдзёнку была ІТ-кампанія, дзе яна цяпер працуе праграмісткай.

— Напрыканцы 2023 года кампанія абвясціла пра эксперымент: у I квартале 2024 года мы будзем працаваць у чатырохдзённым фармаце.

Пасля гэтага менеджары сабралі інфармацыю па праектах пра «выніковасць» каманд, вынікі вельмі парадавалі — і вось мы ўжо другі год працуем у такім фармаце. Як супрацоўніца я магу сказаць, што з задачамі спраўляемся, колькасць выкананай працы нават павялічылася.

Працуем па наступным графіку: з панядзелка па чацвер — з 10 да 19 гадзін, працоўны дзень стаў даўжэйшы на гадзіну. Некаторыя праекты пачынаюць з 9 і заканчваюць у 18. Ніякіх складанасцяў з дэдлайнамі не ўзнікла, час на нарады скарацілі, што стала плюсам для ўсіх.

Але нюансы ёсць. Напрыклад, святы: калі яны прыпадаюць на працоўны дзень, іх адпрацоўваеш. Было, што ў студзені працавалі па пяць дзён.

— Па-першае, калі раптам так выходзіць, што не паспяваем завяршыць нешта да рэлізу, трэба быць гатовымі, што будзем працаваць і ў пятніцу. Але за ўвесь гэты час у маім праекце такое ні разу не здаралася.

— Па-другое, адпрацоўкі святаў. Калі ва ўсіх кампаніях 1 мая — гэта выходны і яго не трэба адпрацоўваць, то ў нас трэба.

Сёлета 1 мая прыпала на чацвер, 2-е — на пятніцу. У нас былі выходныя, як і ў ўсіх, з 1 па 4 мая, але 16 мая мы працавалі ў пятніцу, бо адпрацоўвалі 1 мая. Але ў гэтым ёсць і свае плюсы. На гэты Новы год у ўсёй кампаніі былі двухтыднёвыя канікулы, але потым увесь студзень мы працавалі па пяць дзён.

І вось пасля студзеня з пяцідзёнкай я гатовая ўпэўнена сказаць, што працаваць чатыры ці пяць дзён на тыдзень — гэта справа звычкі, бо праз месяц было нават адчуванне, што і далей маглі б працаваць па пятніцах.

Падчас пераходу на чатырохдзёнку заробак не змяняўся, але цяпер у параўнанні з 2023 годам ён вырас, кажа Марыя.

Па яе словах, у цэлым нагрузка не надта ўзрасла, проста цяпер трэба больш граматна размеркаваць працоўны час, скарачаць час на абед і ставіць у прыярытэт працоўныя задачы.

— Я б сказала, што ўзровень стрэсу знізіўся. Дадатковы выходны, асабліва ў той дзень, калі ў астатніх дамашніх ён рабочы, дае вялікую перавагу — як мінімум у тым, што ты можаш проста пабыць сам-насам з сабой.

— На што траціце вызвалены дзень?

— У першую чаргу на адпачынак! Напрыклад, часта атрымліваецца з’ездзіць з сяброўкамі з працы ў Піцер, Маскву або гарады Беларусі на выходныя, асабліва калі выязджаць у чацвер увечары, атрымліваецца міні-адпачынак.

Вельмі зручна ў гэты дзень хадзіць у нейкія дзяржарганізацыі. Напрыклад, цяпер буду мяняць пашпарт, і вось раніцай або ўдзень у пятніцу ў АДГіМе відавочна будзе значна менш людзей. Таксама і з паліклінікамі і ўсім астатнім.

Блізкія адрэагавалі вельмі пазітыўна, праўда, спачатку паспрабавалі перакласці амаль усе хатнія справы на мяне, бо «у цябе ж на адзін дзень больш выходных». Але з часам усё урэгулявалася.

І яшчэ ад сябе хачу дадаць: цяпер увогуле не хочацца сыходзіць з кампаніі, у якой ёсць такі бонус, як чатырохдзёнка.

«Штотыдзень міні-адпачынак, але страчваю каля 1 тыс. рублёў»

Паліне 20 гадоў, яна працуе майстрам манікюру і жыве паводле графіка 4/3. Чатырохдзёнка стала магчымай, калі дзяўчына год таму звольнілася з найму і пачала працаваць на сябе. Цяпер яна занятая па сем-дзевяць гадзін у дзень у залежнасці ад запісаў кліентак.

Спачатку Паліна спрабавала змясціць пяцідзённую нагрузку ў чатыры дні: брала дадатковых кліентак, працавала амаль па 12 гадзін. Але паўгода таму дзяўчына зразумела, што гэта занадта вялікая нагрузка, і зноў пачала працаваць па дзевяць гадзін у дзень. За чатыры дні атрымліваецца пагрузіцца ў працу, а тры выходныя — як паўнавартасны міні-адпачынак.

Такі графік, відавочна, змяншае заробак, але Паліна пакуль пра гэта не непакоіцца.

— Кожны месяц выходзіць розная сума, але пры чатырохдзёнцы ад 3 тыс. рублёў дакладна будзе. Напэўна, каля 1 тыс. страчваю. Але калі ўлічыць той факт, што я таксама страчваю і гадзіны свайго жыцця, гэтыя грошы таго не вартыя, — разважае Паліна. — Магу сказаць, што на сабе гэты мінус я ніяк не адчула, у чымсьці прама адмаўляць сабе з-за гэтага мне не даводзіцца.

Чэк за працу Паліны звычайна выходзіць ад 65 да 120 рублёў, у сярэднім 90. Па яе словах, тры кліенткі на дзень могуць прынесці 270 рублёў, гэта значыць пяцідзёнка магла б даць плюс 1080 рублёў у месяц, а калі б у месяцы было пяць пятніц, гэта 1350 рублёў.

Гэта даходы «брута», то-бок на рукі дзяўчына атрымлівае больш сціплую суму.

Пры гэтым Паліна кажа, што ў яе жыцці дакладна стала менш стрэсу, а пятніца — яе асабісты дзень, калі яна адпачывае тады, калі ўсе працуюць.

— Увечары пасля працы ў мяне застаецца пяць гадзін на свае справы, а ў канцы кожнага тыдня — яшчэ тры выходныя.

На пяцідзёнцы і калі я наганяла гадзіны і атрымліваўся 12-гадзінны працоўны дзень, часта прыходзілі думкі, што я сваю працу проста ненавіджу. Здавалася, што жывеш на працы і не паспяваеш зрабіць нічога для сябе. Цяпер я паспяваю паўнавартасна адпачыць і працую ў задавальненне.

Дадатковы выходны прысвячаю сабе, бо ў майго хлопца пяцідзёнка, я ў гэты дзень адна і ў асноўным проста вельмі доўга гуляю. На выходных ужо можна выбрацца кудысьці разам з намётамі або прыдумаць нешта яшчэ.

Для сябе Паліна не бачыць недахопаў у такім графіку і часта чуе ад кліентак, што яны таксама хацелі б чатырохдзёнку.

— Я спрабавала 2/2, 3/3, 5/2 і магу сказаць: 4/3 — гэта залатая сярэдзіна, калі паспяваеш і ўключыцца ў працу, і добра адпачыць.

Часам здараюцца пераносы запісу на выходныя, але трэці выходны гэтую сітуацыю якраз палягчае. Калі выходзіць так, што камусьці тэрмінова патрэбны пазногці і ні ў які іншы дзень не атрымліваецца, я гатова пайсці насустрач і без праблем выходжу на працу. Зноў жа, з-за чатырохдзёнкі я не адчуваю сябе такой стомленай, мне не складана трохі папрацаваць у выходны: усё адно на адпачынак будзе яшчэ два дні, а не адзін, як калі б была пяцідзёнка.

Мне пашанцавала, што я змагла пачаць працаваць на сябе. На жаль, не на кожным месцы працы і не ў кожнай прафесіі людзі могуць самастойна выбіраць сабе графік.

Вы можаце падтрымаць сайт Charter97.org наступным чынам:

РАЗЛІКОВЫ МУЛЬТЫВАЛЮТНЫ РАХУНАК ДЛЯ АХВЯРАВАННЯЎ:

Назва банка: Bank Millennium S.A.
Адрас: ul. Stanislawa Zaryna, 2A, 02-593, Warszawa
IBAN: PL97116022020000000216711123
SWIFT: BIGBPLPW
Імя ўладальніка рахунку: Fundacja “KARTA ‘97”
рызначэнне аплаты: Darowizna na cele statutowe

Звязацца з намі можна праз адрас charter97@gmail.com