Наверное потому что вторая сторона против. Но, в данном конкретном случае отлично помогает обращение в прокуратуру.
Можно долго и нудно гнать на наши органы. Но, в этом есть одно преимущество. По такому обращению они обязаны провести проверки. А при проведении проверки, не имеют права уйти, не навесив штраф. А за что навесить они найдут. Поэтому наниматели как правило сливаются. Ну давайте будем их бить их же оружием
Заявления с уведомлением в прокуратуру , исполком или с/с о невыполнении законодательства , потом в
суд . А ещё заявление заказным письмом ,с уведомлением на имя директора с требованием создать приёмо-передаточную комиссию о передаче мат.тех ценностей .... Не помешает заявление и в республикан-
ские профсоюзы с описание обстоятельств ...
Это создано рабское гос-во, где какойт то шмырь счита-
ет себя в праве быть выше закона . После ответа дирек
тора , что он не будет создавать комиссию , можно смело покинуть это место работы . Пусть потом побе-
гает .
Так а что за страну построили лукашисты!? Где работник не может уволится!? И почему человек должен доказывать в судах свое *право на труд" (как и право не трудится)??? Страна рабов! Вот почему в трудзаконодатестве бывшего СССР подменили термин " по собственному желанию"- на" по соглашению сторон"! Какое может быть" соглашение сторон" между рабом и хозяевами??? )))
беларусь, - страна крепостных, ничего нового. как бы я поступил; написал заявление в двух экземплярах, во втором экземпляре пусть распишутся, всё действие записал на камеру, при случае можно доказать по видео 1)не увльняют, 2) не регистрируют заявление и т.п.. и сказал бы до свидание. предварительно найдя другую работу. я на пенсии ,а когда работал с работодателем мог вести себя не зависимо, что я и делал, работал там где больше платили, где лучшее условия работы, не жалею, крепостные ведут себя перед барином по другому, а потому и нечего жаловаться, крепостной он и есть крепостной по всем вытекающим.
Ребята, послушайте, контракт это продукт соглашения сторон, зафиксированый в документе! Вы все должны думать и оценивать все пункты перед заключением!!! Вы все, имеете право внести изменение в любой пункт, который вам неприемлем!!! Вот, когда вы научитесь с этим работать, тогда и не будет таких проблем! Само название "типовой контракт" это фейк, это не аксиома и правило обязательное для всех! Учись жить и правильно поступать.
А нам говорят крепостное право отменили в 1861 году. Что - то с арифметикой или с действительностью не вяжется...
А вот интересно эта мадам из провинции хоть один раз была на акциях протеста? Или ей было не до этого, семью трэба было кармиць... Вот и кушайте, не обляпайтесь.
Работаю в одной из торговых сетей в Могилеве,со всеми(!) сотрудниками администрация заключила контракты,иначе сотрудников не осталось бы совсем!Те сотрудники,которые не хотят(или не могут)более работать в том беспределе,который творится в магазинах уходят по статье!И поверьте,что уходят самые лучшие,и самые умные!И никого эта статья не остановила!Да и новые работодатели на нее даже внимания не обращают!
Ну вообще-то контракт обязаны заключить с ЛЮБЫМ сотрудником, и было это еще до 20го года.
Тут скорее не в контракте дело, а в сфере труда -работница сельхозпредприятия.
Всё, этим всё сказано.
Кам бек ин ЮэСэСО. До Хруща тоже практически нереально было уволиться. Да и позже не сильно лучше было.
И что-то мне подсказывает, что с целевой отработкой врачей на периферии тоже скоро будет так же - хоть замуж в Москву выходи, но в условном агрогородке Загрядье в Хойникском районе 5 лет оттарабань.
Кроме "по статье" есть метод куда лучше. Найдите хоть одно нарушение ТК РБ, обратитесь в комиссию по труду и увольняйтесь по требованию сотрудника с трехмесячной компенсацией. 2 недели до ответа, переживите эту проверку и хлопайте дверью.
В трудовой красиво, в кармане хорошо.
Я не знаю ни одной организации в РБ работающую без нарушений.
Срочна забраць у усих работниках пашпарта и пасадить на трудадни за мяшок бульбы! А хто не захоча сядеть на трудаднях будя сядець у обшчым!!! Жэстачайше!!!!
"При необходимости могут понадобиться дополнительные доказательства, что вы действительно переехали" Действительно переехали и продолжать ходить на работу по прежнему месту жительства, это как? Или продолжать ходить на работу и "действительно переехать"
Если ты не Копперфилд, так сделать не возможно, а если Вы изобрели машину для мгновенного перемещения в пространстве. Вам работа в СПК и запись в трудовой, по барабану.
Какой бред.Крепостничество.Уже отвык))) У нас в Израиле,отработав 12 месяцев из 18-ти текущих хоть на 10-ит работах при переезде на 40 км в любую сторону) работника не просто увольняют(он может уволится когда захочет,а в первый год просто не выйти и сообщить по телефону об уходе),а еще местный фсзн(битуах леуми) будет платить 70% от средней з/п полгода!)) А если без переезда и др. уважительных причин ,ио через 3 месяца полгода будет заходить 70% от средней . Так что ,кто не любитель черной иеры ложками,не в кредитах и любит путешествовать,а не пахать без просвета,то год отработал-полгода отдыхай! и никаких проблем с уволнением)))
Это называется - пук в воду. Почему не написали название работодателя или нанимателя??? Быстро бы засуетились.....Онлайнер в своем репертуаре. А ей советую в спорт лото написать.
Контракт заключён двумя сторонами. Так почему человек не расторгает контракт со своей стороны по своим личным обстоятельствам
АдказацьНаверное потому что вторая сторона против. Но, в данном конкретном случае отлично помогает обращение в прокуратуру.
АдказацьМожно долго и нудно гнать на наши органы. Но, в этом есть одно преимущество. По такому обращению они обязаны провести проверки. А при проведении проверки, не имеют права уйти, не навесив штраф. А за что навесить они найдут. Поэтому наниматели как правило сливаются. Ну давайте будем их бить их же оружием
Где вы видели что бы крепостные увольнялись ?
АдказацьЗаявления с уведомлением в прокуратуру , исполком или с/с о невыполнении законодательства , потом в
Адказацьсуд . А ещё заявление заказным письмом ,с уведомлением на имя директора с требованием создать приёмо-передаточную комиссию о передаче мат.тех ценностей .... Не помешает заявление и в республикан-
ские профсоюзы с описание обстоятельств ...
Это создано рабское гос-во, где какойт то шмырь счита-
ет себя в праве быть выше закона . После ответа дирек
тора , что он не будет создавать комиссию , можно смело покинуть это место работы . Пусть потом побе-
гает .
Дождаться 26 ноября когда будет Юрьев день.
АдказацьТогда можно переходить от одного барина к другому.
:)
Режим Фенцика переплюнул режим Путлера. У орков можно написать заявление и через 2 недели ты свободен. Где еще в мире существуют трудовые книжки?
АдказацьНе поверишь - в Украине существуют.
АдказацьКак атавизм еще держат в отделе кадров, но отменили ТК еще при Порошенко.
АдказацьК чему пришли выбрав сипатого когда -то...
АдказацьБелорусы -рабы. Основание-контракт.Оплата -только на похлёбку.
Так а что за страну построили лукашисты!? Где работник не может уволится!? И почему человек должен доказывать в судах свое *право на труд" (как и право не трудится)??? Страна рабов! Вот почему в трудзаконодатестве бывшего СССР подменили термин " по собственному желанию"- на" по соглашению сторон"! Какое может быть" соглашение сторон" между рабом и хозяевами??? )))
АдказацьЧто делать?
АдказацьСверните трудовую в трубочку и засуньте директору в...
При таком контрактном беспределе в Беларуси только так!
беларусь, - страна крепостных, ничего нового. как бы я поступил; написал заявление в двух экземплярах, во втором экземпляре пусть распишутся, всё действие записал на камеру, при случае можно доказать по видео 1)не увльняют, 2) не регистрируют заявление и т.п.. и сказал бы до свидание. предварительно найдя другую работу. я на пенсии ,а когда работал с работодателем мог вести себя не зависимо, что я и делал, работал там где больше платили, где лучшее условия работы, не жалею, крепостные ведут себя перед барином по другому, а потому и нечего жаловаться, крепостной он и есть крепостной по всем вытекающим.
АдказацьРебята, послушайте, контракт это продукт соглашения сторон, зафиксированый в документе! Вы все должны думать и оценивать все пункты перед заключением!!! Вы все, имеете право внести изменение в любой пункт, который вам неприемлем!!! Вот, когда вы научитесь с этим работать, тогда и не будет таких проблем! Само название "типовой контракт" это фейк, это не аксиома и правило обязательное для всех! Учись жить и правильно поступать.
АдказацьТакие умные просто не получат (рабскую) работу.
Адказацьне хочет увольнять ?
Адказацьпусть платит зарплату умноженную на 100500 !!!!
А нам говорят крепостное право отменили в 1861 году. Что - то с арифметикой или с действительностью не вяжется...
АдказацьА вот интересно эта мадам из провинции хоть один раз была на акциях протеста? Или ей было не до этого, семью трэба было кармиць... Вот и кушайте, не обляпайтесь.
И чего бы она добилась участием в безоружном протесте? Только лишних проблем нажила бы.
АдказацьЧего добилась бы? Как минимум, уже бы не работала и никуда не брали бы.
АдказацьРаботаю в одной из торговых сетей в Могилеве,со всеми(!) сотрудниками администрация заключила контракты,иначе сотрудников не осталось бы совсем!Те сотрудники,которые не хотят(или не могут)более работать в том беспределе,который творится в магазинах уходят по статье!И поверьте,что уходят самые лучшие,и самые умные!И никого эта статья не остановила!Да и новые работодатели на нее даже внимания не обращают!
АдказацьНу вообще-то контракт обязаны заключить с ЛЮБЫМ сотрудником, и было это еще до 20го года.
АдказацьТут скорее не в контракте дело, а в сфере труда -работница сельхозпредприятия.
Всё, этим всё сказано.
Кам бек ин ЮэСэСО. До Хруща тоже практически нереально было уволиться. Да и позже не сильно лучше было.
И что-то мне подсказывает, что с целевой отработкой врачей на периферии тоже скоро будет так же - хоть замуж в Москву выходи, но в условном агрогородке Загрядье в Хойникском районе 5 лет оттарабань.
Кроме "по статье" есть метод куда лучше. Найдите хоть одно нарушение ТК РБ, обратитесь в комиссию по труду и увольняйтесь по требованию сотрудника с трехмесячной компенсацией. 2 недели до ответа, переживите эту проверку и хлопайте дверью.
АдказацьВ трудовой красиво, в кармане хорошо.
Я не знаю ни одной организации в РБ работающую без нарушений.
Государство РБ — это "1984" и "Скотный двор" в одном флаконе. Оруэлл нервно курит в сторонке.
АдказацьСрочна забраць у усих работниках пашпарта и пасадить на трудадни за мяшок бульбы! А хто не захоча сядеть на трудаднях будя сядець у обшчым!!! Жэстачайше!!!!
Адказаць"При необходимости могут понадобиться дополнительные доказательства, что вы действительно переехали" Действительно переехали и продолжать ходить на работу по прежнему месту жительства, это как? Или продолжать ходить на работу и "действительно переехать"
АдказацьЕсли ты не Копперфилд, так сделать не возможно, а если Вы изобрели машину для мгновенного перемещения в пространстве. Вам работа в СПК и запись в трудовой, по барабану.
Я материально ответственное лицо, боюсь уволиться за прогулы.
Адказаць-------------
Бойтесь дальше.
Какой бред.Крепостничество.Уже отвык))) У нас в Израиле,отработав 12 месяцев из 18-ти текущих хоть на 10-ит работах при переезде на 40 км в любую сторону) работника не просто увольняют(он может уволится когда захочет,а в первый год просто не выйти и сообщить по телефону об уходе),а еще местный фсзн(битуах леуми) будет платить 70% от средней з/п полгода!)) А если без переезда и др. уважительных причин ,ио через 3 месяца полгода будет заходить 70% от средней . Так что ,кто не любитель черной иеры ложками,не в кредитах и любит путешествовать,а не пахать без просвета,то год отработал-полгода отдыхай! и никаких проблем с уволнением)))
АдказацьЭто называется - пук в воду. Почему не написали название работодателя или нанимателя??? Быстро бы засуетились.....Онлайнер в своем репертуаре. А ей советую в спорт лото написать.
АдказацьИнтересно, нет в статье УК РБ о рабстве подходящих формулировок?
Адказаць