Магнітнае лідарства: як прыцягваць, а не прымушаць?

Эмацыйна ўстойлівыя лідары выклікаюць больш даверу.

Традыцыйныя падыходы да лідарства - пастаянная спешка, ціск і кантроль - усё часцей прыводзяць да выгарання і страты матывацыі. Аднак з'яўляецца новая мадэль – «магнітнае» лідарства, заснаванае на ўнутранай згодзе, а не вонкавым намаганні, піша Psychology Today (пераклад – сайт Charter97.org).

У адрозненне ад агрэсіўных метадаў, магнітнае лідарства не палюе на ўвагу, а прыцягвае яго праз сапраўднасць і эмацыйную ўстойлівасць. Згодна з даследаваннямі, такія лідары выклікаюць больш даверу і ўцягнутасці.

У апытанні кампаніі Deloitte 77% адмыслоўцаў адзначылі выгаранне на працы, галоўная прычына якога несупадзенне паміж асабістымі каштоўнасцямі і задачамі кампаніі.

"Магнітныя" лідары, як паказваюць прыклады паспяховых прадпрымальнікаў, натхняюць сваім ладам жыцця і ясным пасылам. Яны не маюць патрэбы ў маніпуляцыях - іх энэргія і шчырасць гавораць самі за сябе.

Псіхолагі сцвярджаюць, што калі дзеянні чалавека ўзгоднены з яго ўнутранымі каштоўнасцямі, узрастае ўстойлівасць і задавальненне. Рэгулярныя практыкі, такія як дыхальныя тэхнікі або фокус на падзяку, дапамагаюць лідарам захоўваць спакой і перадаваць гэты стан камандзе.

Ва ўмовах крызісу даверу людзі шукаюць сапраўднасць. Лідары, якія выпраменьваюць спакой, запал і чалавечнасць, не проста кіруюць - яны натхняюць.

Вы можаце падтрымаць сайт Charter97.org наступным чынам:

РАЗЛІКОВЫ МУЛЬТЫВАЛЮТНЫ РАХУНАК ДЛЯ АХВЯРАВАННЯЎ:

Назва банка: Bank Millennium S.A.
Адрас: ul. Stanislawa Zaryna, 2A, 02-593, Warszawa
IBAN: PL97116022020000000216711123
SWIFT: BIGBPLPW
Імя ўладальніка рахунку: Fundacja “KARTA ‘97”
рызначэнне аплаты: Darowizna na cele statutowe

Звязацца з намі можна праз адрас charter97@gmail.com