Электронном формате для сохранения данных. Во первых. Насколько доверяете государству. Не доверяю государству от луки. Плюсы для органов. Легче отслеживать тунеядцев. Отпечатки пальцев и тд. В электронном формате потерять Ваши данные просто. Кто будет отвечать за потерю данных.
"Сейчас многие компании переходят на электронный документооборот, позволяющий не хранить тонну бумаг, экономить ресурсы и лучше обезопасить себя от утери важной информации"
Ага,ага. Особенно кадров касается. Хранить 75 лет. Пусть лапшу на уши не вешают. На электронные трудовые сколько бабла уйдет! В стране ж денег некуда девать!
Савок ни куда не делся,главная задача это "освоить деньги".Проблемы возникающие в процесе, будут привлекать дополнительные финансы. Ура, все при "работе", деньги осваиваются.
А может пора уже ввести новое правительство, достойные рабочие места с оплатой за которую хотя бы можно было бы жить в нашем болоте а не выживать,это тупое правительство неспособно уже что то хорошее сделать для страны, о каких электронных трудовых тут может идти речь? Все что делают в течении 25 лет все через одно место, не трогайте то что неспособны изменить к лучшему, просто не трогайте. .....
"Москвичи пожаловались на использование работодателями нелегальных черных списков."
"Россияне, ищущие работу, все чаще сталкиваются с невозможностью занять должность, несмотря на наличие вакансии и необходимых профессиональных навыков. Отказ в приеме в компаниях обычно объясняют результатами проверки службы безопасности. При этом выяснить, почему человек попал в черные списки работодателей, без связей среди сотрудников служб безопасности или возможности проверить себя по платным базам крайне сложно.
Иногда в эти базы попадают и случайные люди.
Сегодня на черном рынке распечатка мобильных переговоров потенциального сотрудника стоит от 40 тысяч до 60 тысяч рублей, паспортные данные и кредитные истории — от 10 тысяч рублей."
"Лучшим способом трудоустройства россияне считают личные связи."
ТО, К ЧЕМУ ПРИВЕДУТ ВСЕ ЭТИ ЭЛЕКТРОННЫЕ БАЗЫ. ДИСКРИМИНАЦИЯ НАСЕЛЕНИЯ И УСТРАНЕНИЕ УМНЫХ И НЕУГОДНЫХ. ОСТАНЕТСЯ ОДИН "КОЛХОЗ", КОТОРЫЙ И ТАК ЗАХВАТИЛ ВСБ ВЛАСТЬ В РБ.
Теперь увольнение по статье будет настоящей угрозой. Сейчас плюнул на такую угрозу и все. Если что трудовую можно выкинуть, и на новую поменять. Может кто-то думает, как можно до такого докатиться, чтобы по статье уволили. Это очень просто, например быдловатой покупательнице, которой любит руками махать ответить тем же. Но в моем случае все обошлось.
Очередной распил под старым названием. На данный тип книжек перешли с введением страхового свидетельства (лет 10 назад). Все данные о трудоустройстве передаются в электронном и бумажном форматах (ПУ-2, ПУ-3) в ФСЗН и стаховую, а этот блокнотик уже давно не имеет никакой ценности)
Может это и прогрессивно,но на ум приходит история с базой данных ГАИ,которая успешно "рухнула",и пришлось повторно уплатить штраф,потому что квитанция затерялась.А,тут как быть?
А как владелец трудовой книжки, будь она электронной, будет иметь возможность ознакомится с имеющейся в ней информацией ? Для меня как владельца этот документ становится недоступным ? А законно ли это ?
Электронном формате для сохранения данных. Во первых. Насколько доверяете государству. Не доверяю государству от луки. Плюсы для органов. Легче отслеживать тунеядцев. Отпечатки пальцев и тд. В электронном формате потерять Ваши данные просто. Кто будет отвечать за потерю данных.
ReplyЯ со своей "обычной" книжки , полученной в 1979 году 2 копии сделал (кто его знает , может все таки удастся дожить до "пенсии"!)))))
ReplyЯ как на работу устраиваюсь копию делаю.И когда увольняюсь, за пару недель до увольнения прошу сделать копию.
Reply"Сейчас многие компании переходят на электронный документооборот, позволяющий не хранить тонну бумаг, экономить ресурсы и лучше обезопасить себя от утери важной информации"
ReplyАга,ага. Особенно кадров касается. Хранить 75 лет. Пусть лапшу на уши не вешают. На электронные трудовые сколько бабла уйдет! В стране ж денег некуда девать!
Ну ну ?
ReplyСавок ни куда не делся,главная задача это "освоить деньги".Проблемы возникающие в процесе, будут привлекать дополнительные финансы. Ура, все при "работе", деньги осваиваются.
ReplyА может пора уже ввести новое правительство, достойные рабочие места с оплатой за которую хотя бы можно было бы жить в нашем болоте а не выживать,это тупое правительство неспособно уже что то хорошее сделать для страны, о каких электронных трудовых тут может идти речь? Все что делают в течении 25 лет все через одно место, не трогайте то что неспособны изменить к лучшему, просто не трогайте. .....
ReplyПроще потерять стаж гражданина. Придет пенсию оформлять, а ему - ваш стаж вирус зъеу.
Reply"Москвичи пожаловались на использование работодателями нелегальных черных списков."
Reply"Россияне, ищущие работу, все чаще сталкиваются с невозможностью занять должность, несмотря на наличие вакансии и необходимых профессиональных навыков. Отказ в приеме в компаниях обычно объясняют результатами проверки службы безопасности. При этом выяснить, почему человек попал в черные списки работодателей, без связей среди сотрудников служб безопасности или возможности проверить себя по платным базам крайне сложно.
Иногда в эти базы попадают и случайные люди.
Сегодня на черном рынке распечатка мобильных переговоров потенциального сотрудника стоит от 40 тысяч до 60 тысяч рублей, паспортные данные и кредитные истории — от 10 тысяч рублей."
"Лучшим способом трудоустройства россияне считают личные связи."
ТО, К ЧЕМУ ПРИВЕДУТ ВСЕ ЭТИ ЭЛЕКТРОННЫЕ БАЗЫ. ДИСКРИМИНАЦИЯ НАСЕЛЕНИЯ И УСТРАНЕНИЕ УМНЫХ И НЕУГОДНЫХ. ОСТАНЕТСЯ ОДИН "КОЛХОЗ", КОТОРЫЙ И ТАК ЗАХВАТИЛ ВСБ ВЛАСТЬ В РБ.
Теперь увольнение по статье будет настоящей угрозой. Сейчас плюнул на такую угрозу и все. Если что трудовую можно выкинуть, и на новую поменять. Может кто-то думает, как можно до такого докатиться, чтобы по статье уволили. Это очень просто, например быдловатой покупательнице, которой любит руками махать ответить тем же. Но в моем случае все обошлось.
Replyпенсию отменили, тогда зачем и кому нужны эти книжки???
Replyтолько для одного, чтобы гнобить неугодных
Очередной распил под старым названием. На данный тип книжек перешли с введением страхового свидетельства (лет 10 назад). Все данные о трудоустройстве передаются в электронном и бумажном форматах (ПУ-2, ПУ-3) в ФСЗН и стаховую, а этот блокнотик уже давно не имеет никакой ценности)
ReplyМожет это и прогрессивно,но на ум приходит история с базой данных ГАИ,которая успешно "рухнула",и пришлось повторно уплатить штраф,потому что квитанция затерялась.А,тут как быть?
ReplyА как владелец трудовой книжки, будь она электронной, будет иметь возможность ознакомится с имеющейся в ней информацией ? Для меня как владельца этот документ становится недоступным ? А законно ли это ?
ReplyБиометрические паспорта с безвизом сделайте...
Reply