Хоссподя, уж где-где, а в IT... сходили бы девушки к знакомому сисадмину или программисту, взяли бы у него маленькую флэшку... и отлились бы кошке мышкины слёзки :)
Правда что, чудные какие-то.Подписывать стремные контракты,устроиться на работу с 8.01,а по просьбе(!) какого-то хрена выйти 25.12.Че к чему?Да,ещё нравится вот эта вот анонимность.Назовем компанию так-то,а себя вот так-то...Их утопят что ли,если назовут жлобов их собственными именами?
А после 30 никто к таким жлобам и не пойдет(если не даун конечно). Это молодые еще могут попробовать потерпеть, чтоб получить стаж, без которого у нас никуда не берут.
Лично я с белорускими работадателями зарекся работать вообще, процентов 80, что либо кинуть будут стараться, либо работа будет в невыносимых условиях с неоплачиваемыми переработками.
Хуже, когда через 5 минут собеседования определяешь, что будущий шеф жлоб и знает и умеет раз в пять меньше соискателя.
Я с такими 4 года поработала. Из процветающей фирмы сделали колхоз "Назад в рабовладение". Там нормально заставлять работать человека за 4, а платить за одного. Потом все-таки довести до увольнения и взять на его место 4 человека.
Это точно. К третьей работе у меня сформировалась "чуйка", которая с 1-2-го собеседования определяет, комфортно ли мне будет с этими людьми, или нет. на 3-ей работе я ее не послушала. Только после этого не только сформировала чуйку, но и научилась ей доверять. Ушла через 1,5 года и после месяца собеседований, в которых отсеялись подозрительные личности, нашла супер-компанию, к которой с 1-го собеседования прониклась теплыми чувствами.
А, ну вот еще 1 из неадэкватного мэнэджмента, с которым в принципе работать невозможно. Вас бы самих на какие хоть минимальные курсы отправить. Вы потому и крутите носом когда люди с опытом. И пучёк студентов вам всегда нужен, что бы разводить лохов за копейки.
По итогу "IT", раздутые щёки, а на деле локальная колхоз-контора с колхозным мэнэджментом, убитыми процессами и терпилами пытающимися это исправить за 12-часовой рабочий день.
Не хотели в IT работать, пусть идут на ферму или полеводом.Привыкли работу начинать с кофе, утренних сплетен, накрашивания частей тела.На Западе на любой работе напрягаются, а у нас только жаловаться умеют!
Работал в таких конторах, где пытались сделать "а-ля на Западе" - как они это себе представляли. Чтоб все постоянно были чем-то заняты, неважно, нужным ли нет. Результат всегда один - резкое падение производительности. Потому что лучше стоять за станком и работать в ленивом темпе, чем бестолково подметать территорию или перетаскивать штабеля туда-сюда.
"Может в нашей лени вся проблема?" - при отрицательной мотивации только так и будет. Быстро сделал работу - нагрузят какой-нибудь бесполезной работой за те же деньги, чисто чтоб без дела не сидел. И смысл пупок рвать?
Не врите. Я работаю на западе в IT - у меня все прекрасно во всех смыслах и отношениях. Все по закону. И если здесь кто-то нарушит этот закон, ему не спустях это с рук.
Я работаю на западе, правда не в IT, и день действительно начинается с кофе, а если приболел, то работадателю проще меня отпустить на день, иногда два с сохранением зарплаты, чем потом возиться с больничными и всякими доп. бумагами.
На Западе и платят за напряг соответственно. Никто не хочет нанимать работников, которые только в соцсетях сидеть умеют. Но у нас есть другая крайность - нанимать нормального работника, и при этом, платя ему за 8 часов, заставлять пахать 12, платить за все, от ручек до туалетной бумаги и еще права качать, мол, мало мне даете за мои 500 рублей зарплаты.
Itить-страна. Все-таки правильный хэштег выбрал NEXTA для обозначения этого абсурда.
Жаль, что не написали настоящего названия компании. Люди бы знали, куда НЕ надо идти.
Они-то как раз образованные. Просто хитрож.....е. Рассчитывают не юридическую необразованность работников, что те не понимают смысл и закнность контракта
Хе, разводилово, времен Джека Лондона. Правда тогда разводили "начинающих журналистов". Единственно новое на сегодня, это еще и курсы для лохов. Причина в "искривлении мозгов", не человек, должен искать работу, а наоборот.
"не человек, должен искать работу, а наоборот" - это уже потом, когда уже некоторую известность нарабатываешь. А поначалу за работой приходится и побегать :) Достаточно соблюдать несколько простых правил. Первое - на работу идёшь не чтоб тратить деньги, а чтоб зарабатывать. То есть если ещё до первой зарплаты предлагают заплатить (за обучение, за спецодежду, и т.д.) - идут лесом. Второе - что не написано, того не существует. На словах могут обещать что угодно, но пока это не написано на бумаге - это ничего не стоит. Без бумаги можно работать только на знакомого клиента и только за такую сумму, которую не жалко потерять. И третье - ВСЕ хотят с тебя получить бесплатно. Этого никогда забывать нельзя. Пять старушек - рупь. Если каждый из тысячи лохов в качестве тестового задания бесплатно переведёт пару страниц или нарисует пару картинок, результат можно продать за хорошие деньги. Всегда думай, как не оказаться одним из таких лохов :)
Ну насчет работы, это по "притчам", о том как Господь бродил, среди праздных человеков, в конце концов не выдержал и "одарил" человечество блохами, что бы хоть чесались. Если не хочешь блох, думай не о работе, а об успешности. Надо опережать события.
"Если не хочешь блох, думай не о работе, а об успешности" - вот как раз "молодые, креативные и амбициозные" обычно и думают только об успешности. Настолько, что даже работать некогда :) Просто делай то, что умеешь - и очень скоро будешь делать это ещё лучше. Не бойся и пробуй делать то, что не умеешь - и скоро начнёшь это уметь :) А успешность придёт сама и незаметно.
"Хм, ни кто не обратил внимания, что в библейские времена, все были в "праздности" и не знали, что такое работа ?" - дык давно было, я уж и не припомню, чем тогда занимался :)
Не забывайте о том что в нашей стране все, буквально все захвпчено лукавой семейкой и их холуями. Все эти фирмы, фирмочки за редким исключением принадлежат,, сватам, братам, своякам лукавовских прикорытников.а для этого вонючего колхозного быдла люди просто сырье из которого можно добывать деньги
Нормальный директор, ходит с прессом бабла, и интересуется, может рабочий голодает, что так медленно работает. Или "ребята, заказ горит, задержитесь пожалуйста, вот вам премия за это" и начинает "слюнявить" бабки каждому тут же.
А почему бы прежде чем устроиться на работу не стать членом независимых профсоюзов, их не много но они есть и в подобных ситуациях помогают людям отстоять свои права и быдло поставить на место
Падобна, што калгасна-савецкія чыноўнікі дарваліся да ІТ сферы. Цікава хто гасадар? Верагодна што які-небудзь адстаўны КГБэшнік. Яны яшчэ і беларускую мову, пачвары, не любяць.
ЗП в конверте это статья, чем не козырь в переговорах. Ну и итальянская забастовка в ит это ж проще простого - сиди возле компа и тупи... Такие галеры не имеют право на существование.
Мда, фантазеры...Ну как человек, шарахающийся от мобильника, может поспособствовать "ити"? Только распилив забугорные кредиты, даже не понимая, что отдал часть собственных крепостных, в лапы мировой корпорации, которая готовит себе потенциальные кадры, и не только в Белоруси. И вполне вероятно, что после экспериментов, во многих "ит" офисах по всему миру для начала исчезнут бесплатные печеньки.
Такое в РБ будет повторяться до бесконечности, пока не переведутся такие терпилы, как Маша, Даша и Саша. Нужно было в первый же день поставить начальство на место или уволиться. Кому нравиться - пускай терпят, ждут - можа стане Лучша!, можа начальник прэмию падкине. Терпите дальше и не нойте!
Контракт может быть расторгнут по инициативе работника только в случае нарушения нанимателем законодательства о труде. А такие нарушения найти не трудно. При этом наниматель уже сам выплачивает работнику выходное пособие. А если есть соглашение сторон на увольнение, то это уже не расторжение, а ПРЕКРАЩЕНИЕ контракта. Так что в любом случае вы ничего не должны.
Ситуация типичная не только для IT. Тут все зависит еще от хозяина . Если самодур ,то лучше бежать от таких. Люди в заложниках от контрактной системы и самодуров.Причем самодуры нагло пользуются плохой ситуацией на рынке труда. Потому как можно платить по минимуму. Многие фирмы из одной темы вообще договариваются о мин з/п ,чтобы специалисты не бегали по кругу. В любом случае это рабство ,за малые или большие деньги но рабство.
Ну а что в IT не так на самом деле? Могут и посреди ночи поднять и во время отпуска отозвать с курорта, у клиента проблемы, это твой проект, давай помогай. Но, в штатах платят побольше, да и относятся по человечески, но, компания превыше всего, а ты же опупенный айтишник, так что вперёд, отрабатывай зарплату.
Хоссподя, уж где-где, а в IT... сходили бы девушки к знакомому сисадмину или программисту, взяли бы у него маленькую флэшку... и отлились бы кошке мышкины слёзки :)
ReplyПравда что, чудные какие-то.Подписывать стремные контракты,устроиться на работу с 8.01,а по просьбе(!) какого-то хрена выйти 25.12.Че к чему?Да,ещё нравится вот эта вот анонимность.Назовем компанию так-то,а себя вот так-то...Их утопят что ли,если назовут жлобов их собственными именами?
ReplyВетреные девушки. На работе надо работать.
ReplyЯ, как работодатель не связываюсь с пионерами до 30 именно по этой причине.
А после 30 никто к таким жлобам и не пойдет(если не даун конечно). Это молодые еще могут попробовать потерпеть, чтоб получить стаж, без которого у нас никуда не берут.
ReplyЛично я с белорускими работадателями зарекся работать вообще, процентов 80, что либо кинуть будут стараться, либо работа будет в невыносимых условиях с неоплачиваемыми переработками.
После первых пяти десятков собеседований и десятка работ начинаешь ещё на собеседовании чётко определять, что перед тобой за люди :)
ReplyХуже, когда через 5 минут собеседования определяешь, что будущий шеф жлоб и знает и умеет раз в пять меньше соискателя.
ReplyЯ с такими 4 года поработала. Из процветающей фирмы сделали колхоз "Назад в рабовладение". Там нормально заставлять работать человека за 4, а платить за одного. Потом все-таки довести до увольнения и взять на его место 4 человека.
Это точно. К третьей работе у меня сформировалась "чуйка", которая с 1-2-го собеседования определяет, комфортно ли мне будет с этими людьми, или нет. на 3-ей работе я ее не послушала. Только после этого не только сформировала чуйку, но и научилась ей доверять. Ушла через 1,5 года и после месяца собеседований, в которых отсеялись подозрительные личности, нашла супер-компанию, к которой с 1-го собеседования прониклась теплыми чувствами.
ReplyА, ну вот еще 1 из неадэкватного мэнэджмента, с которым в принципе работать невозможно. Вас бы самих на какие хоть минимальные курсы отправить. Вы потому и крутите носом когда люди с опытом. И пучёк студентов вам всегда нужен, что бы разводить лохов за копейки.
ReplyПо итогу "IT", раздутые щёки, а на деле локальная колхоз-контора с колхозным мэнэджментом, убитыми процессами и терпилами пытающимися это исправить за 12-часовой рабочий день.
Не хотели в IT работать, пусть идут на ферму или полеводом.Привыкли работу начинать с кофе, утренних сплетен, накрашивания частей тела.На Западе на любой работе напрягаются, а у нас только жаловаться умеют!
ReplyРаботал в таких конторах, где пытались сделать "а-ля на Западе" - как они это себе представляли. Чтоб все постоянно были чем-то заняты, неважно, нужным ли нет. Результат всегда один - резкое падение производительности. Потому что лучше стоять за станком и работать в ленивом темпе, чем бестолково подметать территорию или перетаскивать штабеля туда-сюда.
ReplyОдни в ленивом темпе за станком стоят, вторые лениво руководят, третие лениво берут взятки и ничего не делают.Может в нашей лени вся проблема?
Reply"Может в нашей лени вся проблема?" - при отрицательной мотивации только так и будет. Быстро сделал работу - нагрузят какой-нибудь бесполезной работой за те же деньги, чисто чтоб без дела не сидел. И смысл пупок рвать?
Replyвот и страной вы также науправляли. если уж кого на ферму, к истокам - так это вас.
ReplyНе врите. Я работаю на западе в IT - у меня все прекрасно во всех смыслах и отношениях. Все по закону. И если здесь кто-то нарушит этот закон, ему не спустях это с рук.
ReplyЯ работаю на западе, правда не в IT, и день действительно начинается с кофе, а если приболел, то работадателю проще меня отпустить на день, иногда два с сохранением зарплаты, чем потом возиться с больничными и всякими доп. бумагами.
ReplyНа Западе и платят за напряг соответственно. Никто не хочет нанимать работников, которые только в соцсетях сидеть умеют. Но у нас есть другая крайность - нанимать нормального работника, и при этом, платя ему за 8 часов, заставлять пахать 12, платить за все, от ручек до туалетной бумаги и еще права качать, мол, мало мне даете за мои 500 рублей зарплаты.
ReplyЯ сороколетний пионер, почти не пью, не курю, почти не матерюсь, возьмите меня?
ReplyСначала курсы, потом тесты....(на курсах не наливают, зато выносят мозг)
ReplyItить-страна. Все-таки правильный хэштег выбрал NEXTA для обозначения этого абсурда.
ReplyЖаль, что не написали настоящего названия компании. Люди бы знали, куда НЕ надо идти.
Пунктом 19 вашего контракта можно подтереться.
ReplyЧитаем статью 41 трудового кодекса РБ.
С тем же успехом можно было написать "Договор заключается пожизненно, работник приковывается цепью к ножке стула" :)
ReplyСамодуры-руководители и необразованные недоюристы.
ReplyОни-то как раз образованные. Просто хитрож.....е. Рассчитывают не юридическую необразованность работников, что те не понимают смысл и закнность контракта
Replyа че название фирмы не указали? чтоб побольше народу могло попасть?
ReplyВот потому м сбежал с семьей из Минска!!! Работай раб-это девиз всех фирм в престоле.
ReplyХе, разводилово, времен Джека Лондона. Правда тогда разводили "начинающих журналистов". Единственно новое на сегодня, это еще и курсы для лохов. Причина в "искривлении мозгов", не человек, должен искать работу, а наоборот.
Reply"не человек, должен искать работу, а наоборот" - это уже потом, когда уже некоторую известность нарабатываешь. А поначалу за работой приходится и побегать :) Достаточно соблюдать несколько простых правил. Первое - на работу идёшь не чтоб тратить деньги, а чтоб зарабатывать. То есть если ещё до первой зарплаты предлагают заплатить (за обучение, за спецодежду, и т.д.) - идут лесом. Второе - что не написано, того не существует. На словах могут обещать что угодно, но пока это не написано на бумаге - это ничего не стоит. Без бумаги можно работать только на знакомого клиента и только за такую сумму, которую не жалко потерять. И третье - ВСЕ хотят с тебя получить бесплатно. Этого никогда забывать нельзя. Пять старушек - рупь. Если каждый из тысячи лохов в качестве тестового задания бесплатно переведёт пару страниц или нарисует пару картинок, результат можно продать за хорошие деньги. Всегда думай, как не оказаться одним из таких лохов :)
ReplyНу насчет работы, это по "притчам", о том как Господь бродил, среди праздных человеков, в конце концов не выдержал и "одарил" человечество блохами, что бы хоть чесались. Если не хочешь блох, думай не о работе, а об успешности. Надо опережать события.
Reply"Если не хочешь блох, думай не о работе, а об успешности" - вот как раз "молодые, креативные и амбициозные" обычно и думают только об успешности. Настолько, что даже работать некогда :) Просто делай то, что умеешь - и очень скоро будешь делать это ещё лучше. Не бойся и пробуй делать то, что не умеешь - и скоро начнёшь это уметь :) А успешность придёт сама и незаметно.
ReplyВсе таки пусть думают об успешности....А за тэм, мы старые опытные пенсионэры, спустымся с горы, и поработаем у самых успешных по нашему.
ReplyХм, ни кто не обратил внимания, что в библейские времена, все были в "праздности" и не знали, что такое работа ?
Reply"Хм, ни кто не обратил внимания, что в библейские времена, все были в "праздности" и не знали, что такое работа ?" - дык давно было, я уж и не припомню, чем тогда занимался :)
ReplyЭто времена Сашки сипатого и Воыки карлика.
ReplyНе забывайте о том что в нашей стране все, буквально все захвпчено лукавой семейкой и их холуями. Все эти фирмы, фирмочки за редким исключением принадлежат,, сватам, братам, своякам лукавовских прикорытников.а для этого вонючего колхозного быдла люди просто сырье из которого можно добывать деньги
Replyверно на 100%
Replyпри этом если не дай бог твоя фирма чуть вылезла в люди - тебя посадят и бизнес отберут
Нормальный директор, ходит с прессом бабла, и интересуется, может рабочий голодает, что так медленно работает. Или "ребята, заказ горит, задержитесь пожалуйста, вот вам премия за это" и начинает "слюнявить" бабки каждому тут же.
ReplyВсе бесплатно должны работать. Пока в Польшу не убежали.
Replyфриланс никто не атменял
Replyбуржуйский язык токмо знать нужно
Ну и где же его забота и любовь к народу? Так страну прос....л,что готов к коррупции любого масштаба в свою пользу.
ReplyА почему бы прежде чем устроиться на работу не стать членом независимых профсоюзов, их не много но они есть и в подобных ситуациях помогают людям отстоять свои права и быдло поставить на место
ReplyПадобна, што калгасна-савецкія чыноўнікі дарваліся да ІТ сферы. Цікава хто гасадар? Верагодна што які-небудзь адстаўны КГБэшнік. Яны яшчэ і беларускую мову, пачвары, не любяць.
ReplyТак если зарплату задерживали, то на этом основании можно было легко уволиться!
ReplyЗП в конверте это статья, чем не козырь в переговорах. Ну и итальянская забастовка в ит это ж проще простого - сиди возле компа и тупи... Такие галеры не имеют право на существование.
ReplyНе надо путать IT со случайной шарагой.
ReplyЗря название не сказали... Им не место в этом мире.
Мда, фантазеры...Ну как человек, шарахающийся от мобильника, может поспособствовать "ити"? Только распилив забугорные кредиты, даже не понимая, что отдал часть собственных крепостных, в лапы мировой корпорации, которая готовит себе потенциальные кадры, и не только в Белоруси. И вполне вероятно, что после экспериментов, во многих "ит" офисах по всему миру для начала исчезнут бесплатные печеньки.
ReplyТакое в РБ будет повторяться до бесконечности, пока не переведутся такие терпилы, как Маша, Даша и Саша. Нужно было в первый же день поставить начальство на место или уволиться. Кому нравиться - пускай терпят, ждут - можа стане Лучша!, можа начальник прэмию падкине. Терпите дальше и не нойте!
ReplyКонтракт может быть расторгнут по инициативе работника только в случае нарушения нанимателем законодательства о труде. А такие нарушения найти не трудно. При этом наниматель уже сам выплачивает работнику выходное пособие. А если есть соглашение сторон на увольнение, то это уже не расторжение, а ПРЕКРАЩЕНИЕ контракта. Так что в любом случае вы ничего не должны.
ReplyСитуация типичная не только для IT. Тут все зависит еще от хозяина . Если самодур ,то лучше бежать от таких. Люди в заложниках от контрактной системы и самодуров.Причем самодуры нагло пользуются плохой ситуацией на рынке труда. Потому как можно платить по минимуму. Многие фирмы из одной темы вообще договариваются о мин з/п ,чтобы специалисты не бегали по кругу. В любом случае это рабство ,за малые или большие деньги но рабство.
ReplyНу а что в IT не так на самом деле? Могут и посреди ночи поднять и во время отпуска отозвать с курорта, у клиента проблемы, это твой проект, давай помогай. Но, в штатах платят побольше, да и относятся по человечески, но, компания превыше всего, а ты же опупенный айтишник, так что вперёд, отрабатывай зарплату.
ReplyОбщая ситуация в стране. Засран@ые коровы и эта история в сфере IT - единая картина "страны для жизни."
Reply