29 марта 2024, пятница, 5:31
Поддержите
сайт
Сим сим,
Хартия 97!
Рубрики
Комментарии 62
+83 +
jo, 19:23, 5.09

В контракте есть графа , в которой говорится , что если наниматель не соблюдает пункты договора , контракт мложет быть расторгнут и выплачена компенсация , по-моему в размере 3-хмесячного оклада.

Ответить
+3 +
103, 19:45, 5.09

Ну да. И будет выплачена в течении трех месяцев.

Ответить
+1 +
Гость, 10:26, 6.09

Проконсультирую:

В Трудовом Кодексе предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится не позднее 3 рабочих дней после его прекращения.

Исключение: независимо от причины увольнения бывшему сотруднику всегда выплачиваются заработная плата; денежная компенсация за неиспользованный отпуск (Трудовой кодекс).

Главное для парня.
Согласно трудовому кодексу, работодателем производится компенсационная выплата работнику в связи с потерей работы в размере средней заработной платы за 3 месяца при расторжении трудового договора по инициативе работника в случае сообщения работодателем недостоверной информации об условиях труда при заключении трудового договора либо нарушения работодателем трудового законодательства , условий трудового, коллективного договоров.

Ответить
+33 +
5прек, 19:26, 5.09


«Они сказали, что без проблем, за месяц только предупредите. Настало время увольняться, я написал заявление, месяц прошел, на что мне ответили, пока не найдут сотрудника, я не смогу уволиться», — говорит мужчина. Минчанин удивился: куда же делась легкость обещаний?"

Обещали на словах, а контракт ведь письменный. Слова к делу не подошьешь. К тому же даже если дано письменное обещание, но оно противоречит контракту, то может быть оспорено. А обещают, потому что люди нужны, потому что не заглядывают в столь далекую перспективу, как пять месяцев... , да мало ли по какой причине даются обещания, мог выпить и готов весь мир обнять, а наутро с бодуна зол на весь мир.

Ответить
+35 +
ass, 19:27, 5.09

Ну как можно быть таким безграмотным... как можно попасться на такую дешевую уловку....

Ответить
+64 +
Андрей, 19:27, 5.09

Ну пускай предъявят журнал инструктажа с его подписью, если он всего лишь их хочет опорочить. Сомневаюсь что они у них есть.

Ответить
+183 +
Пярхота, 19:31, 5.09

Парень ! В чём проблема ? Выйди на проспект и просто похлопай в ладоши.
ПРОВЕРЕНО !!!

Ответить
+96 +
Василий, 19:42, 5.09

Да я тоже был попал в аналогичную ситуацию. При устройстве на работу обещали от +50% к окладу премии и увольнение в течение месяца без проблем, если я только пожелаю. За первый месяц получил голый оклад, ссылаясь на плохие продажи, второй месяц и третий тоже самое. Написал заявление на увольнение, а они мне на контракт указывают и говорят как найдем замену так сразу уволим, естественно желающих нет. Проходит месяц, а в ответ усмешки и издёвки мол не дури голову будешь работать до конца контракта. Теперь совет всем кто попал в такую ситуацию, я устроил производственную забастовку, это выполнение своей работы за максимально большее количество времени, терпения у работодателя хватило на неделю и меня благополучно уволили по соглашению сторон. Этот способ мне подсказал мой знакомый, который также не мог уволиться.

Ответить
+8 +
bur, 21:10, 5.09

Тоже случилось столкнуться с такой кабалой как контракт. Устроился на одно Могилевское предприятие. Зарплата так себе. Зато близко дом. Потом поняв, что так себе - это слишком малая зарплата (да еще и испытательный срок с голым окладом), нашел себе очень хорошо оплачиваемую. Ну и пусть далеко от дома. Но.... Не тут то было. Начальник на мое предложение уволиться отказал, мотивировав это нехваткой кадров и "получением" по премии за увольнение. По быстрому поинтересовался у директора, а он без подписи руководителя не отпускает. Вот и случилось побегать с вопросом КАК БЫТЬ? Везде был ответ один: " Контракт. Или за нарушения условий работодателем или в связи с переездом на ПМЖ в другое место." Начал было собирать компромат ( фото и др), но... Так я подставил бы товарищей, а этого ой как не хотелось. Да и начальника можно понять... зла не держу. Пошел ва - банк... На прием к директору с жалобами на малую зарплату. И о чудо... он меня услышал, но с условием отработать месяц. Типа для поиска нового сотрудника ( которого как я понял никто не искал). Через 2-3 дня написал заявление, чтоб потом без сюрпризов. Подписали. Такая вот не приятная история со счастливым концом.

Ответить
+20 +
Capsula, 21:12, 5.09

Спасибо за совет. Буду иметь на вооружении. А то у меня такая же беда была. 3 месяца до конца контракта дорабатывал, что бы на новое место уйти. Хорошо знакомый дождался. За то все эти 3 месяца ни премии, ни КТУ, ни профмастерства я не видел (наверное преждевременная месть).

Ответить
+1 +
митяй, 23:50, 5.09

у меня та же история была..не отпускали и за три месяца до увольнения премии все поснимали

Ответить
+26 +
РОЛ, 19:53, 5.09


Пярхота. Выйди на проспект и просто похлопай в ладоши.
ПРОВЕРЕНО !!!

Разумное предложение. Или в одиночныи пикет стань против российских баз или политических заключенных. Или пройдись с бело-красно-белым флагом по проспекту. Короче говоря, сотвори политическую акцию, за которую получишь немного суток. Если за первый раз не уволят, то повторяй до теж пор, пока не уволят. А там, гладищь, и профессиональным оппозиционером станешь. А может создашь независимый профсоюз грузчиков, чтобы он защищал таких, как ты.

Ответить
+49 +
RU, 21:45, 5.09

а при задержании сказать, что директор/главный инженер/начальник дали устное указание так поступить :)

Ответить
+11 +
Ка, 19:58, 5.09

Видать хороший был работник,раз не хотят увольнять,выход один-повышать жалованье и сам останется

Ответить
+30 +
Гомель, 20:05, 5.09

делаешь видеозапись всех углов на работе, приходишь к нанимателю и сообщаешь, что хочешь отдать оригинал в газету. Так уволился сразу мой сосед.

Ответить
+4 +
Capsula, 21:15, 5.09

Ага, а наниматель быстренько все поправит и напишет заявление за щантаж и клевету. Оно Вам надо? Лучше как писал Василий - производственную забастовку! Действительно разумно.

Ответить
+10 +
Гомель, 21:59, 5.09

Нанимателю "поправить" гораздо больше стоить будет плюс гиморой. И чего это он будет за кого-то свой уклад жизни менять.

Ответить
+9 +
Дэнчик МСК, 22:07, 5.09

Мне так однажды выплатили зарплату, которую платить не собирались.Копии записей до сих пор где то есть.

Ответить
+32 +
alex, 20:08, 5.09

Никогда не договаривайся в устной форме. Только - документ. У меня было нечто такое: устраиваюсь на работу, обговариваем все нюансы, спрашиваю,- где что подписывать, а мне говорят,- потом всё оформим, мол не волнуйтесь,а я говорю,- хорошо я подожду,скажите, когда подойти подписать договор? Они тут же говорят,- вы нам не подходите. Ясно, что хотели развести,но не вышло! Все бы так поступали и никуда б наниматель не делся, стал бы всё делать по закону.

Ответить
+2 +
Вольный, 22:44, 5.09

....когда начнешь спрашивать за слова, станешь мужчиной.....мычание ягнят......

Ответить
+3 +
Оля, 10:05, 6.09

я несколько раз попадала в ситуации, когда обещанное на словах расходилось с реальной ситуацией. В конце-концов выработала от этого следующее "противоядие":
1)приступаю к работе и отдаю трудовую книжку ТОЛЬКО ПОСЛЕ ПОДПИСАНИЯ КОНТРАКТА ( если меня спрашивают, когда я готова приступить к работе к работе, отвечаю:" Сразу после оформления контракта, подписания приказа о приеме на работу и знакомства с должностной инструкцией")
2)подписываю контракт только если там ПОЛНОСТЬЮ прописана та цифра зарплаты, которую мне обещали, увеличенная на 13 % ( 12%-это подоходный налог, который из вашей зарплаты вычтут и 1%-это отчисления в пенсионный фонд, которые тоже вычтут)
3) стараюсь поговорить с уже работающими там людьми, чтобы выяснить , какого числа им платят зарплату и за какой месяц они ее УЖЕ ПОЛУЧИЛИ (сразу становится ясно, если ее не платят или подолгу задерживают);если до работающих там людей меня не допускают, спрашиваю прямо руководство:"За какой месяц на сегодняшний момент ваши работники уже получили зарплату?"
Руководству иногда бывает трудно мгновенно сориентироваться и соврать :)
4)НИКОГДА НЕ ИДУ РАБОТАТЬ В ТЕ ОРГАНИЗАЦИИ, в которых мне предлагают сделать все иначе, чем перечислено в п.1, п.2, п.3
Запомните, если хотя бы 1 из пунктов, перечисленных здесь мною, не будет выполнен-ЭТО КИДАЛОВО и идти в такую организацию НЕ СТОИТ.

Ответить
0 +
водитель, 3:21, 7.09

Стесняюсь спросить... А как часто Вы место работы меняете?
Такой отработанный до мелочей алгоритм. И все глаголы в настоящем времени. Выходит, что Ваш заработок - в удачной смене работы?

Ответить
+10 +
Fon, 20:10, 5.09

Новость открыли.Знакомый водителем не мог уволится 2млн платили-начальство отказало от увольнения.Пока контракт не закончится,так как не кому работать.Либо уволим по статье,выбирай.

Ответить
+22 +
pillgrim, 20:11, 5.09

не вышел бы на работу недельки 2 и уволили бы по статье. Тоже мне проблема

Ответить
+23 +
серега , 20:15, 5.09

переезд в другую страну, — пояснила эксперт. Закон же утверждает обратное - переезд в другую местность. Ай эксперт, не дури голову людям!

Ответить
+21 +
hjkl, 20:33, 5.09

закон утверждает другое, так точнее. А эксперт- такой же дер...вый как и все белорусские адвокатики. Так они и дела ведут. как комменты дают

Ответить
+11 +
Cerber, 20:21, 5.09

Как я уже писал неоднократно, - обещать - не значит жениться.

Ответить
+3 +
Ыыы, 20:27, 5.09

А реально что можете посоветовать делать? Знакомый хочет уволиться с гос конторы, а ему начальник говорит - не пущу, пока не закончится контракт.

Ответить
+15 +
Не правда ли, 21:01, 5.09

Для начала: фиксируйте слова на бумаге - заявление на увольнение заказным письмом в адрес организации, квитанцию хранить. С момента получения данного письма (заявления) на почте, оно становиться служебным документом. Проверено многократно.
Пусть начальники ищут замену, время пошло. А ещё лучше выразить претензии по условиям контракта в этом же заявлении - найти таковые не проблема.

Ответить
+14 +
ака Вася Рогов, 21:08, 5.09

Читайте ТК РБ и будет вам благо. Просмотрите комменты выше. Выберите для себя что-нибудь подходящее.

Как вариант: найдите знакомого, который сможет дать справку с потенциального места работы и чтобы з/п была заоблочной для нынешнего нанимателя. На основании данной справки нынешний наниматель БУДЕТ ОБЯЗАН платить з/п указанную в справке или со спокойной душой уволить по соглашению сторон.

Опер из народа.

Ответить
+12 +
Мама, 21:54, 5.09

Я вам скажу как. Когда на моей гос.....работе на меня как на маму 3,5-летнего ребенка начались "подковерные интрижки" с желанием избавиться от меня по статье, я быстро накатала официально зарегистрированное письмо самому "Глаунаму начальнику" с просьбой пояснить мне, что же такого крамольного я совершаю. Вся кодла конечно присела, не ожидали такой прыти, заткнулись, но жуть сколько нервов вытрепали. Ненавижу и никогда их не прощу.

Ответить
-45 +
Юрась з логава, 20:31, 5.09

Откровения лоха, вот и вся суть материала. Взрослые мужики, а сопли размазывают, что дитя годовалое. Подписал контракт, работа

Ответить
-52 +
Юрась з логава, 20:33, 5.09

Откровения лоха, вот и вся суть материала. Взрослый мужик, а сопли размазывает как годовалое дитя. Если в таких простых ситуациях не может за себя постоять, то о какой ответственности за страну на таких можно рассчитывать?
Подписал контракт на год - отрабатывай.

Ответить
+11 +
Карась, 22:28, 5.09

Разве он "размазывает сопли"? Много кто обращается в независимые СМИ не стесняясь указать своё имя и фамилию? Он решит свою проблему. А какой-нибудь "взрослый мужЫк" будет писать анонимки в Департамент по труду инечего не добьется. Или как нужно было? Морду идти бить?

Ответить
+3 +
Юрась з логава, 23:50, 5.09

"Карась", понятно, что юристом быть каждый не может, но любой взрослый человек должен и обязан иметь минимальные представления о трудовом праве, какие обязательства у него будут при подписании срочного трудового контракта (как сделал он) и какие, когда он просто подписал трудовой договор, заключенный на неопределенный срок. Лукашистской контрактной системе уже скоро будет 15 лети любому работающему человеку известно, что по срочному контракту бы практически батрак, при минимуме прав. Мы уже 20-ый год живем не в правовом государстве и пора бы уже усвоить элементарную правовую культуру в тех вопросах, с которыми каждый работающий человек сталкивается. Если мы, как на этой ветке, будет вытирать сопли каждому взрослому мужику, то на что и на кого можно рассчитывать, когда мы говорим о переменах и неких силах, который выйдут массово поддержать перемены?
В конце концов, прежде чем что-то подписывать - ПРОЧТИ, что написано в том, что ты подписываешь, а в контракте срочном обязательно будет написано, что твое право состоит в том, что ты по истечение 11 месяцев можешь написать заяву нанимателю, сообщив ему, что не намерен продлевать контракт. Да и кадровике на любом предприятии обязан тебе сказать при подписании контракта, при каких условиях ты можешь прекратить трудовые отношения с нанимателем, а то бросаются сначала на некие денежные и отпускные надбавки по контракту, а потом стонут, что они не могут уволиться. да и парень, судя по внешнему виду, уже не 18-ти летний пацан, начинающий трудовой путь. Потому и живем в жопе, что не может отстаивать свои права, а ищем жалости и понимания своего инфантилизма, который уже можно считать национальным качеством.
Еще раз скажу, что это не мне вы ставите минус, а самим себе, потому как толпой в вирте легко быть смелым:-)

Ответить
+18 +
стас, 20:35, 5.09

У меня жену увольнять не хотели, с удивленными выпучеными глазами трындели мол у вас контракт. Одного звонка юристу РЭП хватило, что бы уволили в течении получаса.
Совет: не отпускают - говорите нанимателю, что будете обращаться в профсоюз радиоэлектронной промышленности, как правило действует безотказно.

Ответить
+3 +
деревенский пустомеля, 20:43, 5.09

что мешает ему сидеть до окончания контракта на больничном?так и деректору западло сделает.деньги получает а сам не работает.

Ответить
+18 +
Дмитрий, 20:48, 5.09

Вот это действительно проблема!Не выходи на работу и все,нет проблемы.А то такое чувство,что привязали и не отпускают!Не нужно делать из себя раба!

Ответить
+10 +
Indy, 20:58, 5.09

Типичный совдеп, пруф http://www.kommersant.ru/doc/1353083

С сороковых годов ничо не поменялось, тут вся вышка умственно отсталые.

Ответить
+45 +
Чтоб они сыром ср...ли (ходили), 20:59, 5.09

читаешь такое, и в 100-й раз убеждаешься - контрактная система РБ в имеющемся извращенном виде - это "крепостное право" для рабов, которые "должны пахать на износ, чтобы хозяину с женой сладко жилось в апартаментах". Тьфу, паскудство!

Ответить
+14 +
Хронический подвыверт, 21:46, 5.09

очень странная в беларуси контрактная система, везде она защищает права человека, а в беларуси наоборот...

Ответить
+16 +
Сухкур, 21:27, 5.09

Это же такая прелесть, когда тебя не увольняют. Можно же конкретно буи пинать ))

Ответить
+9 +
СашКо, 21:30, 5.09

Виталий, молодец. Не хотели по-хорошему уволить, как и обещали, будет теперь по-плохому. После этой статьи не только уволят по собственному ( и перекрестятся еще), но и создали себе плохую репутацию.

Ответить
+28 +
С@C, 21:42, 5.09

Бесплатный совет (проверено )
Идете в терапевту, и говорите что у вас боль в ребрах ,с правой стороны. Терапевт ,по своему незнанию отправит вас к неврологу. Таму то же чешите, мол болит ппц, дышать не могу. Невролог вас отправит к хирургу. Та же песня... Говорите что не ударял, не падал. Этот вас отправляет на ренген. Там конечно все в порядке. Но у вас все еще болит, и не проходит. Вас хирург отправит к заведущей, ну или снова к неврологу. А вот последний вам и напишет диагноз...межреберная невролгия. После всех процедур, прогреваний, электрофореза и кучи препаратов , ва идете на комиссию. Там плачитесь, что боль утихла(острая) но еще нет нет ноет...бла бла бла....И вам дают справку( от 1 мес до 3) о том , что по состоянию здоровья вам положен легкий труд. И с этой справкой вы идете на работу. Или 3 (в лучшем случае) месяца вы получаете з/п за то что будете грузить и дальше, по 1 кг(точно не помно, вроде до 3 кг) или вас уволят с удовольствием. Удачи

Ответить
+1 +
Юрась з логава, 23:54, 5.09

С@C, 21:42, 5.09 - +7 +
Бесплатный совет (проверено )
************************************************
Вот это, млять, чисто беларуский подход, потому и в заднице всей нацией, потому как не желаем повышать правовую и политическую культуру, чтобы грамотно требовать защиты своих прав. Противно читать.

Ответить
+24 +
водитель, 21:52, 5.09

А Юрася зря заминусовали.
А как героя статьи еще назвать?
1. Контракт читал, перед тем, как подписать? Думаю, вряд ли. Вывод: лох.
2. Боится за "чистоту трудовой книжки", не хочет "по статье" быть уволенным. Вывод: лох.
3. Решил пошантажировать начальника, не умея это делать. Вывод: лох.
Пунктов еще много... Электорат, прости господи...

Ответить
+4 +
Вопросец, 2:51, 6.09

Вместо того, чтобы играть по правилам кодлы, не лучше ли поменять правила, вместе с кодлой?

Ответить
+5 +
Vi, 10:16, 6.09

не судите да не судимы будете.
Лох-не лох...
Парень молодой, высшего образования у него точно нет, законов он не знает.
Все когда-то бывает в первый раз. Ну,поверил на слово и вляпался- с кем не бывает.
В следующий раз будет умнее, учтет свой предыдущий опыт и советы, данные ему здесь.
Вы ведь тоже не сразу "нелохом" родились, а стали "нелохом" в процессе получения жизненного опыта.

Ответить
+3 +
водитель, 13:51, 6.09

Здесь очень любят приговаривать: "А вот в цивилизованной стране..."
При этом забывая об одной элементарной истине: В цивилизованной стране живут ЦИВИЛИЗОВАННЫЕ люди.
А что делает наш "центро-европейский" народ?
Молча схавал введение контрактной системы. Не глядя, подписывает те самые контракты (кредитные, депозитные, строительные договоры).
Когда на основании этих договоров/контрактов его начинают щемить, что он делает?
Жалуется на тяжелую жизнь (кругом жулье и обманщики). Грозит (часто просто на словах), что будет жаловаться в госконтроль, администрацию пЕрзидента, ОЗПП, "Лигу сексуальных реформ" и т.д. Потом, чаще всего, также молча хавает и идет искать новую порцию.
P.S. И к вопросу о "гражданской смелости" - заявить о непорядочном работодателе.
А где он был, такой грамотный, полгода? Почему не требовал спецодежду? Почему приступил к работе без инструктажа? Почему не потребовал создания бытовых условий на работе?
Не уверен, но вполне допускаю, что гражданин вместе с контрактом, также не глядя, расписался и в журнале инструктажей, и в карточке учета СО-СИЗ и много где еще.

Ответить
+2 +
Sergey, 22:07, 5.09

Согласен с Юрасём. Да и статья написана в слезливо-сопливом тоне...Ни о чём. На новость не тянет. В одноклассниках сочинение на тему "как я провёл лето" пятиклассником написана лучше

Ответить
+2 +
Дэнчик МСК, 22:15, 5.09

Терпила обыкновенный.

Ответить
+4 +
salamander, 22:59, 5.09

Контрактная система лично мне принесла только пользу: дважды, в 2008 и 2011 годах удалось уволиться по ст.41 КЗоТ РБ (по требованию работника) с выплатой трёхмесячных пособий с гос.предприятий. Правда, подобный шаг требует немалой затраты нервной энергии... Сейчас, например, этим бы не занимался. Да, при следующей попытке устроиться на работу у кадровиков данная статья вызывает гораздо большую неприязнь (лёгкий шок - как вам удалось?), чем, скажем, увольнение за пьянку, прогул... Типа " умный, что ли ? ", " а человечек -то опасный, хоть и специалист, ату его, лучше возьмём пьяницу, им управлять будем, как вьючным животным, а этот, сука, законы знает, млин "...

Ответить
+1 +
1, 23:42, 5.09

Ввели принудительно контрактную систему в РБ а теперь глумятся. Разве кто спросил у народа. Страна халопов.

Ответить
0 +
Andrey , 23:44, 5.09

Спасибо всем за комментарии и советы! Ребята, спасибо!!!

Ответить
0 +
уволившийся, 7:15, 6.09

захотел бы уволится ,уволился бы

Ответить
+1 +
Даша, 10:45, 6.09

Меня тоже в одном из минских ЖРЭО хотели уволить с работы с формулировочкой "за систематическое неисполнение служебных обязанностей" вскоре после того, как я взяла положенный мне по закону "день матери"- один оплачиваемый день в неделю для одиноких (разведенных) женщин, воспитывающих 2-х детей в возрасте до 14 лет.
Естественно, что все свои обязанности я выполняла хорошо, более того, работала за троих, но разве это докажешь.
С большим трудом удалось изменить формулировку на " по соглашению сторон", но все равно уволиться пришлось.
НО никому еще не удалось избежать закона Кармы: впоследствии я узнала, что главный инженер ЖРЭО, который и выгнал по сути меня с работы, заболел раком, а директора, говорят, посадили.
И хотя я ничего не делала для того, чтобы эта участь их постигла, судьба сама их наказала.

Ответить
+3 +
Ант, 14:34, 6.09

Хорошо бы этим людям в глаза сказать это и посмотреть на реакцию. Будет логически завершенная ситуация. Негодяи очень часто думают, что останутся безнаказанными.

Ответить
+2 +
Алена, 12:38, 6.09

Грузчик по контракту. Ха-ха. Почему бы прямо не назвать нашу контрактную систему крепостным правом. Так точнее будет.

Ответить
0 +
овтор, 19:43, 6.09

Народ.За нормальные советы всем спасибо и респект.А вот всем чмошникам которые сильно умные и сцыкливые.Фильтруйте базар ведь за него можно и ответить.

Ответить
0 +
водитель, 3:29, 7.09

А вот и герой повествования объявился. И весьма характерно продемонстрировал свое истинное лицо.
Кто-то все еще сочувствует "электорасту"?

Ответить
0 +
alex, 22:21, 7.09

Надеюсь я не открою Америки, если скажу, что в Белоруссии феодальный строй. Если вы удивлены, то изучите эту общественную формацию и очень удивитесь! Один к одному: феодалы, вассалы и т. д.

Ответить
0 +
777, 10:00, 8.09

Был в такой же ситуации: работал инженером в дэу. Не увольняли. Плюнул и перестал ходить на работу. Уволили по статье. Зато уехал в Россию, на ЯМАЛ? Плевать на статью, работаю в ГАЗПРОМе. Зарплата супер. Смеюсь отсюда, как там Саша отжигает ....

Ответить
 
Написать комментарий
E-mail не будет опубликован