«Хочешь уволиться? Заплати компании три зарплаты»

Правда что, чудные какие-то.Подписывать стремные контракты,устроиться на работу с 8.01,а по просьбе(!) какого-то хрена выйти 25.12.Че к чему?Да,ещё нравится вот эта вот анонимность.Назовем компанию так-то,а себя вот так-то...Их утопят что ли,если назовут жлобов их собственными именами?

А после 30 никто к таким жлобам и не пойдет(если не даун конечно). Это молодые еще могут попробовать потерпеть, чтоб получить стаж, без которого у нас никуда не берут.
Лично я с белорускими работадателями зарекся работать вообще, процентов 80, что либо кинуть будут стараться, либо работа будет в невыносимых условиях с неоплачиваемыми переработками.

После первых пяти десятков собеседований и десятка работ начинаешь ещё на собеседовании чётко определять, что перед тобой за люди :)

Хуже, когда через 5 минут собеседования определяешь, что будущий шеф жлоб и знает и умеет раз в пять меньше соискателя.
Я с такими 4 года поработала. Из процветающей фирмы сделали колхоз "Назад в рабовладение". Там нормально заставлять работать человека за 4, а платить за одного. Потом все-таки довести до увольнения и взять на его место 4 человека.

Это точно. К третьей работе у меня сформировалась "чуйка", которая с 1-2-го собеседования определяет, комфортно ли мне будет с этими людьми, или нет. на 3-ей работе я ее не послушала. Только после этого не только сформировала чуйку, но и научилась ей доверять. Ушла через 1,5 года и после месяца собеседований, в которых отсеялись подозрительные личности, нашла супер-компанию, к которой с 1-го собеседования прониклась теплыми чувствами.

А, ну вот еще 1 из неадэкватного мэнэджмента, с которым в принципе работать невозможно. Вас бы самих на какие хоть минимальные курсы отправить. Вы потому и крутите носом когда люди с опытом. И пучёк студентов вам всегда нужен, что бы разводить лохов за копейки.

По итогу "IT", раздутые щёки, а на деле локальная колхоз-контора с колхозным мэнэджментом, убитыми процессами и терпилами пытающимися это исправить за 12-часовой рабочий день.

Работал в таких конторах, где пытались сделать "а-ля на Западе" - как они это себе представляли. Чтоб все постоянно были чем-то заняты, неважно, нужным ли нет. Результат всегда один - резкое падение производительности. Потому что лучше стоять за станком и работать в ленивом темпе, чем бестолково подметать территорию или перетаскивать штабеля туда-сюда.

Одни в ленивом темпе за станком стоят, вторые лениво руководят, третие лениво берут взятки и ничего не делают.Может в нашей лени вся проблема?

"Может в нашей лени вся проблема?" - при отрицательной мотивации только так и будет. Быстро сделал работу - нагрузят какой-нибудь бесполезной работой за те же деньги, чисто чтоб без дела не сидел. И смысл пупок рвать?

вот и страной вы также науправляли. если уж кого на ферму, к истокам - так это вас.

Не врите. Я работаю на западе в IT - у меня все прекрасно во всех смыслах и отношениях. Все по закону. И если здесь кто-то нарушит этот закон, ему не спустях это с рук.

Я работаю на западе, правда не в IT, и день действительно начинается с кофе, а если приболел, то работадателю проще меня отпустить на день, иногда два с сохранением зарплаты, чем потом возиться с больничными и всякими доп. бумагами.

На Западе и платят за напряг соответственно. Никто не хочет нанимать работников, которые только в соцсетях сидеть умеют. Но у нас есть другая крайность - нанимать нормального работника, и при этом, платя ему за 8 часов, заставлять пахать 12, платить за все, от ручек до туалетной бумаги и еще права качать, мол, мало мне даете за мои 500 рублей зарплаты.

Я сороколетний пионер, почти не пью, не курю, почти не матерюсь, возьмите меня?

Сначала курсы, потом тесты....(на курсах не наливают, зато выносят мозг)

С тем же успехом можно было написать "Договор заключается пожизненно, работник приковывается цепью к ножке стула" :)

Самодуры-руководители и необразованные недоюристы.

Они-то как раз образованные. Просто хитрож.....е. Рассчитывают не юридическую необразованность работников, что те не понимают смысл и закнность контракта

"не человек, должен искать работу, а наоборот" - это уже потом, когда уже некоторую известность нарабатываешь. А поначалу за работой приходится и побегать :) Достаточно соблюдать несколько простых правил. Первое - на работу идёшь не чтоб тратить деньги, а чтоб зарабатывать. То есть если ещё до первой зарплаты предлагают заплатить (за обучение, за спецодежду, и т.д.) - идут лесом. Второе - что не написано, того не существует. На словах могут обещать что угодно, но пока это не написано на бумаге - это ничего не стоит. Без бумаги можно работать только на знакомого клиента и только за такую сумму, которую не жалко потерять. И третье - ВСЕ хотят с тебя получить бесплатно. Этого никогда забывать нельзя. Пять старушек - рупь. Если каждый из тысячи лохов в качестве тестового задания бесплатно переведёт пару страниц или нарисует пару картинок, результат можно продать за хорошие деньги. Всегда думай, как не оказаться одним из таких лохов :)

Ну насчет работы, это по "притчам", о том как Господь бродил, среди праздных человеков, в конце концов не выдержал и "одарил" человечество блохами, что бы хоть чесались. Если не хочешь блох, думай не о работе, а об успешности. Надо опережать события.

"Если не хочешь блох, думай не о работе, а об успешности" - вот как раз "молодые, креативные и амбициозные" обычно и думают только об успешности. Настолько, что даже работать некогда :) Просто делай то, что умеешь - и очень скоро будешь делать это ещё лучше. Не бойся и пробуй делать то, что не умеешь - и скоро начнёшь это уметь :) А успешность придёт сама и незаметно.

Все таки пусть думают об успешности....А за тэм, мы старые опытные пенсионэры, спустымся с горы, и поработаем у самых успешных по нашему.

Хм, ни кто не обратил внимания, что в библейские времена, все были в "праздности" и не знали, что такое работа ?

"Хм, ни кто не обратил внимания, что в библейские времена, все были в "праздности" и не знали, что такое работа ?" - дык давно было, я уж и не припомню, чем тогда занимался :)

Это времена Сашки сипатого и Воыки карлика.

верно на 100%
при этом если не дай бог твоя фирма чуть вылезла в люди - тебя посадят и бизнес отберут

Нормальный директор, ходит с прессом бабла, и интересуется, может рабочий голодает, что так медленно работает. Или "ребята, заказ горит, задержитесь пожалуйста, вот вам премия за это" и начинает "слюнявить" бабки каждому тут же.

Все бесплатно должны работать. Пока в Польшу не убежали.

Мда, фантазеры...Ну как человек, шарахающийся от мобильника, может поспособствовать "ити"? Только распилив забугорные кредиты, даже не понимая, что отдал часть собственных крепостных, в лапы мировой корпорации, которая готовит себе потенциальные кадры, и не только в Белоруси. И вполне вероятно, что после экспериментов, во многих "ит" офисах по всему миру для начала исчезнут бесплатные печеньки.