18 сентября 2019, среда, 4:47
Мы в одной лодке
Рубрики
Комментарии 12
+5 +
Анатолий, 14:42, 15.08

"При этом для работников, не допускающих нарушений трудовой дисциплины, разрешается продление контракта на трехлетний и даже пятилетний срок"

Странная формулировка. Разрешается продление контракта. А кому какое дело вмешиваться в дела предприятия и разрешать или не разрешать работать
человеку на предприятии. Это дело только предприятия и работника. Но у нас везде суют нос и выпускают "указивки"

Ответить
0 +
Александр, 7:54, 18.08

Все это правильно! Но во первых надо власть поменять!

Ответить
+5 +
qwert, 15:07, 15.08

Ну, пора бы пересматривать само понятие "работник",
Если раньше кроме собственных цепей, ни чего не требовалось от работника, то на сегодня и "мозги" подай, с умениями пользоваться современной техникой,
(смартфонами, компами, оргтехникой, софтом) и это без всякого обучения. Многие работники отметают убогие "орудия труда" от нанимателя, предпочитая покупать под "себя". В целом вырисовывается уже не "работник", а скорее "партнер", и уместнее здесь, заключать не контракты, а договора.

Ответить
+14 +
Xenos WIGHT, 15:31, 15.08

"При наступлении пенсионного возраста работник должен предоставить в соответствующие органы справки с места работы." - ай, молодца! А ничего так, что к наступлению пенсионного возраста от прошлых мест работы может даже воспоминаний не остаться, не то что справок? Многие из моих знакомых на эти грабли наступили, работали-работали, а к пенсии оказалось, что раз справки получать негде, то вроде как и не работали вовсе.

Ответить
0 +
Читатель, 16:19, 16.08

Насчёт справок действительно перебор, но и трудовая книжка, прямо скажем, такое себе

Ответить
+9 +
Коео, 16:57, 15.08

Про справки, это действительно очень смешно.

Ответить
+6 +
Анатолий, 18:22, 15.08

За границей понятия не имеют, что такое справка. Если
кого то интересует мнение о работнике, который пришел устраиваться в другую организацию, то справиться о нем можно прямо по телефону, позвонив в организацию, где он работал.

Ответить
+15 +
жыхар, 17:21, 15.08

Со справками с мест работы М.Пастухов и др. чуток не доработали , а на счёт свободного труда , свободных ( не провластных лукашистских ) профсоюзов и долгосрочных контрактов - всё правильно . Лукашавки сейчас всё делают для подавления прав трудящихся РБ. Вся проблема их внедрить , это возможно лишь убрав от власти самоназначенного самозванца лукашенко ! А для этого надо выйти на Площадь,отбросив страх и заявить , что мы хотим жить с свободной стране , а не в уродливой диктатуре без прав , свобод и правды !

Ответить
+10 +
gkh, 20:39, 15.08

рабство

Ответить
+4 +
Алиса, 21:34, 15.08

Все для жизни-передай другому вот и весь кодекс. Отцу 14 дней за которых не платят, на зарплату жить нельзя только выживать.

Ответить
+1 +
М.Пастухов, 9:17, 16.08

Спасибо за комментарии. Насчет справок согласен. И они не нужны. Достаточно дожить до пенсионного возраста, чтобы получать от государства дотацию.
Те, кто хотят пенсию побольше, должны об этом заранее беспокоиться, в том числе откладывать накопительную пенсию или собирать капитал на старость.
На государство рассчитывать не стоит, даже демократическое. Трудовой кодекс по большому счету вообще не нужен.

Ответить
+8 +
виталий, 13:13, 16.08

Трудовой Кодекс и Конституция нужны , чтобы регламентированно регулировать отношения . Это лукашенкам они не нужны - эти трутни живут по понятиям и по указам, которые сами не выполняют. Вообще , поучительный случай для всемирной истории , что бы так надолго шизофреник застрял у власти и что из этого получилось ! "Cпасибо" Строеву , Селезнёву , Черномордину и остальным кремлёвско-думским , что продавили бузумца лукашенко на белорусскую землю !

Ответить
 
Написать комментарий
E-mail не будет опубликован