Да вряд ли, не в том положении Газпром сейчас. Просто слишком много "оптимизаций" персонала сделано в последние пару лет. А они неизбежно приводят к проблемам, просто с некоторой задержкой. Подобное и в других, смежных отраслях происходит, у того же Сибура, например.
Стандартная схема: режем ЗП и ставки, уходит квалифицированный персонал, оставшуюся работу раскидываем на тех, кто остался. Сэкономленные деньги = премия менеджменту. Какое-то время по инерции все держится, а потом начинаются закономерные последствия. Но бонусы уже все причастные успевают получить.
Гори,гори ясно.....!!!!!
ОтветитьИ как по совпадению именно после него встанет Украинская ветка)
ОтветитьДа вряд ли, не в том положении Газпром сейчас. Просто слишком много "оптимизаций" персонала сделано в последние пару лет. А они неизбежно приводят к проблемам, просто с некоторой задержкой. Подобное и в других, смежных отраслях происходит, у того же Сибура, например.
ОтветитьСтандартная схема: режем ЗП и ставки, уходит квалифицированный персонал, оставшуюся работу раскидываем на тех, кто остался. Сэкономленные деньги = премия менеджменту. Какое-то время по инерции все держится, а потом начинаются закономерные последствия. Но бонусы уже все причастные успевают получить.
Местным стало скучно. Такое захолустье, развлечений нет. )))
Ответить