у нас первый вопрос на собеседовании сколько лет, потом женат или замужем и есть ли дети,а если нет, то почему. Не женился до 30? Плохо.
Мне одна колхозница на собеседовании сказала: переборливый слишком, наверное
Качество наших айтишников соответствует престижу страны. РТИ это колхозный институт который не имеет ни малейшего представления об подготовке специалистов в компьютерных технологиях и как результат на выходе магистры с уровнем A.S. Которые копытятся на любом мало-мальски вопросе на сообразительность. А знание современных технологий и не Современных ограничивается на начинающем уровне паскаля. А если спросишь что нибудь про generics или ламба или позднее связывание или депенденси инжекшен по виду им хочется просто умереть на этом интервью.
Устраивался в IT после 30. Потом ещё пару раз менял компанию. Ни разу на собеседовании не спрашивали про возраст, про семейное положение и наличие детей.
Вообще, большинство IT компаний в Беларуси уже давно избавились от этого совкового менеджмента и работают или хотя бы пытаются работать в стиле западных компаний, т.к. 95% заказчиков из западных стран. Встречались коллеги от 20 до 60 лет. Никаких проблем не было с возрастом. Да и менеджер и уж тем более тим лид в IT воспринимается не как какой-то начальник, а скорее человек, помогающий организовать работу команды, взять на себя планирование, большую часть общения с заказчиком, порою взять удар на себя за команду.
И вспоминаю опыт работы на госпредприятии: "Не нравится - увольняйтесь", "Вы должны выйти в субботу на работу, у нас тут такая специфика, а иначе ищите другое место работы", "За забором очередь из желающих устроиться на ваше место", "Кто ещё не сдал на газету?", "Все должны вступить в профсоюз!", "Вы закончили работу, но рабочее время ещё не закончилось, ни на минуту раньше не уходить!"
Красивая история...
...если совсем не знать, что 99 % всех "обучающих курсов IT" - развод на бабки чистейшей воды в виде сравнительно честного отъёма денег у доверчивой части населения в качестве платы за эти курсы. Каково же будет ваше удивление, когда вдруг выяснится по окончанию этих самых "курсов", что никто и не собирался вас никуда трудоустраивать, а "помощь" по поиску работы - фикция для отвода глаз, для "галочки".
А если возьмут, то так называемые "крупные белорусские IT-компании" вас просто обдерут, как липку.
у нас первый вопрос на собеседовании сколько лет, потом женат или замужем и есть ли дети,а если нет, то почему. Не женился до 30? Плохо.
ОтветитьМне одна колхозница на собеседовании сказала: переборливый слишком, наверное
Качество наших айтишников соответствует престижу страны. РТИ это колхозный институт который не имеет ни малейшего представления об подготовке специалистов в компьютерных технологиях и как результат на выходе магистры с уровнем A.S. Которые копытятся на любом мало-мальски вопросе на сообразительность. А знание современных технологий и не Современных ограничивается на начинающем уровне паскаля. А если спросишь что нибудь про generics или ламба или позднее связывание или депенденси инжекшен по виду им хочется просто умереть на этом интервью.
ОтветитьНормальных мужиков разбирают ещё при рождение.. Если ты в 30 не женат то брак. Нищеброд или алкаш.
ОтветитьУстраивался в IT после 30. Потом ещё пару раз менял компанию. Ни разу на собеседовании не спрашивали про возраст, про семейное положение и наличие детей.
ОтветитьВообще, большинство IT компаний в Беларуси уже давно избавились от этого совкового менеджмента и работают или хотя бы пытаются работать в стиле западных компаний, т.к. 95% заказчиков из западных стран. Встречались коллеги от 20 до 60 лет. Никаких проблем не было с возрастом. Да и менеджер и уж тем более тим лид в IT воспринимается не как какой-то начальник, а скорее человек, помогающий организовать работу команды, взять на себя планирование, большую часть общения с заказчиком, порою взять удар на себя за команду.
И вспоминаю опыт работы на госпредприятии: "Не нравится - увольняйтесь", "Вы должны выйти в субботу на работу, у нас тут такая специфика, а иначе ищите другое место работы", "За забором очередь из желающих устроиться на ваше место", "Кто ещё не сдал на газету?", "Все должны вступить в профсоюз!", "Вы закончили работу, но рабочее время ещё не закончилось, ни на минуту раньше не уходить!"
Красивая история...
Ответить...если совсем не знать, что 99 % всех "обучающих курсов IT" - развод на бабки чистейшей воды в виде сравнительно честного отъёма денег у доверчивой части населения в качестве платы за эти курсы. Каково же будет ваше удивление, когда вдруг выяснится по окончанию этих самых "курсов", что никто и не собирался вас никуда трудоустраивать, а "помощь" по поиску работы - фикция для отвода глаз, для "галочки".
А если возьмут, то так называемые "крупные белорусские IT-компании" вас просто обдерут, как липку.