Всё правильно. Опускаемся на реально заработанные, экономикой Беларуси, деньги (зарплаты). Кредитный шприц остался без иглы (финансовые санкции). Нечем доплачивать незаработанную разницу.
Добавляем, раздутые, в жирные, кредитные годы, штаты "незаменимых", "экономический обоснованные" штаты управленцев и администраторов, которые создают дополнительную и не самую малую нагрузку, на финансовое здоровье отрасли и предприятия, их, если оптимизируют, то в последнюю очередь. Проще отоптимизировать зарплату и численность продавцов, грузчиков, рабочих, железнодорожников обеспечивающих непосредственную безопассность и создание конечного продукта, сделать в два раза нижеоплачиваемыми и работающими за троих, что позволяет сохранять доходы управленческого, административного навеса и его численность.
Яркий пример - вчерашняя приостановка работы в Молодечно, Воложине, Нарочи рабочих молочки.
Минский молзавод, за счёт новоприобретении, решил повысить благосостояние минских "управленцев". И так всюду
По сути так, но, что касается торговли, то там проблема не только в кредитовании и навеса управленцев. Основная проблема в том, что снижается покупательная способность населения, усложняется и удорожается, из-за санкции, логистика, сжимется ассортимент, что есть следствием из-за всего перечисленного вами.
в е-доставке и вообще в евроопте много вакансий и обещание высоких зарплат, но, говорят, это все фикция, обман. Там нет таких зарплат и большие штрафы...
Во-первых, большинство из этих вакансий не совместимо по графику с наличием семьи. Про наличие детей в семье вообще молчу. Семья - это когда вместе, а не когда у каждого "свой" график и никто друг друга не видит.
Во-вторых, уровень зарплаты никакой. Наличие автомобиля +1000 к зарплате либо предоставление служебного. Компенсация за жилье +1000 к зарплате либо предоставление служебного. Сколько работодателей готовы оплачивать хотя бы 3000 либо предоставлять необходимое?
В мире время окупаемости бизнеса может быть и 5, и 10 и даже 25 лет. Всё это время компании ещё даже не начали зарабатывать. Соответственно, вопросы к налоговой политике.
В это же время в Беларуси некоторые хвастают тем, что за пару лет вышли в "ноль". Соответственно, вопросы к ценообразованию и снова к уровню оплаты.
Компании растут, сотрудники беднеют.
Сначала нужно научиться давать. Не вложишь зерно в землю - нечему и вырасти будет.
Плюсую. Па першае, трэба сканчваць з практыкай, калі ў Менск сцякаецца працаваць уся вобласць. Такім чынам, вырашыцца праблема з жытлом, і мясцовымі беспрацоўнымі. Па другое, у цяперашніх умовах 10 міліёнаў чалавек, гэта ВЕЛЬМІ зашмат. Аптымальна на сёння 3-5 мільёнаў. У сувязі з пачаткам дзеяння санкцый, нас чакае масавае беспрацоў'е да 70-90% працэнтаў. З нагоды заробкаў у 3000 і болей тысяч рублёў. Ва умовах роста курса і неплацежаздольнасці насельніцтва, аптымальная зарплата зараз 200-300 рублёў. Інакш, далей будзе не хапаць і 3000 і 30000 на месяц, карацей гіперінфляцыя. Каб гэтага пазбегнуць, людзям трэба аптымізаваць свае бюджэты у цяперашніх умовах пад 200 рублёў на месяц. Толькі тады, бачнае святло у канцы тунэля, але з улікам магчымых у перспектыве рэпарацый на карысць Украіны... Святла ненашмат больш, чым ад чорнай дзіркі.
Не скажу за остальных, что касается Евроопта, то он на долгах/кредитах держится. Ткни его и не будет того Евроопта. А ребята там такие: вместо того, чтобы долги возвращать и зарплаты повышать, они деньги в рост компании пускают. Новые магазины/сервисы и т.п. И так это успешно у них было реализовано, что теперь боятся того Евроопта ткнуть из-за его размеров. Фактически это большая компания, которая толком-то ничего не имеет и всем должна. Плодя вокруг нищету и безобразия. Кто уже "наелся" этих "до 3500" стоит в очереди на выход. Недаром реклама этого Евроопта уже на каждом столбе.
200-300 зарплаты Вы круто взяли. Посмотрите на цены в магазинах в Прибалтике, Польше, Германии. Фактически то же самое. Вряд ли Вы найдете в Германии картофель с песком, но лоток свежего мяса в конце дня (поскольку день пролежало) можно найти с громадной уценкой за сущие копейки. Зарплаты у работников другие. Это не магия, им просто гораздо больше платят. Потому что так принято.
Всё правильно. Опускаемся на реально заработанные, экономикой Беларуси, деньги (зарплаты). Кредитный шприц остался без иглы (финансовые санкции). Нечем доплачивать незаработанную разницу.
ОтветитьДобавляем, раздутые, в жирные, кредитные годы, штаты "незаменимых", "экономический обоснованные" штаты управленцев и администраторов, которые создают дополнительную и не самую малую нагрузку, на финансовое здоровье отрасли и предприятия, их, если оптимизируют, то в последнюю очередь. Проще отоптимизировать зарплату и численность продавцов, грузчиков, рабочих, железнодорожников обеспечивающих непосредственную безопассность и создание конечного продукта, сделать в два раза нижеоплачиваемыми и работающими за троих, что позволяет сохранять доходы управленческого, административного навеса и его численность.
Яркий пример - вчерашняя приостановка работы в Молодечно, Воложине, Нарочи рабочих молочки.
Минский молзавод, за счёт новоприобретении, решил повысить благосостояние минских "управленцев". И так всюду
По сути так, но, что касается торговли, то там проблема не только в кредитовании и навеса управленцев. Основная проблема в том, что снижается покупательная способность населения, усложняется и удорожается, из-за санкции, логистика, сжимется ассортимент, что есть следствием из-за всего перечисленного вами.
Ответитьа куда разница от дурных цен девается ?
Ответитьв е-доставке и вообще в евроопте много вакансий и обещание высоких зарплат, но, говорят, это все фикция, обман. Там нет таких зарплат и большие штрафы...
ОтветитьЛюди не то чтобы за гроши не хотят работать, просто у работодателей сейчас отношение к работникам скотское и это повсеместно.
Ответить"сипатый шпагат" называется. Материальной и иной ответственности как у "партнера", а прав как у скотины под убой.
ОтветитьЗато КЗ тряпки на магазинах развесили, как на автозаках. Ну кто же деньги добровольно в автозак понесёт ?
ОтветитьВо-первых, большинство из этих вакансий не совместимо по графику с наличием семьи. Про наличие детей в семье вообще молчу. Семья - это когда вместе, а не когда у каждого "свой" график и никто друг друга не видит.
ОтветитьВо-вторых, уровень зарплаты никакой. Наличие автомобиля +1000 к зарплате либо предоставление служебного. Компенсация за жилье +1000 к зарплате либо предоставление служебного. Сколько работодателей готовы оплачивать хотя бы 3000 либо предоставлять необходимое?
В мире время окупаемости бизнеса может быть и 5, и 10 и даже 25 лет. Всё это время компании ещё даже не начали зарабатывать. Соответственно, вопросы к налоговой политике.
В это же время в Беларуси некоторые хвастают тем, что за пару лет вышли в "ноль". Соответственно, вопросы к ценообразованию и снова к уровню оплаты.
Компании растут, сотрудники беднеют.
Сначала нужно научиться давать. Не вложишь зерно в землю - нечему и вырасти будет.
Плюсую. Па першае, трэба сканчваць з практыкай, калі ў Менск сцякаецца працаваць уся вобласць. Такім чынам, вырашыцца праблема з жытлом, і мясцовымі беспрацоўнымі. Па другое, у цяперашніх умовах 10 міліёнаў чалавек, гэта ВЕЛЬМІ зашмат. Аптымальна на сёння 3-5 мільёнаў. У сувязі з пачаткам дзеяння санкцый, нас чакае масавае беспрацоў'е да 70-90% працэнтаў. З нагоды заробкаў у 3000 і болей тысяч рублёў. Ва умовах роста курса і неплацежаздольнасці насельніцтва, аптымальная зарплата зараз 200-300 рублёў. Інакш, далей будзе не хапаць і 3000 і 30000 на месяц, карацей гіперінфляцыя. Каб гэтага пазбегнуць, людзям трэба аптымізаваць свае бюджэты у цяперашніх умовах пад 200 рублёў на месяц. Толькі тады, бачнае святло у канцы тунэля, але з улікам магчымых у перспектыве рэпарацый на карысць Украіны... Святла ненашмат больш, чым ад чорнай дзіркі.
ОтветитьА что значит 10 миллионов?
Ответить10 млн это жителей РБ. Но нас уже, кажется немногим больше 9 млн. Очень жаль.
ОтветитьНе скажу за остальных, что касается Евроопта, то он на долгах/кредитах держится. Ткни его и не будет того Евроопта. А ребята там такие: вместо того, чтобы долги возвращать и зарплаты повышать, они деньги в рост компании пускают. Новые магазины/сервисы и т.п. И так это успешно у них было реализовано, что теперь боятся того Евроопта ткнуть из-за его размеров. Фактически это большая компания, которая толком-то ничего не имеет и всем должна. Плодя вокруг нищету и безобразия. Кто уже "наелся" этих "до 3500" стоит в очереди на выход. Недаром реклама этого Евроопта уже на каждом столбе.
Ответить200-300 зарплаты Вы круто взяли. Посмотрите на цены в магазинах в Прибалтике, Польше, Германии. Фактически то же самое. Вряд ли Вы найдете в Германии картофель с песком, но лоток свежего мяса в конце дня (поскольку день пролежало) можно найти с громадной уценкой за сущие копейки. Зарплаты у работников другие. Это не магия, им просто гораздо больше платят. Потому что так принято.