1. смена места жительства ("физического" фактического проживания человека) - это на сегодня чуть ли не единственная причина, по которой работодатель идет навстречу при увольнении, или обязан отпустить человека. 2. прописки сейчас нету, есть регистрация, которая с недавнего времени, насколько я помню, на место работы не влияет.
"А когда захотел уволиться до его окончания, получил отказ...." Вася, а ведь можно было сделать все ещё проще ничего не делать на работе и немножко втихаря вредить.... Я бы вот именно так и поступил бы....
Когда подписываешь контракт (любой) нужно внимательно его читать и требовать внесения необходимого тебе, а не сопли жевать - это твои права и даже - обязанности.
Функциональная грамотность - это не знание азбуки ("мы не рабы"), а умение ею пользоваться в своих интересах и не быть рабом.
вот собираюсь уволиться по соглашению сторон.......
наниматель не в состоянии обеспечить оборудованием для ремонта. урод где то слил комп из комплекта "на 10 станков ". Зато лишение премий (20 проц) - полный вперед. Зарплата итр уровня уборщицы...800 грязными.
Инженеров колхозные иканомисты ненавидят. Использование современных импортных чпу подняло производительность труда на тысячи процентов, но и брак впрыгнул на столько же. Типа работников за воротами много.....Ха. Ха.
можно было сделать все гораздо проще - в заявлении на увольнение указать причину - в связи со сменой места жительства...
ОтветитьНе праканае , ад яго бы запатрабавалі пашпарт , з новым месцам прапіскі.
Ответить1. смена места жительства ("физического" фактического проживания человека) - это на сегодня чуть ли не единственная причина, по которой работодатель идет навстречу при увольнении, или обязан отпустить человека. 2. прописки сейчас нету, есть регистрация, которая с недавнего времени, насколько я помню, на место работы не влияет.
Ответить"А когда захотел уволиться до его окончания, получил отказ...." Вася, а ведь можно было сделать все ещё проще ничего не делать на работе и немножко втихаря вредить.... Я бы вот именно так и поступил бы....
ОтветитьКогда подписываешь контракт (любой) нужно внимательно его читать и требовать внесения необходимого тебе, а не сопли жевать - это твои права и даже - обязанности.
ОтветитьФункциональная грамотность - это не знание азбуки ("мы не рабы"), а умение ею пользоваться в своих интересах и не быть рабом.
вот собираюсь уволиться по соглашению сторон.......
Ответитьнаниматель не в состоянии обеспечить оборудованием для ремонта. урод где то слил комп из комплекта "на 10 станков ". Зато лишение премий (20 проц) - полный вперед. Зарплата итр уровня уборщицы...800 грязными.
Инженеров колхозные иканомисты ненавидят. Использование современных импортных чпу подняло производительность труда на тысячи процентов, но и брак впрыгнул на столько же. Типа работников за воротами много.....Ха. Ха.