Насколько КРИВЫЕ программы выпускают, ВСЕ программисты ДОЛЖНЫ получать МАКСИМУМ 200 Долларов в месяц, а только те кто делает Нормальные программы могут получить 1000 Долларов в месяц!
А сайты у некоторых организаций что-то невероятное. При заказе онлайн нужно тыщу раз зайти в корзину и выйти из неё, для следующего заказа. С ума сойти можно, пока закажешь. А можно просто накидать, а потом редактировать.
ИИ действительно заменит всех программистов, кто клепает типовые программы.
В отрасли остануться востребованными разработчики, которые смогут перейти на уровень программная инженерия. Это означает очень творческий подход, т. к. такие задачи будут появляться в количестве единицы в год.
Всё случится как с "модными" профессиями типа юристы, бухгалтера и т. п.
Что первые, что вторые, очень хорошо востребованы во всем мире. РБ в расчет не берем, там свой заповедный мир без законов, экономики, юристов и бухгалтеров.
Ну для галочки числятся, но функциональной нагрузки не имеют.
Мне все понятно, но вот сеньоры и мидлы у них что, на грядке готовые растут. Где они этих сеньоров будут брать через десяток лет, когда с джунами никто сейчас возиться не хочет?
Или они полагают что сеньоры вечные, не слепнут, не выгорают.
А создать себе питомник джунов и ташить их на сеньора религия не позволяет? Заранее готовить себе людей с заданной базой? Не. Сейчас за копейку удавимся, зато потом будем миллионы терять.
Никто не хочет этим заниматься потому, что через полгода джун придет требовать сеньорскую ЗП. А если не получит, с большой вероятностью найдет ее у конкурентов.
Сейчас это не такая большая проблема т.к. рынок остыл, но несколько лет назад все было именно так в большинстве случаев.
Спасибо за информацию. Нашёл в себе силы уехать ещё в сытые десятые, когда специалистов удерживали пряниками, а переезд в Польшу сулил тяготы и лишения - и не пожалел. Но и здесь бывало всякое - год назад снова пришлось искать работу. И правда, теперь бытует неприятная практика, когда тратишь время и силы на собеседование, выдерживаешь экзамен без правил на "отлично" и в конце слышишь: "Добро пожаловать... в очередь за проектом. Кстати, у заказчика (если таковой найдётся) наверняка тоже будет желание поговорить". Руководитель одной конторы прямо признался, что работодатель - всего лишь посредник, с проектами сейчас туго и людей предпочитают трудоустраивать временно. Что ж, в итоге устроился не на "галеру", а в собственный IT-отдел солидной организации. В целом, тенденция такова, что востребованы специалисты высшего, "проектообразующего" звена, и это позволило бы обеспечить работой младших специалистов. А пока для последних работы нет, неоткуда взяться и первым.
В течение пяти-десяти лет ИИ опустит в зарплате и мидлов и сеньоров до уровня джунов и даже ниже.
ОтветитьИ доллару вот-вот конец придёт…
ОтветитьЭтой сказке уже 15 лет, а в разрабах толковых все еще недостаток.
ОтветитьНу, если сам себя создаст заново.
ОтветитьЖыстачайшы дефицит малооплачиваемых квалифицированных работников.
ОтветитьНасколько КРИВЫЕ программы выпускают, ВСЕ программисты ДОЛЖНЫ получать МАКСИМУМ 200 Долларов в месяц, а только те кто делает Нормальные программы могут получить 1000 Долларов в месяц!
ОтветитьСтесняюсь спростить. Зачем джуну проходить собеседование с заказчиком?
ОтветитьОтделу кадров же чем-то нужно заниматься. Если HR заменить на ИИ то всем компаниям станет легче как финансово, так и команды будут нормальные.
ОтветитьСтесняюсь спросить, а кому нужно проходить интервью с заказчиком?
ОтветитьА сайты у некоторых организаций что-то невероятное. При заказе онлайн нужно тыщу раз зайти в корзину и выйти из неё, для следующего заказа. С ума сойти можно, пока закажешь. А можно просто накидать, а потом редактировать.
ОтветитьИИ действительно заменит всех программистов, кто клепает типовые программы.
ОтветитьВ отрасли остануться востребованными разработчики, которые смогут перейти на уровень программная инженерия. Это означает очень творческий подход, т. к. такие задачи будут появляться в количестве единицы в год.
Всё случится как с "модными" профессиями типа юристы, бухгалтера и т. п.
"юристы, бухгалтера"
ОтветитьЧто первые, что вторые, очень хорошо востребованы во всем мире. РБ в расчет не берем, там свой заповедный мир без законов, экономики, юристов и бухгалтеров.
Ну для галочки числятся, но функциональной нагрузки не имеют.
Мне все понятно, но вот сеньоры и мидлы у них что, на грядке готовые растут. Где они этих сеньоров будут брать через десяток лет, когда с джунами никто сейчас возиться не хочет?
ОтветитьИли они полагают что сеньоры вечные, не слепнут, не выгорают.
А создать себе питомник джунов и ташить их на сеньора религия не позволяет? Заранее готовить себе людей с заданной базой? Не. Сейчас за копейку удавимся, зато потом будем миллионы терять.
Никто не хочет этим заниматься потому, что через полгода джун придет требовать сеньорскую ЗП. А если не получит, с большой вероятностью найдет ее у конкурентов.
ОтветитьСейчас это не такая большая проблема т.к. рынок остыл, но несколько лет назад все было именно так в большинстве случаев.
Спасибо за информацию. Нашёл в себе силы уехать ещё в сытые десятые, когда специалистов удерживали пряниками, а переезд в Польшу сулил тяготы и лишения - и не пожалел. Но и здесь бывало всякое - год назад снова пришлось искать работу. И правда, теперь бытует неприятная практика, когда тратишь время и силы на собеседование, выдерживаешь экзамен без правил на "отлично" и в конце слышишь: "Добро пожаловать... в очередь за проектом. Кстати, у заказчика (если таковой найдётся) наверняка тоже будет желание поговорить". Руководитель одной конторы прямо признался, что работодатель - всего лишь посредник, с проектами сейчас туго и людей предпочитают трудоустраивать временно. Что ж, в итоге устроился не на "галеру", а в собственный IT-отдел солидной организации. В целом, тенденция такова, что востребованы специалисты высшего, "проектообразующего" звена, и это позволило бы обеспечить работой младших специалистов. А пока для последних работы нет, неоткуда взяться и первым.
Ответить