В НАН Беларуси ''свои'' люди уже много лет назад ''работали'' в режиме свободного посещения. Такая негласная договоренность была у них с руководством учреждений. Одни по пять лет вообще не появлялись на рабочих местах, другие по десять лет числились работающими на полную ставку, еще и исполнителями внебюджетных проектов являлись, но на рабочих местах бывали максимум до обеденного перерыва. Некоторых ''особо заслуженных'' сотрудники, работающие от звонка до звонка, в глаза никогда не видели. Теперь акадэмики стонут, что горбатиться на них некому: блатных меньше не стало, а почти бесплатные рабы почему-то закончились.
Старого Гусакова сменили на Караника. Но дно давно пробито. Теперь, похоже, льготы для блатных попытаются узаконить. Остальных это не коснётся.
Короче говоря,легализация прекариатной занятости.
ОтветитьЕсли наниматель не предоставляет задания, то за что он платит зарплату? Если же и зарплата не обязательна, то зачем такой наниматель?
ОтветитьВ НАН Беларуси ''свои'' люди уже много лет назад ''работали'' в режиме свободного посещения. Такая негласная договоренность была у них с руководством учреждений. Одни по пять лет вообще не появлялись на рабочих местах, другие по десять лет числились работающими на полную ставку, еще и исполнителями внебюджетных проектов являлись, но на рабочих местах бывали максимум до обеденного перерыва. Некоторых ''особо заслуженных'' сотрудники, работающие от звонка до звонка, в глаза никогда не видели. Теперь акадэмики стонут, что горбатиться на них некому: блатных меньше не стало, а почти бесплатные рабы почему-то закончились.
ОтветитьСтарого Гусакова сменили на Караника. Но дно давно пробито. Теперь, похоже, льготы для блатных попытаются узаконить. Остальных это не коснётся.
Саморегулирование рабочего времени означает только лишь вольготную жизнь для ''своих'' людей с сохранением высоких доходов за фактическое тунеядство.
ОтветитьУ нас уже давно так! Уже лет 10. Пол дня на офисе, пол дня решаю свои вопросы.
Ответить