Т.е. по сути это должно стимулировать НОРМАЛЬНОГО нанимателя на улучшение обеспечения сотрудников по указанным позициям.
А вот, если бы отчисления с з/п уменьшили до вменяемых, хотя бы, 20% - у нанимателя была бы возможность поднять зарплату минимум на 5-10%.
Хм, так и раньше не платили. Зато подоходный по полной программе.
Пример, зарплата 700 руб. Необлагаемая сумма 133руб. Добавили "столовую" 100руб. Налог начисляется полностью 13%. от 800руб. Плюс за "столовку" еще и ндс 20%.Прям благодетели какие то...
Не путайте налог 13% и отчисления в ФСЗН 35% от зарплаты, отчисления в ФСЗН платит сам наниматель ЗА ВАС, это даже не отражается в расчётных листках.
Т.е. фактически, вы стоите нанимателю = фонд вашей зарплаты + 35% дополнительно.
Менты и гос. служащие практически не платят этот сбор.
Т.е. по сути это должно стимулировать НОРМАЛЬНОГО нанимателя на улучшение обеспечения сотрудников по указанным позициям.
ОтветитьА вот, если бы отчисления с з/п уменьшили до вменяемых, хотя бы, 20% - у нанимателя была бы возможность поднять зарплату минимум на 5-10%.
Хм, так и раньше не платили. Зато подоходный по полной программе.
ОтветитьПример, зарплата 700 руб. Необлагаемая сумма 133руб. Добавили "столовую" 100руб. Налог начисляется полностью 13%. от 800руб. Плюс за "столовку" еще и ндс 20%.Прям благодетели какие то...
Не путайте налог 13% и отчисления в ФСЗН 35% от зарплаты, отчисления в ФСЗН платит сам наниматель ЗА ВАС, это даже не отражается в расчётных листках.
ОтветитьТ.е. фактически, вы стоите нанимателю = фонд вашей зарплаты + 35% дополнительно.
Менты и гос. служащие практически не платят этот сбор.
Наниматель платит 34%.
Ответить1% удерживается из з/п.