Belarusian Woman Fired Ten Months Before Retirement

Ябатьки издеваются над народом как захотят.

Или она инженер так себе, или не знает, что описание всех огрехов, которые она замечала, как ведущий инженер, особенности в области техники безопасности (противопожарной безопасности, санэпидем и т.д.) должны уже лежать на столе в соответствующих органах.

Не благодарите.

Зноў беларусаў прыгнятаюць!

30 лет на одном месте-пора пересаживать...

Такие дела будут решаться после изменения ситуации в стране. Сейчас добиться положительного результата практически невозможно. А потом - пусть готовятся и к восстановлению людей на рабочих местах и к выплате среднего заработка и компенсации морального вреда. Сроки давности не будут иметь значения. Как говорил гарант законности в стране - "иногда не до законов".

Если сотрудника уволили по истечению контракта, то нет никакого смысла подавать в суд. И на профсоюз тоже не надо надеяться (даже если в профком случайно попали порядочные люди, а не шестёрки директора). Для того и ввели в РБ контрактную систему.

По закону за два года до пенсии увольнять нельзя. Странно, что суд принял такое решение. Если только дама не нарушала трудовое законодательство и тому есть документальные подтверждения. Тогда да, могут уволить.

В этой ситуации, когда возникла угроза непродления контракта на прежней должности, причём за 10 месяцев до пенсии, ей следовало попросить руководство о должности попроще. И досидеть там до пенсии. Удобно, когда пенсию оформляет бухгалтерия и ОК предприятия, где ты проработал много лет.
Но она понадеялась на "правосудие". Ну да, конечно! РБ ведь славится своим "правосудием".

30 лет на одном месте это проблема. Становишься критически зависим от одного нанимателя. А искать себе применение в рыночной конкуренции сложно и непривычно. Особенно за год до пенсионного возраста. Наверное тетя переоценила свои возможности. Особенно если это было госзаведение. Видимо была "от кого-то". Не захотела уладить дело миром, даже переводом на место попроще. Решила "до самого товарища Бродского дойти". Вот вам наука - не ищите правду там где ее не ночевало.

Вот она -- "страна для жизни"! Когда тебе за 40, тебя уже не хотят брать на работу, но найти ещё можно. Когда тебе за 50 лет, ты становишься никому не нужен! Никому не нужен твой опыт, твой трудовой стаж, твоё образование и навыки! Предпочтение только молодым! А что делать людям, которым за 60?! Им ложиться и умирать?! Ведь на нищенские пенсии, которые готово платить государство, можно протянуть только по дороге на кладбище! А ведь все эти люди, достигшие пенсионного возраста платили со своих з/п налоги и отчисления в пенсионный фонд, т.е. содержали ранее пенсионеров. А когда они сами достигли этого возраста, государство кинуло их умирать в голоде и нищете!

"В суде женщина рассказала, что проблемы на работе начались после того, как в конце прошлого года руководство предложило ей написать заявление об увольнении по собственному желанию, но она отказалась."
Работник работающий по Контракту не может уволиться "по собственному желанию", только "по соглашению сторон".
Когда развалили СССР и появилась Беларусь, все работники работали по бессрочным трудовым договорам. Уволить по ним без веских оснований было не возможно! Вот и начали массово переводить людей на Контракты. Работники "добровольно" по принуждению работодателей перезаключали Контракты на определённый срок. Вот так "на законных основаниях" были ухудшены условия всех наёмных работников Беларуси. Теперь истекает ваш годовой Контракт и с вами его не продлевают. И всё "по закону"! А раньше по бессрочному трудовому договору люди работали до пенсии, и никто их не мог уволить.
Контракт -- это "разновидность" Трудового Договора, которая является ухудшением условий для работника.