Работать меньше, чтобы работать лучше

Золотые слова!!!

Если сидишь на работе, то не умеешь организовать процесс или обдуривает руководство низкой оценкой труда. Но на некоторых, в основном частных предприятиях, приходится засиживаться с другими ради солидарности. Как это так все сидят и тупят, рядом ходит руководство, а ты всё сделал и весело домой ушёл. И вообще сейчас добивают остатки некогда солидных организаций. Появилась масса конторок с шустрыми менегерами, которые желают быстренько срубить бабла и отжимают с персонала по полной. В общем нужно подождать, пока они добьют остатки экономики и может тогда уже задумаются и начнут ценить квалифицированного работника и его результат, а не показуху и способность соскочить с проекта и облапошить заказчика.

КЗОТ..РБ пора менять!..переосмыслить ...новое время и новые технологии..уже давно пользуемся дистанционным управлением телевизора а работаем на привязи...!!ТФУ маразм! ....

НА БОГАТЫХ ПРЕДПРИЯТИЯХ "ЛАТРУГИ" СТАНОВЯТСЯ В ПОЧЁТЕ ИЗ-ЗА ПЕРЕРАБОТКИ. РАБОТЯГИ - ДОМОЙ ПОЙТИ НЕ МОГУТ (БЕЗ НИХ НИ КАК), А ГДЕ МАСТЕРА? ТОЖЕ НА РАБОТЕ. тк рб ИЗНАЧАЛЬНО СОЗДАН ДЛЯ НАНИМАТЕЛЯ. 180 ЧАСОВ ПЕРЕРАБОТКИ МАРАЗМ ДЛЯ КАБИНЕТНЫХ РАБОТЯГ, СКАЖИТЕ ЭТО ШАЖТЁРАМ И ХЛЕБОРОБАМ.

Приедьте в Штаты и забудьте вторую часть высказывания Паркинсона. Справедлива только первая: работа занимает всё отведённое для неё время. А ещё есть другой аспект: объём работы, который должен быть сделан к определённой дате несмотря ни на что. Плюс разные факторы - вроде дебила (лентяя)-подчинённого, которого пока уволишь и нового наймёшь, пеной изойдёшь, делая работу за двоих... ну и так далее.
Так что рассуждать оно красиво и во Франции, наверное, жить хорошо, и ещё где-нибудь...

А кто будет создавать ядерные боеголовки и дополнительные яхты