А что, компенсация будет выплачена из кармана чиновников или из государственной казны, на страже которой стоят цепные псы-чиновники? Какое им дело на до частника и его денег? Вот и играют в демократию.
Не договаривает этот стоматолог. Скорее всего полчал он отпускные ( компенсацию), только вот наниматель не подстраховывался, и не оформлял должным образом. Этим и воспользовался работник. Иначе не объяснить, почему столько лет работал на этом предприятии- значит гнормальные отношения были и зароботок был достойный. А сейчас стало тяжелее, вот скрысятничал- подал иск. Зачем, зачем так поступать не честно с кем работал более 15 лет?
Какое скрысятничал, вы о чем..... Человек трудился без отпуска 15 лет, считай без отдыха, так почему он не может получить компенсацию за свой же не отгулявший отпуск? Молодец, что отсудил, то что положено, а нанимателю еще и штраф надо бы дать!!!!!!!!!!!!
Популярная практика - полезному и труднозаменимому работнику выдают отпускные, а в отпуск он не уходит. Наниматель, что называется, лоханулся - не оформил надлежащим образом выплату.
Потом, скорее всего, разругались. И "трудоголик" громко хлопнул дверью, воспользовавшись глупой неосторожностью хозяина.
Ну что же поделать, что у нанимателя трудится юрист-недоучка (чья-нибудь "доча" или "племяша"). Какой тут "срок исковой давности"??? Впрочем, многие наниматели сами выбирают такую "удобную" позицию, надеясь на авось.
Для Вася, 10:33, 31.07
=начисленный по бухгалтерии отпускные=
Отпускные начисляются бухгалтерией при наличии основания - приказа о предоставлении отпуска. А там в свою очередь заявление сотрудника о предоставлении отпуска - по графику отпусков либо вне его.
Если существовал график, то работника можно отправить в отпуск и без заявления, а просто в соответствии с указанным графиком, так как последний с момента утверждения руководителем имеет юридическое значение и должен доводится работникам "под расписку".
А Васиссуалий, если проследить его комментарии, коммерсантов недолюбливает. Может быть, это последствия детско-юношеской психической травмы. Но вернее всего - это целевая задача при заступлении на дежурство.
Помоему все ясно. Ходил он в отпуск, бабки проходили по черной бухгалтерии. Сейчас решил увольняться и заодно состричи бабок с неграмотного работодателя. Плавали, знаем.
А, что Вы ржете, дети ? У меня такая же ситуация! Отпуск использованный за 20 лет - около 1 года. Ни черной бухгалтерии, ни левых отпускных. Работаю в представительстве. Когда нужно было идти в отпуск - всегда находилась причина не отпустить. Компенсацию не дают! Потом отговорки - закон поменялся и т.д. Вот и накопилось. Всё дело в жлобстве работодателя !
И хде Вы плавали ? :))) Поподробней можно? Судя по выводам - не далее Пинской учебки. Это - максимум, по рассуждениям и оценке ситуации - в корыте у мамы !
Там, где нет политики, и судьи наши судят по закону.
ОтветитьКлючевые слова "ЧАСТНОЙ клиники"
ОтветитьА что, компенсация будет выплачена из кармана чиновников или из государственной казны, на страже которой стоят цепные псы-чиновники? Какое им дело на до частника и его денег? Вот и играют в демократию.
ОтветитьГлавное создается прецедент и хоть право у нас не прецедентное, все же есть какой то сборник подобных случаев.
Ответитькакая разница - шёл не шёл. куда коммерс начисленный по бухгалтерии отпускные девал? ему б туды проверочку... самому умному...
ОтветитьНе договаривает этот стоматолог. Скорее всего полчал он отпускные ( компенсацию), только вот наниматель не подстраховывался, и не оформлял должным образом. Этим и воспользовался работник. Иначе не объяснить, почему столько лет работал на этом предприятии- значит гнормальные отношения были и зароботок был достойный. А сейчас стало тяжелее, вот скрысятничал- подал иск. Зачем, зачем так поступать не честно с кем работал более 15 лет?
ОтветитьКакое скрысятничал, вы о чем..... Человек трудился без отпуска 15 лет, считай без отдыха, так почему он не может получить компенсацию за свой же не отгулявший отпуск? Молодец, что отсудил, то что положено, а нанимателю еще и штраф надо бы дать!!!!!!!!!!!!
ОтветитьПопулярная практика - полезному и труднозаменимому работнику выдают отпускные, а в отпуск он не уходит. Наниматель, что называется, лоханулся - не оформил надлежащим образом выплату.
ОтветитьПотом, скорее всего, разругались. И "трудоголик" громко хлопнул дверью, воспользовавшись глупой неосторожностью хозяина.
Если выдают отпускные, то этот факт фиксируется в бухгалтерских документах
ОтветитьСлово "конверт" слышали когда-нибудь?
ОтветитьЕсли бы отпускные были на самом деле "...начисленный по бухгалтерии.." (с) (Вася) - стоматолух "трудоголик" в суде бы с проглотом остался.
ОтветитьНу что же поделать, что у нанимателя трудится юрист-недоучка (чья-нибудь "доча" или "племяша"). Какой тут "срок исковой давности"??? Впрочем, многие наниматели сами выбирают такую "удобную" позицию, надеясь на авось.
ОтветитьСильно сомневаюсь, что в частной стоматологической клиники работает штатный юрист
ОтветитьДля Вася, 10:33, 31.07
Ответить=начисленный по бухгалтерии отпускные=
Отпускные начисляются бухгалтерией при наличии основания - приказа о предоставлении отпуска. А там в свою очередь заявление сотрудника о предоставлении отпуска - по графику отпусков либо вне его.
Если существовал график, то работника можно отправить в отпуск и без заявления, а просто в соответствии с указанным графиком, так как последний с момента утверждения руководителем имеет юридическое значение и должен доводится работникам "под расписку".
Вот такая разница ...
А Васиссуалий, если проследить его комментарии, коммерсантов недолюбливает. Может быть, это последствия детско-юношеской психической травмы. Но вернее всего - это целевая задача при заступлении на дежурство.
ОтветитьВместо отпуска можно получить и компенсацию по обоюдному желанию. Сей факт тоже в форме приказа оформляется
ОтветитьВот, блин, как действует зомби- сразу проверочку желают увидеть. Здесь не все так ясно, как описывает стоматолог.
Ответитьтам где нет вмешательства властей,то и судьи и увд выполняют законы.
ОтветитьА разве "судьи и увд" не власти? Вам хочется вмешательства "властей" в работу судов или наоборот?
ОтветитьБандыт не заўсёды бандыт, ён не кожны дзень рабуе.
ОтветитьПомоему все ясно. Ходил он в отпуск, бабки проходили по черной бухгалтерии. Сейчас решил увольняться и заодно состричи бабок с неграмотного работодателя. Плавали, знаем.
ОтветитьЗачем? Нанимателю-то это зачем?
ОтветитьА, что Вы ржете, дети ? У меня такая же ситуация! Отпуск использованный за 20 лет - около 1 года. Ни черной бухгалтерии, ни левых отпускных. Работаю в представительстве. Когда нужно было идти в отпуск - всегда находилась причина не отпустить. Компенсацию не дают! Потом отговорки - закон поменялся и т.д. Вот и накопилось. Всё дело в жлобстве работодателя !
Ответить@peper: Все чинуши себя стахановцами считают, да. Типичный случай.
ОтветитьВсегда можно судить о развитии страны по статусу, который в ней занимает работник медицины...
ОтветитьИ хде Вы плавали ? :))) Поподробней можно? Судя по выводам - не далее Пинской учебки. Это - максимум, по рассуждениям и оценке ситуации - в корыте у мамы !
ОтветитьКогда нет аргументов - переходят к оскорблениям.
ОтветитьВ чем проблема? Идите посудитесь с "жлобом-работодателем".
Нечего сейчас жаловаться!!! Сам захотел работать на частника, а потом жалуешься! В стране хватает гос. стоматологий, где можно зарабатывать!
Ответить