Солигорское предприятие ЖКХ увольняет 467 человек?

Больше наберут контору зато!

А как же спортивные клубы со словом "Коммунальник" в названии? У них же зарплата как у Глеба!

Освободившиеся кадры ,будут направлены на торговлю МАЗами зарубеж

отрабатывал там практику ... в штате не хватало 40% рабочих зато было 300% мастеров ... заходил на днях то вообще ппц... из12 положенных по штату электриков по факту только 2 и те пенсионеры ... на сигнализациях пожарных вместо 5 только 2 человека ... зато мастеров аж 9 штук ... на 18 рабочих ......

Оптимизация. Загрузить бесплатной работой работника. За туже зарплату. Налогами не подъемными. Врачей,учителей время работы за туже зарплату. Главное спецслужбы и вертикаль власти. Приказы отдавать с самого верха. По цепочке. Ты понял рабочий. Пшел выполнять. А ЗАРАБОТАННОЕ ПОТОМ МОЖЕТ БЫТЬ.

ну вот, очередь дошла и до терпил. Вот результат *моя хата с краю* Неужели и теперь будете рот прищепкой защеплять?

Правильно народ сваливает за рубеж.Ловить тут нечего-или тюрьма за иннокомыслие или нищета.Модернизация " победила", вперед оптимизация!!!!Пусть вертикальщики утонут в собственном дерьме.

Почему в маленькой и не богатой РБ на три министерства больше чем огромной РФ? Вот где поле для сокращений! Действуйте!!!!
На одного работающего сколько сейчас пенсионеров? А сколько начальников на одного трудягу (взять не только завод, но и гос органы)? Сейчас белорус как в сказке трех генералов кормит, а дальше что?
С барисовского завода две сотни, "ковры бреста" по миру пустили, сейчас работников (не руководство заметьте) ЖЕСов.
А вы создали новые рабочие места?
А сокращение по какой причине? Новые технологии, высокопроизводительное оборудование....?
Нет ,ребята, гнать вас в первую очередь надо, начиная с самого главного "управленца".

ЛУЧШЕ БЫ УВОЛИЛИ СТОЛЬКО-ЖЕ ИЗ ИСПОЛКОМОВ..

В Солигорске давно все в полной ж-пе.Предприятиям скоро будет капец особенно ОАО<<Купалинка>>загибается уже с осени с ноября месяца.Уже столько людей сократили и уволили что страшно становиться а начальство все работает как ни в чем не бывало. Урабочих з/п 1 700 000-2 000 000 зато у начальников от 5000 000 и выше зависит от ранга.Зато у нас модернизация!

Мясникович сказал (4% безработица), ЖКХ Солигорска отреагировало первым

Раньше надо было шевелиться. А теперь нефиг ныть. А.Г. нужны деньги что б ментов кормить которые за вас работают с утра до ночи на заводах. Только благодаря им экономика держиться.

ИСПОЛКОМОВ БОЛЬШЕ ЧЕМ КАКИХ ЖКХ..В ГОРОДАХ ПО ЧЕТЫРЕ ШТК!!!КОГДА УПЫРЬЕ И ЦАРЬКОВ С ПРИХВОСТЕНЯМИТ СОКРАЩАТЬ НАЧНЕТЕ..??)

просто закон вышел:сэкономленные деньги можно пускать на зп. Вот их и поувольняли, свои остались и 2,7 млрд. поделят по справедливости)

Просим поддержки!!ОБРАЩЕНИЕ
работников РСМУ ОАО «Беларуькалий»
Сегодня в ОАО «Беларуськалий» идет процесс выделения вспомогательных цехов в дочерние предприятия, так называемый аутсорсинг или реорганизация. Все это ведется дикими, не цивилизованными методами. Нет никакого технико-экономического обоснования необходимости и целесообразности этого. С результатами работы консалтинговой компании, проводившей исследования во вспомогательных цехах общества, работники не информированы, все держится в тайне от трудового коллектива. Проблемы, возникшие в результате реорганизации на предприятиях концерна «Белнефтехим» поднимались директорами предприятий на заседании Совета концерна на «Гродно Азот»: это отток квалифицированных кадров, сохранения социальных льгот и гарантий, невозожность заключения прямых договоров с дочерней организацией. Решений по большинству проблемных вопросов нет. Более того, при выполнении работ выделенными предприятиями и сторонними организациями вместо хозспособа, возникает до 30% дополнительных затрат для головного предприятия за счет налогов. По данным исследовательских центров, после проведения аутсорсинга у 70% компаний имеется отрицательный опыт с аутсорсинговыми фирмами, 44% не получили ожидаемого уменьшения издержек, а четверть компаний отказались от переданных ей функций.
В Ремонтно-строительно-монтажном управлении ОАО «Беларуськалий» работают более 1600 высококвалифицированных рабочих и специалистов по более чем 70 профессиям. За их спинами семьи, дети, внуки. Многие работают всю трудовую деятельность в ОАО «Беларуськалий», занимаясь ремонтом оборудования для стабильной работы оборудования всех цехов предприятия. Что их ждет после реорганизации, а проще выброса людей на улицу? Так в коллективе воспринимают действия чиновников министерств и ведомств, курирующих эти вопросы, администрации ОАО «Беларуськалий». Что ждать от проводимой реорганизации работникам, отдавшим здоровье, опыт и знания предприятию? Лишение пособия при выходе на пенсию, оздоровления в санатории «Березка», лечения в спецполиклиннике, лишение права состоять на учете в Совете неработающих пенсионеров и получения материальной помощи. Что ждать молодым работникам РСМУ? Снятия с очереди на получение жилья на льготных условиях в обществе, невозможности получить семейное и молодежное общежитие, получение места для ребенка в дошкольных учреждениях, постоянную работу и стабильную зарплату. Люди планировали дальнейшую жизнь, оформляли кредиты на строительство жилья, покупку мебели и. т.д. , а теперь им говорят – идите и ищите сами себе работу.
Все, что сегодня происходит в ОАО «Беларуськалий» воспринимается коллективом РСМУ крайне негативно, вызвало социальную напряженность и взрывоопасную обстановку. Мы считаем, что ведется работа по уничтожению трудового коллектива РСМУ и других вспомогательных цехов общества. Что ведется подготовка к продаже ОАО «Беларуськалий», это продолжения действий олигархов и чиновников по уничтожению конкурента на мировом рынке, начатая «Уралкалием» в июле 2013г. Что есть желающие отдать объемы работ подконтрольным или принадлежащим им частным фирмам и организациям, и иметь с этого доход. Все равно ремонт оборудования придется делать, только какими кадрами и с каким качеством, и сколько за это надо будет платить. Нет ни одного документа, подтверждающего, что это будет выгодно и дешевле, чем выполнение их силами РСМУ. Сегодня не решен вопрос сохранения социальных льгот и гарантий для работников дочерних предприятий, обеспечения их объемами работ. Подготовка и вывод вспомогательных цехов на аутсорсинг в других странах заняла десятилетия, с принятием законодательной базы, в ОАО «Беларуськалий» это делается без всякой подготовки, нарушая законодательство и ломая судьбы людей. Понятны причины, когда это делает частное лицо, владелец предприятия, но хочет получить максимум прибыли для себя. Когда это делает государственное предприятие, в государстве с социальной политикой, возникает вопрос – кому это выгодно? Выгодно это в первую очередь чиновникам ОАО «Беларуськалий», стремящихся повысить себе заработную плату за счет фиктивного роста производительности труда.
Коллектив РСМУ обращается за поддержкой и прекращением кампании по уничтожению трудового коллектива, для сохранения стабильности и уверенности в коллективе.
Мы готовы защищать себя и свои семьи от творимого беспредела чиновников и дружественных с ними олигархических структур всеми доступными и законными способами, разместить наше обращение в электронных и печатных средствах массовой информации.

"директор ЖКХ «Комплекса» Анатолий Недвецкий заявил, что подпадают под сокращение 57 ИТР и 410 рабочих."
______________________________________________________
Я уверен, что просто необходимо "под сокращение 57 ИТР и 410 ИТР, итого 467 ИТР", и в первую очередь самого Анатолия Недвецкого за развал ЖКХ и разгильдяйство в этой структуре.

развал ЖКХ начался с Делендика, а его еще в Минс забрали дальше разваливать.А насчет сокращения я думаю так: обычно рабочих предупреждают письменно за два месяца, а тут никому конкретно объявлено не было, поэтому скорее всего сокращать будут мертвых душ, чьи з.платы шли кому-то в карман.

как же мы без них???

Я поддерживаю это начинание. Лучше было бы, если бы ЖЭСы полностью разогнали.Это ускорит реформу этой службы, основанной первым ее председателем Швондером, и немного поубавит иждевенческие настроения жильцов. Наиболее упорных иждевенцев через какое-то время сожрут крысы, что положительно отразится на состояние жилого фонда.

Люди, а что Вы возмущаетесь? Вы забыли наверняка о том, что живёте в «самой благополучной стране мира» — Беларуси!!! Главное — чинушам зад себе прикрыть, а на людей им глубоко наплевать. Пусть сами убирают свои подъезды и тротуары!!!

Дожили...Что ни день, то новость и одна хуже другой!!! Сркратить надо "кодло" луки, где прозябают и довели страну до точки ...Вот уж оборзел лука, сносит крышу реально! Началачь агония!!!

оппа такими начинаниями действительно скоро и в минске майдан будет.

В Солигорске сокращения везде.ЛМЗ Универсал сокращают с бешенной скоростью.

В любой конторе сокращения начинаются с уборщиц, поэтому чиновники всегда в г...не.

интересно--- уволили они мертвые души и родственников или реальных работяг ?