6 мая 2024, понедельник, 22:40
Поддержите
сайт
Сим сим,
Хартия 97!
Рубрики
Комментарии 8
+4 +
Ded, 8:12, 12.03

Кстати, вместо доплаты за восемь часов работы сверхурочно сотруднику могут предоставить один неоплачиваемый день отдыха.

чета я не понял, получается бесплатна, так можно и так взять день за свой счет, без работы сверхурочно

Ответить
+5 +
Akemi, 8:28, 12.03

Добро пожаловать в рабство... Осталось только цепями за ногу к работе приковать, а зарплату выдавать едой раз в день. Что еще придумают? Терпение у народа уже на исходе...

Ответить
+7 +
senden, 8:33, 12.03

Белорусам будут меньше платить. Этим все сказано.

Ответить
+9 +
sachok, 9:54, 12.03

Я думаю всё нормально. Как платят - так и работай! Принцип железный! Платят хорошо - работаешь с душой. А, если наоборот, то и соответственно.

Ответить
+6 +
кпо, 10:02, 12.03

у нас на предприятии с непрерывным производством что бы неплотить переработку сделали обед без обеда.а вы про законы!а про отпуск был 54стал39!а теперь с барского плеча можно и увеличить.достала эта жопа под названием власть!респект хохлам.

Ответить
+3 +
V, 10:21, 12.03

...Уменьшение..., млин если раньше (лет 6-7 назад) было 300 у.е на ставку, то сейчас при заявленных минимум 500 у.е. от тебя требуют работу на 3 должностях, и говорят что больше не можем платить. А расценки то выросли, сейчас даже не берусь сказать во сколько раз... Вообщем повторяется московская тема, когда все дорожает, расценки на выполнение работ растут, а зарплаты уменьшаются! ДУМАЙТЕ БРАТЬЯ!!!

Ответить
0 +
Cerber, 12:30, 12.03

На самом деле при увольнении по ст. 41 (нарушение нанимателем трудового законодательства) 2-х недельное выходное пособие осталось. Просто строку об этом убрали из ст. 41 и оставили в ст. 48 (чтобы не дублировать). Вот как она звучит в ст. 48 "При расторжении трудового договора в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора выходное пособие выплачивается в размере не менее двухнедельного среднего заработка." На самом деле, как таковых "новелл" в ТК мало, просто кое-какие формулировки приведены в соответствие с современными нормами. Где-до убрали дублирующиеся нормы, а где-то, закрывая одни "чёрные дыры", открывали другие. Да и увеличили количество сверхурочных часов со 120 до 180 в год.

Ответить
0 +
Cerber, 12:38, 12.03

Для того, чтобы действовала норма об оплате дополнительного отпуска за стаж или ненормированный рабочий день из себестоимости, нужно отменить противоречащую норму из налогового кодекса. Вот, кстати, ещё одна "чёрная дыра" ТК.

Ответить
 
Написать комментарий
E-mail не будет опубликован