Почему 6-часовой рабочий день продуктивнее 8-часового
15- 5.10.2015, 13:50
- 13,206
Множество ИТ-компаний в Швеции приняло решение сократить длительность рабочего дня до 6 часов.
популярное за неделю
- 26.04 Глава белорусского КГБ Тертель урожает ударить по детской больнице в Киеве 69,420
- 25.04 Сын Пригожина отомстил за отца 65,280
- 28.04 Ракеты атаковали Украину, используя воздушное пространство Гомельской области 63,272
- 27.04 На Москву обрушилась мощная стихия: столица РФ уходит под воду 53,546
- 1.05 Лукашенко резко засуетился 44,444
- 29.04 Белорусская нефтепереработка несет огромные убытки 43,846
- 29.04 В Минске внезапно умер соратник Дмитрия Павличенко 42,538
Мнение
Лукашенко резко засуетился
Беларусь в НАТО: миф или реальность?
История любви и сопротивления
Велика страна, а укрыться негде
Очень разумное решение.
ОтветитьДавно пора ,в мире уменьшать трудовую неделю до 30 часов.
Ответитья в среднем работаю по 2-5 часов в день (над своим проектом). Смотря как настроение и здоровье. Т.е выжать из себя максимум и не повредить собственный код можно только тогда, когда сам это ощущаешь. Для того чтобы понять текущий IQ я играю в шахматы или другие логические игрушки - и четко знаю, можно ли кодировать или уже/еще нет.
ОтветитьМножество проф фрилансеров создают больше и быстрее - потому как сами регулируют свое время (прёт-непрёт). А когда на человека нажимает начальство - он постоянно либо отвлекается, либо создает кучу ошибок в своем коде. Высокий интеллект - продукт здоровья и настроения, а не угроз или даже мотивации.
Вот,где заботятся о человеке,семье...
ОтветитьБеларусь пошла дальше, у нас трехдневка )))
ОтветитьА ведь по логике 4 - х часовой ещё продуктивнее.
Ответитьесли вам нужна высокая продуктивность - это здоровье и настроение. это хорошая еда, развлечения, когда нет войн, пыток, убийств и др.
Ответитьв свое время я работал и по 20 часов в сутки (на себя). но быстро выгорел - за 2 месяца. Т.е. плохо питался, почти не отдыхал, и вылетел в депрессию и хроническое нарушение сна, стал большим астеником.
для краткосрочных проектов (день-неделя) действительно можно на себя нажать, и проработать неделю почти без сна и отдыха. Если спешить, не производить рефакторинг кода - вы запутаетесь в сотнях логических ошибок, которые наплодили раньше. И все равно придется все делать заново.
для долгосрочных проектов (год-два и больше) - всегда нужно отдыхать, развлекаться и работать только под настроение. когда вы отдыхаете - вы все равно продумываете свой фронт работ как его можно оптимизировать, что можно улучшить. Это полуотдых, в котором ваш мозг занимается самокритикой. Это всегда полезно.
Просто у них платят за результат работы, а не за время проверенное в стенах работодателя в этом качественное отличие Швеции от РБ.
Ответитьвремя тоже учитывается - чем быстрее и качественнее тем больше оплата. Но есть ресурсы у каждого человека - как и в спорте - перепрыгнешь планку выше возможного - сломаешь спину.
ОтветитьПотому что работать надо головой, а не по 8 часов в в день...
ОтветитьУ нас сохраняется советский принцип организации труда - главное не результат, и даже не процесс, а коэффициент участия.
ОтветитьСоответственно, самыми "работящими" являются контролеры - если они перестанут бдить, ...
Поэтому строиться вертикаль.
А дальше, то что имеем - вертикаль ради вертикали.
просто бел начальник - он не медик, не физиолог, не психолог и не нейробиолог. Он ничего в этом не понимает.
Ответитьбудущее за фрилансом и коммандами фрилансеров, которые подключают бизнес. например могут продавать акции своих проектов.
на человека невозможно нажимать все время. 2 месяца и он выгорел. Это происходит с каждым лет в 18-25, а затем все люди боятся работать на износ и абсолютно правильно делают - психушки в том числе иногда заполнены и трудоголиками.
У нас в Беларуси есть тоже предприятие где практикуют 6 часовой рабочий день. Такой эксперимент поставили над машинистами Минского метрополитена.
ОтветитьНо цель его совсем иная , если в Швеции это облегчение труда, то тут как раз наоборот заставить машинистов ходить на работу как можно чаще - без выходных. Рабочий день уменьшили , а норму часов оставили ту же без изменений. И теперь машинисты ходят на работу каждый день без выходных. Всего лишь 5 ! выходных в месяц. С родными не только не общаются , но и бывает не видятся по несколько дней.
Но ладно машинисты привыкли так работать это их проблемы. Но эти уставшие без отдыха люди возят пассажиров. Как это влияет на безопасность перевозок пассажиров в метро никого не волнует.
это все плохо закончится. другое дело что их администрации будет нужно эффективно находить людей с неизбежно развивающейся астенией и выкидывать их на улицу.
Ответитьпотогонная система (гуманная форма рабства) - это когда:
1. нет рабочих мест
2. жуткий конкурс среди рабочих на эти места
3. каждый работодатель выжимает на максимум
4. затем каждого уволенного восстанавливает государство или он сидит на шее родственников
Я когда-то давно читала про эксперимент с грузчиками. Одна группа работала в час минут 20, а 40 минут отдыхала. А вторая наоборот. И в итоге первая группа справилась с работой быстрей!
ОтветитьС тех пор всегда это вспоминаю, когда какую-то большую и занудную работу надо сделать - делаю довольно много перерывов на что-нибудь приятное, потом "в перерыве между перерывами" быстренько очередную часть работы - и в итоге дело продвигается))