Workers of Homel's Plant of Casting and Standard Parts have to go on holidays

От Вы мне объясните - если денег нет, то как и из чего выплачивать? Тут закрываться я так думаю надо....

Если работаем, как говорится, "на склад", то откуда взятся этой зарплате?

Разминка..перед большими каникулами..)))..оч большими....
Хорошо что есть на свете путь домой в деревню!!!прощай общага!!

а на заводе не рассказали, как это нас можно поддержать отправляя в отпуск "за свой счет", а не на 2/3? добровольно? а угрозы "за ворота!" тем кто этот добровольный "свой счет" не выполнил. 2-3 дня? а ни чё, что цеха 4-ю неделю подряд по понедельника-пятницам гуляют? и где этот отдел кадров 5 тысяч работников насчитал?

Мне вот интересно, почему всегда в неоплачиваемые отпуска отправляют рабочих?
И почему если сокращают кого, то тоже пролетариат?

Справедливости ради, просто необходимо отправить часть чиновников в отпуска без содержания.
Разве для них есть работа?
По-сути, должен действовать закон сохранения энергии. Не важно какой: кинетической, электрической или работнической.
Ведь чем меньше людей трудится в экономике, тем меньше оставшимся необходимы регуляторы в виде чиновников.

А ещё было бы лучше, совсем всех разогнать. Мы бы сами всё наладили. И регуляторов сами бы выбрали и даже самого Главного.
Такого, который нам бы понравился.

Ведь по сути, власть - это носки.
Не понравились, порвались, завоняли - всё! На свалку!

А т.н. начальство пишет такие заявления ? Ведь без начальника завод работать может, а без рабочего нет. Начальство ведь не является непосредственным производителем продукции . Завод не работает на полную мощность, рабочие уходят в неоплачиваемые отпуска, а начальство получает полную зарплату с премиями за экономию и т.д. ...

Если со слов О.К. люди понимают, что нет работы,то это не добровольное заявление на свой счёт, а вынужденная мера от работадателя, который не может обеспечить работой людей согласно контракта.

есть работа на заводе или нет но у "профсоюзов" и идеологов "работа" всегда есть...когда уже рабочие потребуют сокращения этих дармоедов

хочу спросить у директора и руководства завода- так а где же работа? работы нет- значит вы не справляетесь? правильно ведь.

Чтобы не ходить на свои счета надо продавать технику,качество поддерживать соответсвующее. Головой надо думать каждому на своем месте,а не лижбы до конца смены дотянуть. Ну уволиться можно, куда пойти ,везде еще только хуже. Терпеть надо.

Есть объективные причины экономического характера. Директор не виноват, что резко вырос доллар и, соответственно, подорожали комплектующие в два раза. Не виноват что сельское хозяйство Белорусии не способно покупать технику без дотаций, которые не дают и , как следствие, нет заказов. Не виноват, что война на Украине и на этом рынке риски неоплаты запредельные. Обвал российского рубля сделал продукцию машано строения неконкурентноспособной по цене. И, кстати, денег у хозяйств там тоже нету. Продажи белорусской техники в странах дальнего зарубежья незначительны, также как незначительны продажи импортной сельхозтехники у нас......и т.д. Предприятие столкнулось с серьезными проблемами, и виной тому кризис (лично мое мнение-раскрученный штатами в России и Украине). И при всем этом директор патается сохранить за людьми рабочие места и свести сокращения к минимуму. Господа недовольные, ведь н кто не отменял право найти работу лучше -дерзайте, сейчас ни на одном предпр три забани никто не держит. Никого не хочу обидеть, но кроме претензий и требований изменить что-то на предприятии, нужно измениться самим....

Директор пытается сохранить людей при работе и не проводить повальное сокращение. А ведь может по закону:1) отправить досрочно в отпуска 2) объявить о сокращени 3) не подписывать продления контрактов 4) Даже отправить на месяц ремонтировать асфальт в пределах города и подметать улицы (особо недовольных и "умных") ......ситуация на ГЗЛиН не хуже, чё на других предприятиях. Кто способен заработать больше - в отдел кадров и *в путь*. Узнаю белорусов- дайте сидеть дома и получать 2/3.....