Аляксандр Бухвостаў: Пачварная сістэма хоча ператварыць беларусаў у рабоў
13- 7.10.2009, 10:35
Незалежныя прафсаюзы Беларусі выступаюць за поўную адмену кантрактнай сістэмы.
Незалежныя прафсаюзы Беларусі выступаюць за поўную адмену кантрактнай сістэмы.
На первый взгляд все просто. Но подумайте лучше. За контракт идет доплата каждому работнику. Нет контракта, нет большего оклада. На собственном примере, у меня оклад без контракта 400000 руб, с контрактом 600000, т.е. на 200000 больше. А от оклада зависят все остальные выплаты, премии и прочее. Т.е на сегодняшний момент отмена контракта - это не способ улучшить условия труда работников, а способ сэкономить деньги в бюджете.
АдказацьПолностью согласно за отмену контрактов. Самой пришлось пройти через эту "машину". Уволили,даже не моргнув глазом,и профсоюзы не помогли,а ивсе потому,что работая в гоучреждении видела,как работает директор. Организация маленькая-редакция журнала,редактор приходила на работу к обеду,перед этим ,зайдя в парикмахерскую, ведь на работе надо иметь соответствующий вид, потомначаналось чаепитие до самого конца дня. А то,что журнал не продается,что нет подписки,что получаем огромные дотоции,которые уходят на содержание этой бездельницы,да ее родственников /поясняю,вся семья печаталась на страницах журнала ,да получала гонорары/ и это все было на законных основаниях.Конечно,зачем нужен такой работник,как я,который видел это все и делал замечания. Прочие сотрудники могли по 2-3 дня не ходить на работу,брали творческие дни,сидели дома,а если ,что и "сотворили",то получали дополнительно к з/плата еще и гонорар,плюс мат.помощь к отпуску. Вот куда уходят деньги налогоплательщиков и до сих пор журнал существует,и получает дотоции. И все все понимают,но ботся сказать - ведь на продлят контракт,где найти потом работу. Вот так из нас и сделали рабов.
АдказацьГость, 10:58, 7.10
АдказацьТут уважаемый Вы не правы. Можно и другими видами премий компенсировать премию "за контракт". Если Вы хороший работник, то это случиться и переживать Вам не за что.
P.S.: Плагиатить чужой ник не хорошо.
Два года (1993-94) без рабства очень мало, так можно-ли из рабов сделать рабов (кроме Гостя конечно)?
АдказацьЯ не понимаю, ну почему если условиями контракта предусмотрен срок его окончания и работнику это не нравится, то почему он его подписывает!? Работник должен требовать бессрочный контракт и его подписывать. Не нравится контракт - не подписывай! Ищи работу в другом месте или в другой стране, где ты нужен. А если ты никому не нужен, то иди переучивайся.
АдказацьAcKeT, 13:05, 7.10
АдказацьЯ не понимаю, ну почему если условиями контракта предусмотрен срок его окончания и работнику это не нравится, то почему он его подписывает!?
- - - - - - - -
Тебе же ясно сказали - декрет президента! В этом случае требовать бессрочного контракта - все равно, что требовать у солнца встать на 2 часа раньше. Ведь у директора и кадровика тоже контракт, котоый им терять и-за какого-то "смутьяна" совсем не хочется...
Zmicer, 13:28, 7.10
АдказацьТебе же ясно сказали - декрет президента! В этом случае требовать бессрочного контракта - все равно, что требовать у солнца встать на 2 часа раньше. Ведь у директора и кадровика тоже контракт, котоый им терять и-за какого-то "смутьяна" совсем не хочется...
---
Если завтра будет декрет "Всем головой о стенку биться", то что все беларусы этим займутся? А мозги зачем людям?
Вопрос интересный... Но большего внимания заслуживает само Трудовое законодательство. Документ, который, с одной стороны, прецендует на то, чтобы урегулировать всех и вся, а с другой стороны настолько противоречив, что дает чиновнику и судье выносить практически любое удобное решение. В принципе, ТК для частного предприятия трактуется так: "Работник - всегда прав, а наниматель ему обязан, как земля колхозу". В случае гос учреждений нужно слова "работник" и "наниматель" поменять местами. Всего-то делов.
АдказацьА контракт - основа всех трудовых отношений в странах с рыночной экономикой. И лишь то, что не входит в этот контракт рассматривается сообразно с какими-то кодексами. Само трудовое законодательство европейских стран регулирует отсилы 4-5 моментов: минимальная и максимальная продоллжительность трудвого дня или недели, минимальная почасовая оплата труда, и кой-чего еще. Все остальное - Контракт! И судебные разбирательства с сфере трудовых отношений разбираются исходя из условий подписанных контрактов!
Мораль: ТК РБ в том виде, как оно есть, должно быть упразднено. К такой-то маме. Тогда и контракты перестанут быть фикцией.
К сщжалению, большинство простогонаселения Беларуси есть простое безропотное быдло. А быдло нельзя превратить в рабов, ибо они и есть рабы. Их основной принцип: моя хата с краю, я ничего не знаю.
АдказацьНата, 11:47, 7.10 "Вот куда уходят деньги налогоплательщиков и до сих пор журнал существует,и получает дотоции. И все все понимают,но ботся сказать - ведь на продлят контракт,где найти потом работу. Вот так из нас и сделали рабов".
АдказацьВаас увоили,потому что вы выразили свое отношение к такому бля...ву. А если б не уволили сидели бы в этом журнальном бля...ве еще лет 30. Сами виноваты, надо было еще раньше громко хлопнуть дверью и уйти, чтобы не из валяться в дерьме.
Вот такие вы все граждане Беларуси, прозревает только когда личной задницы каснется
...Контрактную систему найма профсоюзный лидер сравнивает с рабством. Работа становится наградой за примерное поведение и безропотное выполнение требований администрации.
Адказацьфигня это все, я работаю по контракту, пытался год назад уволиться ( по статье было неприемлемо), год просто ходил на работу и посылал всех нафиг, и меня все равно не уволили...
для гость 10.58 7.10
АдказацьЗа контракт идёт доплата не каждому работнику, к сожалению. Педагоги не получают за контракт ни копейки (может только Минск является исключением). С этого года внесли в контракт один оплачиваемый день к отпуску.
2Oleg, 18:29, 7.10
Адказацьфигня это все, я работаю по контракту, пытался год назад уволиться ( по статье было неприемлемо), год просто ходил на работу и посылал всех нафиг, и меня все равно не уволили...
============================================
Читай внимательно условия контракта. Может тебе повезло и ты можешь выкатить огромный счёт предприятию?:)) А может предприятию просто выгоднее содержать трутня чем его уволить?:))
А вообще, повторюсь. НЕВОЗМОЖНО ВСЕХ __________ГРАЖДАН_____________ СТРАНЫ СОДЕРЖАТЬ ВРЕМЕННО НАЁМНЫМИ. Это означает что го-во не выполняет своей функции в плане гарантированной работы.