Независимые профсоюзы требуют отменить декрет о «крепостном праве»

Подписанный Александром Лукашенко 7 декабря декрет № 9 вводит и делает реальностью в стране, находящейся в центре Европы, принудительный труд», считают в БКДП.

"Со ссылкой на печально известный декрет № 29 "О некоторых мерах по укреплению трудовой и исполнительской дисциплины", повлекший массовый перевод работников на срочные трудовые контракты, декрет № 9 предусматривает еще более изощренные формы дискриминации работников в трудовых отношениях", — заявляет Александр Ярошук, лидер Белорусского конгресса демократических просоюзов.

"Своими действиями власть посягнула на права человека в сфере труда, закрепленные во Всеобщей декларации прав человека, Международном пакте об экономических, социальных и культурных правах, конвенциях Международной организации труда (МОТ) № 105 "О запрете принудительного труда", № 122 "О всеобщей занятости", № 95 "О защите заработной платы", Конституции и трудовом законодательстве страны", — говорится в заявлении. 

По мнению лидера БКДП, "очередное вопиющее нарушение прав трудящихся Беларуси" не останется безнаказанным. Ярошук напоминает, в частности, что попытка использовать принудительный труд для военной хунты Мьянмы (Бирмы) закончилась введением по призыву МОТ рядом развитых государств экономических санкций против страны. Эти санкции "вынудили власти Мьянмы не только восстановить права трудящихся, но и заставили приступить к политической либерализации", пишет БелаПАН.

"Белорусские власти должны незамедлительно отменить одиозный декрет № 9, а также декрет № 29, предпринять необходимые меры для обеспечения законности, выполнения рекомендаций МОТ по устранению массовых нарушений прав трудящихся и профсоюзов в стране", — заключает Ярошук.

Напомним, декрет № 9 ограничивает трудовые права работников деревообрабатывающих предприятий. В частности, все они должны быть переведены на контрактную форму найма, причем досрочное расторжение контрактов в период реализации инвестиционных проектов по инициативе работников допускается только с согласия нанимателя. Отказ нанимателя в расторжении контракта может быть обжалован председателю областного (Минского городского) исполнительного комитета.

В случае нарушения работниками данных предприятий своих трудовых обязанностей и увольнения они должны возместить денежные выплаты, которые будут начисляться им дополнительно к зарплате. "При невозврате данных выплат бывшими работниками взыскание этих средств будет осуществляться по решению суда из их трудового заработка по новому месту работы. Лица, не состоящие в трудовых отношениях, подлежат трудоустройству на прежнее место работы с последующим удержанием ранее выплаченных денежных средств из их заработной платы", — сказано в декрете.

Аналогичный правовой режим предусмотрен в отношении работников генеральных подрядных организаций и проектировщиков, участвующих в реализации инвестпроектов по техническому переоснащению, модернизации и реконструкции производств организаций деревообрабатывающей промышленности.