Работніцу бабруйскага завода ператварылі ў прыгонную
30- 12.11.2013, 16:58
- 46,109
Наталля Іванова не можа звольніцца з заводу «ФанДАК» з прычыны «прыгоннага» дэкрэта Лукашэнкі.
папулярнае за тыдзень
- 26.12 Пашынян публічна прынізіў Лукашэнку 82,456
- 22.12 ЗША заклікалі сваіх грамадзян неадкладна пакінуць Беларусь 77,502
- 23.12 Што ты вярзеш, Мікола? 75,938
- 27.12 Бортправаднік, які выжыў пасля падзення азербайджанскага самалёта, расказаў праўду пра катастрофу 67,818
- 26.12 Пасажыры паказалі відэа знутры Embraer 190: лайнер быў збіты 65,922
- 22.12 Forbes: Украіна здзівіла свет новай тактыкай 55,910
- 24.12 Карабель для вывазу расейскіх войскаў з Сірыі затануў 54,178
Меркаванне
Мы – паўсюль. Яны - нідзе
Крэмль благае Такаева ўсё схаваць
Надежду не победить
Гэты нумар не пройдзе
Боже мой! Как у нас всё страшно,как страшно жить!
АдказацьПосле 26 ноября пусть просто не выходит на работу. А трудовую ей в зубах лично начальник ОК принесет в течении 3-х дней.
АдказацьОборзели совсем. Как можно продлевать контракт без согласия и подписи работника?
любой контракт можно расторгнуть в судебном порядке. подобные пункты в контракте нарушающие базовые права личности изначально ничтожны. только вот нет в рб суда чтобы доказать это.
АдказацьВы правы. Срок контракта истекает 26 ноября. Для продления контракта нужно согласие двух сторон, т.е. ее подпись нужна на новом контракте. Если она не подпишет, то с юридической точки зрения трудового контракта межну ней и предприятием не существует. Лукашенко декрет накладывает вето на увольнение работников, но после 26 ноября она не работник, если конечно же контракт не подпишет.
Адказацьвсе вернро, подписи работника на новом контракте нет, самое главное абсолютно ничего не подписывать не читая, могут подсунуть все что угодно. с 27 сидеть дома, трудовую ждать почтой.
АдказацьКОЛХОЗНО-РАБОВЛАДЕЛЬЧЕСКИЙ СТРОЙ!
АдказацьГэта напэуна таму што у яе добрая характарыстыка з апошняга месца працы-шутка
АдказацьНаталья Ивановна, не надо бить поклоны. Родственники за пределами города есть? если есть - просто пропишитесь к ним. Главное подальше. Никто Вам это запретить не может - право жить где хотите и по каким хотите основаниям - семейным и прочим - Вы пока еще не потеряли. А это одно из оснований по которому можно спокойно собрать вещички и уйти - место регистрации и проживания будет далеко от места работы и соответственно на работу вы принципиально не можете попадать. По другому победить этот дебилизм нельзя... пока.
АдказацьНе вводите в заблуждение людей! Увольняясь с предприятия, с которым у меня был подписан контракт на три года( а после подписания прошло 1,5 года), я прошел все круги АДА- 5 судебных заседаний, жалобы в прокуратуру. администрацию президента-везде один ответ: изменение места жительства и прописки является уважительной причиной ТОЛЬКО НА УСМОТРЕНИЕ НАНИМАТЕЛЯ. Прописан был за 120 км от работы, в городе недвижимости нет, жить негде, семья далеко, а его сцуку (дирека проклятого) это не волновало...Так что не знаете- не советуйте
АдказацьНет. Контракт может быть расторгнут досрочно в связи с изменением места жительства (другой город). И усмотреть в таком случае наниматель может только содержимое собственного носа.
Адказаць>>Декрет входит в прямое противоречие с нормами Конституции и Трудового кодекса, согласно которым принудительный труд в Беларуси запрещен.
АдказацьOi, da kogo eto volnuet! Aby ne bylo voiny!
если вас что-то не устраивает в декрете - вперёд, на улицы! Требуйте!
Адказацьесли вас всё устраивает в декрете (либо вы боитесь) - уезжайте из страны!
если не хотите требовать менять свою жизнь - закройте рты и продолжайте работать!
Не вижу проблемы, пусть возьмет справку от врача, о том, что есть трудности с нижними конечностями, предоставит ее руководству . Она ведь ходит к врачу, который диагноз поставил.
Адказацьа не видите проблемы в том, что если человек не хочет работать на данном рабочем месте, должен придумывать причину или какой-то вариант чтоб уволиться ?
Адказацьтак в чём проблема? пошла к врачу и взяла справку, что такие то и такие проблемы, работать не может и всё такое.
АдказацьНаталья Иванова назвала причину, по которой она хочет уволиться — проблемы с ногами. Однако генеральный директор предприятия Владимир Радюкевич в случае, если женщина не предоставит медицинскую справку, в которой указывается, что ей противопоказано работать на фанерном заводе, распорядился продлить с ней контракт.
Адказаць-----------------------
раз проблемы с ногами, то пусть идёт к врачу и возьмёт медицинскую справку.
ну а вообще, как вы хотели? у нас например тоже так было на ЖБ заводе. пока была модернизация никого не отпускали, платили меньше, но переждали этот период и теперь получаем от 800 $
На ОАО"Гомельдрев" этих проблем нет, потому что нет никаких дополнительных "крепостных" доплат.
Адказацьшура для ОАО"Гомельдрев" не авторитет.
нач цеха не хотели увольнять. не пошел на работу и все. трудовую со временем отдали.
АдказацьТак по статье уволят
АдказацьСейчас заводы принимают ВСЕХ хоть по 10-ти статьям уволенных, хоть вообще без трудовой книжки
Адказацьвсе просто. не надо им говорить про ноги и проблемы. В заявлении указать причину увольнения- смена места жительства
АдказацьИдиоты. Я к терапевту 3 года с температурой 37 ходил, такая же идиотка сказала, что это нормально и у всех такая.
АдказацьНа одного человека меньше из тех, кто говорит:" Политика меня не касается!"
АдказацьРон. Почему женщина должна ходить и брать справки???
Адказацьне ребята, даже при царизме так не издевались....
Адказацьиздеваются над теми кто позволяет над собой издеваться
Адказаць> входит в прямое противоречие с нормами Конституции и Трудового кодекса
АдказацьЭто значит что конституции нет.
Плевать, пусть не выходит демонстротивно на работу! Директор со своим указом умоеться!
АдказацьУ нас давно указы нелигитимного президента не сходятся с Конституцией страны. У нас БЕЗЗАКОНИЕ стало нормой нашей жизни.
АдказацьКакая к черту конституция в нашей стране! Подрастающее поколение даже не сможет защищать свои "конституционные права", нельзя знать конституцию, которой нет в проявлении!
Адказаць