Працоўных «Гомельскага завода ліцця і нармалей» адпраўляюць у адпачынкі
17- 13.03.2015, 10:28
- 25,740
У аддзеле кадраў кажуць, што працы няма.
папулярнае за тыдзень
- 6.11 Дональд Трамп перамог на выбарах прэзідэнта ЗША 79,172
- 3.11 «Гэта шакуе»: паўночнакарэйскія салдаты пачалі дэзерціраваць 78,518
- 4.11 Лукашэнка падвышае градус абсурду 76,846
- 5.11 «Беларуская выведка»: Лукашэнка выдаў панічны загад 73,144
- 6.11 Появились предварительные результаты подсчетов голосов на выборах президента США 62,120
- 5.11 Войскі КНДР адкрылі агонь па расейцах у Курскай вобласці 50,186
- 8.11 Скандальнага расейскага генерала Кліменку здагнаў дрон УСУ 47,260
Меркаванне
Лукашэнка ўжо на лесапавале
Пехота второго сорта
Победа Трампа приведет к формированию нового мирового порядка
Лукашэнка і Пуцін не перажывуць новы тэрмін Трампа
От Вы мне объясните - если денег нет, то как и из чего выплачивать? Тут закрываться я так думаю надо....
АдказацьДеньги у них есть, могу сказать с полной уверенностью. Другое дело как они распределяются. Вот вам случай с этим заводом. Начальник отдела снабжения подписала документы о том что мы выиграли тендер на поставку туда товара. У меня даже договор до сих пор лежит в офисе. Значит следующий шаг был таким- они отказались закупать у нас, а взяли почти вдвое дороже на фирме которая им предложила хороший откат, а предложили почти 20 %% сумма такая, потому что они там делят на всех, в том числе и на службу экономической безопастности завода. Наш ОБЭП и прочие органы, лучше бы взяточников сажали, а не херней занимались. А люди обычные страдают именно из за того что эти педики дербанят деньги со счета предприятия как хотят. строя себе дома, покупая недвижимость в Италии и Чехии. Берут откаты , и совершенно не парятся, если бы все были правильными, если бы понимали что деньги нужно расходовать рационально, а не в карман себе закидывать, и жили бы совсем по другому. Кстати этот завод совсем не единичный случай. В Минском управлении БелЖД, через которое почему то на все отделения закупки происходят, сидит одна очень ушлая барышня, которая просто нагло смеется в лицо. Я ей предложил товар для БелЖД но цене вдвое ниже конкурента, реально вдвое. А она просто засмеялась и сказала , чтоб я пошел вон из кабинета. И что брать будет всё равно у них ))) вот вам кое какой опыт из моей жизни "менеджера по продажам". Просто накипело ((
АдказацьЕсли работаем, как говорится, "на склад", то откуда взятся этой зарплате?
АдказацьРазминка..перед большими каникулами..)))..оч большими....
АдказацьХорошо что есть на свете путь домой в деревню!!!прощай общага!!
а я уже вернулся в вёску.
Адказацьработаю трактористом.
3 миллиона платят и хорошо.
а на заводе не рассказали, как это нас можно поддержать отправляя в отпуск "за свой счет", а не на 2/3? добровольно? а угрозы "за ворота!" тем кто этот добровольный "свой счет" не выполнил. 2-3 дня? а ни чё, что цеха 4-ю неделю подряд по понедельника-пятницам гуляют? и где этот отдел кадров 5 тысяч работников насчитал?
АдказацьМне вот интересно, почему всегда в неоплачиваемые отпуска отправляют рабочих?
АдказацьИ почему если сокращают кого, то тоже пролетариат?
Справедливости ради, просто необходимо отправить часть чиновников в отпуска без содержания.
Разве для них есть работа?
По-сути, должен действовать закон сохранения энергии. Не важно какой: кинетической, электрической или работнической.
Ведь чем меньше людей трудится в экономике, тем меньше оставшимся необходимы регуляторы в виде чиновников.
А ещё было бы лучше, совсем всех разогнать. Мы бы сами всё наладили. И регуляторов сами бы выбрали и даже самого Главного.
Такого, который нам бы понравился.
Ведь по сути, власть - это носки.
Не понравились, порвались, завоняли - всё! На свалку!
А т.н. начальство пишет такие заявления ? Ведь без начальника завод работать может, а без рабочего нет. Начальство ведь не является непосредственным производителем продукции . Завод не работает на полную мощность, рабочие уходят в неоплачиваемые отпуска, а начальство получает полную зарплату с премиями за экономию и т.д. ...
АдказацьКроме того, начальство за "нервную" работу поощряет себя за счет предприятия эксклюзивными турами выходного дня. Как всегда, это идет с отмашки "сверху" - впереди "выборы"!
АдказацьЕсли со слов О.К. люди понимают, что нет работы,то это не добровольное заявление на свой счёт, а вынужденная мера от работадателя, который не может обеспечить работой людей согласно контракта.
Адказацьесть работа на заводе или нет но у "профсоюзов" и идеологов "работа" всегда есть...когда уже рабочие потребуют сокращения этих дармоедов
Адказацьхочу спросить у директора и руководства завода- так а где же работа? работы нет- значит вы не справляетесь? правильно ведь.
АдказацьНе знаю ,о чем вы руководство тоже пишет на свой счет,лично видел приказ. И работу нам пытается искать, хлопковый конктракт на подходе, Китай хочет машины брать,надо перетерпеть этот периуд все будет хорошо!
АдказацьЧтобы не ходить на свои счета надо продавать технику,качество поддерживать соответсвующее. Головой надо думать каждому на своем месте,а не лижбы до конца смены дотянуть. Ну уволиться можно, куда пойти ,везде еще только хуже. Терпеть надо.
АдказацьУ нас в стране только одному позволено "думать". А остальным мыслителям - заявление на стол!
АдказацьЕсть объективные причины экономического характера. Директор не виноват, что резко вырос доллар и, соответственно, подорожали комплектующие в два раза. Не виноват что сельское хозяйство Белорусии не способно покупать технику без дотаций, которые не дают и , как следствие, нет заказов. Не виноват, что война на Украине и на этом рынке риски неоплаты запредельные. Обвал российского рубля сделал продукцию машано строения неконкурентноспособной по цене. И, кстати, денег у хозяйств там тоже нету. Продажи белорусской техники в странах дальнего зарубежья незначительны, также как незначительны продажи импортной сельхозтехники у нас......и т.д. Предприятие столкнулось с серьезными проблемами, и виной тому кризис (лично мое мнение-раскрученный штатами в России и Украине). И при всем этом директор патается сохранить за людьми рабочие места и свести сокращения к минимуму. Господа недовольные, ведь н кто не отменял право найти работу лучше -дерзайте, сейчас ни на одном предпр три забани никто не держит. Никого не хочу обидеть, но кроме претензий и требований изменить что-то на предприятии, нужно измениться самим....
АдказацьДиректор пытается сохранить людей при работе и не проводить повальное сокращение. А ведь может по закону:1) отправить досрочно в отпуска 2) объявить о сокращени 3) не подписывать продления контрактов 4) Даже отправить на месяц ремонтировать асфальт в пределах города и подметать улицы (особо недовольных и "умных") ......ситуация на ГЗЛиН не хуже, чё на других предприятиях. Кто способен заработать больше - в отдел кадров и *в путь*. Узнаю белорусов- дайте сидеть дома и получать 2/3.....
Адказаць