Это тот случай, когда ищут не человек для работы, а работа для человека. Полный идиотизм. Эффективность компании зависит не от гендерного баланса, а от предприимчивости менеджеров.
Женщины порой себя недооценивают, что они могут и свои возможности.
К примеру мой муж говорит мне:ты можешь но не хочешь, тебе уютно в твоём мире, и ничего не может со мной сделать 😂
А есть другие для которых карьера-это все, они живут этим с таких дам получились бы отменные руководители.
Что вы все о работе - работа не волк ...
Думаю, это инициатива самих компаний . Денег у них хватает ( не менее 100 миллионов ) , а вот взгляд во время совещаний остановить не на ком - сериал с Луселией Сантос не включишь, дам с улицы не пригласишь .Тоска .
По логике на любую должность надо брать индивида с подходящими способностями. Пол и раса тут глубоко второстепенны. Если женщина имеет нужные качества для должности руководителей, не вижу смысла её не брать. Но какие то "женские" квоты - полное безумие. И в добавок - кормушка для родственников и приближенных. Похоже поезд феминизма проехал конечную и уже без рельс помчался по полям и лесам.
Если по навыкам и опыту то нормально, но путем назначения "чтобы было", ни в какие ворота. У женщин показатель приспособляемости выше. Какими бы они должностями ни обзавелись под вышестоящее начальство подстроятся запросто. А это уже прайды. Мы многое наблюдаем в Беларуси, у хунты полно женщин и они четко выполняют указания сверху, да и инициативы чтобы наверху понравилось, а что народ взвоет вторично. Ермошина, Качанова, список продолжать?
Анна, Марта, Сноб,теперь вы понимаете, когда феминизм доводит до идиотизма. Работников выбирают не за их знания, опыт, профессиональные качества, а за женский пол. И мы все еще продолжаем говорить о дискриминации женщин, хотя давным-давно уже надо кричать по всему миру о тотальной дискриминации мужчин (меньшие права по сравнению с женщинами, большие обязанности, незащищенность мужчин в браке и при разводах, гендерные женские квоты и прочие виды дискриминации мужчин).
А с чего тут все решили, что будут брать дурочек с улицы? Политика правильная. Мужской коллектив часто спивается и слабомотивирован. Но когда есть звёздочки....да тут уже не до работы)))
Требуется тройник руководителю государства. Обязанности: торговать фейсом на мероприятиях, рассуждать о геополитике на бытовом уровне, возлагать веники, читать с трибуны по бумажке, подставлять наполовину лысый череп в людных местах. Оплата почасовая. Скидки в корпоративном буфете, подарки к профессиональным праздникам.
Глупее нету ничего, чем ровнять под баланс. Если человек может руководить, его ставят на должность. Даже в совке умньіе женщиньі пробивались.
АдказацьДаже в насквозь исламском Пакистане женщина была премьер-министром. Без всяких гендерных балансов.
АдказацьВ Германии ещё в 90-х в уютном тогда офисном быту использовался термин Quotenfrau - это вот то самое и есть.
Осталось еще для баланса в директора набрать шизофреников, психов, олигофренов и т.д. Роовнять так ровнять, чего уж там.
Адказаць"Негативне зростання", все за завітами Шваба, а можна ще змусити чоловіків змінити стать.
АдказацьСтать мать його, чоловіча та жіноча, немає нiяких гендерів.
В авторитарных государствах идиотизма всё равно больше чем в демократиях.
АдказацьДемократии стремятся их перегнать?
АдказацьЭто тот случай, когда ищут не человек для работы, а работа для человека. Полный идиотизм. Эффективность компании зависит не от гендерного баланса, а от предприимчивости менеджеров.
АдказацьБедная Норвегия!
АдказацьЯ всегда думал, что приличное государство..
Мир неуклонно сходит с ума.......
АдказацьНе весь.
АдказацьК сожалению, сходит с ума авангард человечества.
Кто знает, почему... Может, как Пастернак писал (по другому поводу) "от сытой жизни и ошаления рассудка"...
Ничего не имею против женщин - хоть водителей, хоть руководителей, хоть даже бойцов спецназа: если справляется с работой - честь такой даме и хвала.
АдказацьНо эти балансы и квоты - какой-то мрак.
Женщины порой себя недооценивают, что они могут и свои возможности.
АдказацьК примеру мой муж говорит мне:ты можешь но не хочешь, тебе уютно в твоём мире, и ничего не может со мной сделать 😂
А есть другие для которых карьера-это все, они живут этим с таких дам получились бы отменные руководители.
Что вы все о работе - работа не волк ...
АдказацьДумаю, это инициатива самих компаний . Денег у них хватает ( не менее 100 миллионов ) , а вот взгляд во время совещаний остановить не на ком - сериал с Луселией Сантос не включишь, дам с улицы не пригласишь .Тоска .
По логике на любую должность надо брать индивида с подходящими способностями. Пол и раса тут глубоко второстепенны. Если женщина имеет нужные качества для должности руководителей, не вижу смысла её не брать. Но какие то "женские" квоты - полное безумие. И в добавок - кормушка для родственников и приближенных. Похоже поезд феминизма проехал конечную и уже без рельс помчался по полям и лесам.
Адказаць"Оказалось, что компетентных кандидаток, имеющих необходимою квалификацию, слишком мало"
АдказацьЕсли по навыкам и опыту то нормально, но путем назначения "чтобы было", ни в какие ворота. У женщин показатель приспособляемости выше. Какими бы они должностями ни обзавелись под вышестоящее начальство подстроятся запросто. А это уже прайды. Мы многое наблюдаем в Беларуси, у хунты полно женщин и они четко выполняют указания сверху, да и инициативы чтобы наверху понравилось, а что народ взвоет вторично. Ермошина, Качанова, список продолжать?
АдказацьАнна, Марта, Сноб,теперь вы понимаете, когда феминизм доводит до идиотизма. Работников выбирают не за их знания, опыт, профессиональные качества, а за женский пол. И мы все еще продолжаем говорить о дискриминации женщин, хотя давным-давно уже надо кричать по всему миру о тотальной дискриминации мужчин (меньшие права по сравнению с женщинами, большие обязанности, незащищенность мужчин в браке и при разводах, гендерные женские квоты и прочие виды дискриминации мужчин).
АдказацьА с чего тут все решили, что будут брать дурочек с улицы? Политика правильная. Мужской коллектив часто спивается и слабомотивирован. Но когда есть звёздочки....да тут уже не до работы)))
АдказацьА чего не на буровую скважину в море. Или на горнодобывающую шахту. Так сказать в качестве гендерного неравенства.
АдказацьТребуется тройник руководителю государства. Обязанности: торговать фейсом на мероприятиях, рассуждать о геополитике на бытовом уровне, возлагать веники, читать с трибуны по бумажке, подставлять наполовину лысый череп в людных местах. Оплата почасовая. Скидки в корпоративном буфете, подарки к профессиональным праздникам.
АдказацьФеерические идиоты.
АдказацьБросаю всё - и еду в Норвегию!..😆
Адказаць