Ці можна замест адпачынку атрымаць грашовую кампенсацыю

Патлумачылі ў Мінпрацы.

У Міністэрстве працы і сацыяльнай абароны нагадалі аб правілах кампенсацыі адпачынку, а таксама расказалі, калі можна замяніць адпачынак грашовай выплатай.

Атрымаць грашовую кампенсацыю можна, калі вас з працоўнага адпачынку афіцыйна адклікалі (пры гэтым вы ўжо выкарыстоўвалі ў бягучым працоўным годзе не менш за 14 каляндарных дзён).

Кампенсацыю выплацяць таксама пры звальненні (за нявыкарыстаныя дні працоўнага адпачынку).

«У астатніх выпадках кампенсаваць можна толькі частку, якая перавышае 21 дзень. І толькі ў тым выпадку, калі адпачынак даецца не авансам і гэта задавальняе наймальніка», - распавялі ў Мінпрацы.

Забаронена кампенсаваць адпачынак, калі работнік працуе:

у асаблівых ці небяспечных умовах,

у зоне радыеактыўнага забруджвання.

Таксама нельга замяняць грашовым кампенсаваннем працоўны адпачынак цяжарным і непаўналетнім.

Вы можаце падтрымаць сайт Charter97.org наступным чынам:

РАЗЛІКОВЫ МУЛЬТЫВАЛЮТНЫ РАХУНАК ДЛЯ АХВЯРАВАННЯЎ:

Назва банка: Bank Millennium S.A.
Адрас: ul. Stanislawa Zaryna, 2A, 02-593, Warszawa
IBAN: PL97116022020000000216711123
SWIFT: BIGBPLPW
Імя ўладальніка рахунку: Fundacja “KARTA ‘97”
рызначэнне аплаты: Darowizna na cele statutowe

Звязацца з намі можна праз адрас charter97@gmail.com