Звышнарматыўная праца ў Беларусі: што трэба ведаць пра ўмовы і аплату
2- 10.09.2024, 10:08
- 2,188
![Звышнарматыўная праца ў Беларусі: што трэба ведаць пра ўмовы і аплату](https://i.c97.org/ai/364138/aux-head-1580394372-20200130_zavod_rabochie_360.jpg)
Згода працаўніка - важны момант.
У Дэпартаменце дзяржаўнай інспекцыі працы Міністэрства працы і сацыяльнай абароны расказалі, якія ўмовы выстаўляюцца ў Беларусі да звышнарматыўнай працы і яе аплаты.
Што такое звышнарматыўная праца?
Звышнарматыўная праца - праца, якая выконваецца звыш усталяванай для працаўніка звычайнай працягласці працоўнага часу.
Нормы працоўнага часу:
Згодна з Працоўным кодэксам, нармальная працягласць працоўнага часу не павінна перавышаць 40 гадзін на тыдзень. Аднак у некаторых выпадках работнік можа выконваць працу звыш гэтай нормы.
Умовы для звышнарматыўнай працы:
1. Згода працаўніка - праца можа выконвацца толькі са згоды работніка.
2. Дакументальнае афармленне - абавязковае афармленне загада аб прыцягненні работніка да звышнарматыўнай працы.
3. Абмежаванні - звышнарматыўная праца не павінна перавышаць 10 гадзін на працоўны тыдзень і 180 гадзін на год. Працягласць штодзённай працы з улікам звышнарматўных работ не павінна перавышаць 12 гадзін.
Даведачна. Нормамі Указа "Аб звышнарматыўнай працы і працы ў выходныя дні ў прамысловых арганізацыях" прамысловым арганізацыям даецца права з улікам абгрунтаваных вытворчых і эканамічных патрэб павялічваць гранічную колькасць звышнарматыўных гадзін і выхадных дзён, якія могуць выкарыстоўвацца для залучэння работнікаў з іх згоды да работы звыш нормы, устаноўленых Працоўным кодэксам.
Аплата звышнарматыўнай працы:
Згодна з заканадаўствам, за кожную гадзіну працы ў звышнарматыўны час да заробку, налічаны за ўказаны час, робіцца даплата:
- работнікам з выпрацоўнай аплатай працы – не ніжэйшы за выпрацаваныя тарыфы;
- работнікам з пачасовай аплатай працы – не ніжэй за гадзінныя тарыфныя стаўкі.
За работу ў звышнарматыўны час узамен даплаты са згоды работнiка можа выдавацца iншы дзень адпачынку (адзiн дзень адпачынку за восем гадзiн работы ў звышнарматыўны час).
Важна: Звышнарматыўныя работы без згоды работніка дапускаюцца толькі ў наступных выключных выпадках:
- пры вытворчасці работ для прадухілення катастрофы, вытворчай аварыі, неадкладнай ліквідацыі іх наступстваў або наступстваў стыхійнага бедства, прадухілення няшчасных выпадкаў, надання хуткай медыцынскай дапамогі;
- пры вытворчасці грамадска неабходных работ у водазабеспячэнні, газазабеспячэнні, ацяпленні, асвятленні, каналізацыі, транспарце, сувязі - для ліквідацыі выпадковых або нечаканых абставін, якія парушаюць правільнае іх функцыянаванне.