17 студзеня 2026, Субота, 21:12
Падтрымайце
сайт
Сім сім,
Хартыя 97!
Рубрыкі

Які месяц найбольш выгадны для адпуску ў 2026 годзе

Які месяц найбольш выгадны для адпуску ў 2026 годзе

Парада спецыялістаў.

У гэтым годзе ў беларусаў будзе не так шмат доўгіх выходных, але можна адпачыць даўжэй, калі правільна выбраць даты для адпуску. Калі ў прыярытэце заробак, а не адпачынак, трэба знайсці месяцы, дзе найбольш працоўных дзён. А калі хочацца павялічыць адпуск, то лепш выбіраць тыя месяцы, дзе ёсць доўгія выходныя, — так можна ўзяць менш дзён адпачынку, але фактычна не выходзіць на працу даўжэй. Onliner разбіраецца, калі выгадна ісці ў адпуск у 2026 годзе, на якія даты варта звярнуць увагу і як правільна разлічыць адпускныя.

Што трэба ведаць пра свой адпуск

У любой кампаніі павінен быць графік адпускаў, яго павінны складаць да 5 студзеня. Калі на вашай працы не склалі графік і ў вас яшчэ няма дат адпуску ў гэтым годзе, варта падняць гэтае пытанне: калі адпуск ёсць у графіку, можна спакойна яго планаваць.

Пры складанні графіка наймальнік павінен улічыць меркаванне супрацоўнікаў. Пэўным работнікам, напрыклад непаўналетнім, бацькам з двума і больш дзецьмі да 14 гадоў або з дзіцем-інвалідам, павінны даваць адпуск летам або ў іншы зручны для іх час.

Адпуск увогуле дазволена дзяліць на дзве часткі, але ёсць абавязковая ўмова: адна з іх павінна быць не менш за 14 каляндарных дзён — не мае значэння, першая гэта частка ці другая.

Напрыклад, калі ў вас 29 дзён адпуску і вы вырашылі ўзяць толькі працоўны тыдзень — 5 дзён, то астатнюю частку давядзецца выкарыстаць адразу цалкам — 24 дні.

Часам унутры кампаніі правілы мякчэйшыя: адпуск дазваляюць дзяліць на тры або нават чатыры часткі. Але і ў гэтым выпадку адно правіла застаецца нязменным: прынамсі адзін адрэзак адпачынку павінен доўжыцца не менш за 14 дзён. А далей работнік і наймальнік могуць дамаўляцца як заўгодна.

Як даведацца свае адпускныя

Адпускныя разлічваюць, зыходзячы з сярэдняга заробку за апошнія 12 месяцаў. Гэтую суму дзеляць на сярэднюю колькасць каляндарных дзён у месяцы — цяпер гэта 29,6 — і атрымліваюць сярэднядзённы заробак. Яго памнажаюць на колькасць дзён адпуску.

На выніковую суму могуць паўплываць розныя нюансы: прастой, адпуск за свой кошт і іншыя паўзы ў працы. Таму дакладныя лічбы заўсёды лічыць бухгалтар.

Калі адпуск ідзе па графіку, грошы павінны пералічыць не пазней як за два каляндарныя дні да яго пачатку. Але калі адпуск спатрэбіўся раптоўна па-за графікам, адпускныя выплачваюць не пазней за два працоўныя дні з пачатку адпуску — пры згодзе работніка.

У якія месяцы выгадна ісці ў адпуск у 2026 годзе

Калі ў месяцы шмат працоўных дзён, адзін дзень працы каштуе танней — значыць, браць адпуск у гэты час выгадней з фінансавага пункту гледжання.

Напрыклад, пры зарплаце 3000 рублёў у месяцы з 22 працоўнымі днямі адзін дзень каштуе каля 136 рублёў, а ў месяцы з 18 — ужо прыкладна 167. Таму адпуск выгадней браць у месяцах з большай колькасцю працоўных дзён — кожны дзень адпачынку абыходзіцца танней.

Пры адпуску на 5 дзён:

у «даўгім» месяцы вы страціце прыкладна 680 рублёў;

у «кароткім» — каля 835 рублёў.

У 2026 годзе найбольш працоўных дзён пры пяцідзённым працоўным тыдні будзе ў сакавіку, чэрвені, ліпені, верасні, кастрычніку і снежні (па 22 дні), найменш — у студзені (19).

Калі хочацца адпачыць даўжэй, а грошы не такія важныя, лепш сумяшчаць адпуск з доўгімі выходнымі. Так можна ўзяць менш дзён адпуску, але фактычна адпачываць даўжэй.

Напрыклад, у красавіку можна аформіць адпуск да або пасля выходных на Радаўніцу і атрымаць дадаткова адразу чатыры выходныя запар — з 18-га па 21-е.

У ліпені падобная сітуацыя: калі ўзяць адпуск да або пасля 3 ліпеня, калі Дзень Незалежнасці прыпадае на пятніцу, то адпачыць атрымаецца даўжэй. Напрыклад, можна ўзяць 5 дзён адпуску з 6 па 10 ліпеня, але фактычна адпачываць 10 дзён з улікам выходных.

У снежні аналагічную магчымасць дае каталіцкае Раство: калі ўзяць 4 дні з 28-га па 31-е, то фактычна атрымаецца 10-дзённы адпачынак.

Напісаць каментар

Таксама сачыце за акаўнтамі Charter97.org у сацыяльных сетках