Расійскія кампаніі перайшлі на прынцып «тактычнай галечы»

З адменай бонусаў і індэксацыі заробкаў з-за крызісу ў эканоміцы РФ.

Расійскі бізнес пачаў адмяняць індэксацыю заробкаў і скарачаць бонусы супрацоўнікам нават пры адсутнасці пагаршэння фінансавых паказчыкаў, піша РБК. Кампаніі пераходзяць на мадэль «тактычнай галечы», спасылаючыся на нарастаючыя праблемы ў эканоміцы краіны.

Пра неабходнасць «падцягнуць паясы» супрацоўнікам гавораць на сустрэчах, дзе падводзяць вынікі 2025 года. Паводле звестак выдання, працадаўцы спасылаюцца на рост падатковай нагрузкі, інфляцыю, адсутнасць рэзерваў, праблемы са збытам, ціск з боку пастаўшчыкоў і папярэджваюць, што на павышэнне заробкаў разлічваць не варта.

Кіруючы партнёр HR-агенцтва А2 Аляксей Чыхачоў распавёў пра такі выпадак на заводзе з 2000 супрацоўнікаў у Цэнтральнай федэральнай акрузе. Паводле яго слоў, напрыканцы года ўладальнікі прадпрыемства анансавалі замарозку індэксацыі заробкаў з-за дарагіх крэдытаў і скачка цэн, хоць кампанія пабіла рэкорд па аб’ёме выпушчанай прадукцыі і павялічыла выручку. Паводле звестак Чыхачова, мадэль «тактычнай галечы» таксама ўжывае адна з рознічных сэрвісных сетак.

Эксперты адзначаюць, што нярэдка такія спосабы эканоміі прыводзяць да процілеглага эфекту. У прыватнасці, кампаніям даводзіцца павялічваць выдаткі з-за зніжэння прадукцыйнасці працы або звальненняў супрацоўнікаў, якія губляюць матывацыю працаваць.

Нягледзячы на гэта, у 2026 годзе бізнес працягне скарачаць выдаткі на персанал, пішуць «Ведамасці». Як адзначае старшы кіруючы дырэктар па прыцягненні талентаў «Сбера» Ганна Аўчыннікава, масавы найм саступіць месца кропкаваму закрыццю ключавых пазіцый дзеля павышэння эфектыўнасці і зніжэння аперацыйных выдаткаў.

Прафесар Фінансавага ўніверсітэта пры ўрадзе Аляксандр Сафонаў лічыць, што аптымізацыя будзе адбывацца за кошт узмацнення нагрузкі на работнікаў. На яго думку, бізнес пастараецца замяніць дарагіх супрацоўнікаў тымі, хто гатовы працаваць больш за меншую аплату. Перш за ўсё гэта закране сярэдні кіраўнічы персанал.

Сафонаў таксама прагназуе, што рынак працы чакае структурная трансфармацыя з ростам ценявой занятасці і нефармальных адносін, уключаючы замену штатных супрацоўнікаў самазанятымі і ІП. Паводле яго слоў, такім чынам бізнес адрэагуе на рост падатковай нагрузкі, каб утрымаць выплаты работнікам хаця б на ранейшым узроўні.

З 2026 года стаўка ПДВ павялічылася з 20% да 22%, а парог даходаў для яго выплаты па спрошчанай сістэме падаткаабкладання знізіўся з 60 млн да 20 млн рублёў.

У снежні Інстытут народнагаспадарчага прагназавання РАН заявіў, што ў 2024–2025 гадах рэалізаваліся ўсе ключавыя рызыкі для расійскай эканомікі — ад дэфіцыту рабочай сілы і тэхналагічнага адставання да зніжэння экспартных даходаў і росту абарончай нагрузкі. Эксперты папярэдзілі, што спалучэнне бюджэтных абмежаванняў і высокай ключавой стаўкі «прадвызначае пагаршэнне эканамічнай сітуацыі ў 2026 годзе».

Вы можаце падтрымаць сайт Charter97.org наступным чынам:

РАЗЛІКОВЫ МУЛЬТЫВАЛЮТНЫ РАХУНАК ДЛЯ АХВЯРАВАННЯЎ:

Назва банка: Bank Millennium S.A.
Адрас: ul. Stanislawa Zaryna, 2A, 02-593, Warszawa
IBAN: PL97116022020000000216711123
SWIFT: BIGBPLPW
Імя ўладальніка рахунку: Fundacja “KARTA ‘97”
рызначэнне аплаты: Darowizna na cele statutowe

Звязацца з намі можна праз адрас charter97@gmail.com