Ультыматум Нацбанка: Беларускія банкіры атрымліваюць занадта шмат грошай

На развязанне пытання дадзены час да 25 кастрычніка.

Нацбанк Беларусі прааналізаваў сістэму ўзнагароджанняў i кампенсацый для беларускіх банкіраў і знайшоў там не поўную адпаведнасць заканадаўству, адпаведна рэгулятар даў выразныя рэкамендацыі як лічыць выплаты і да чаго іх прывязваць, паведамляе "Инфобанк".

Зроблена гэта было ў выглядзе ліста ад 2021/10/12 № 23-13/49 «Аб карпаратыўным кіраванні ў банках»

Пачнём з таго што не задаволіла Нацбанк: «...Нацыянальным банкам прааналізаваны парадак і практыка фармавання банкамі органаў кіравання, сістэм узнагароджанняў i кампенсацый. Паводле вынікаў аналізу адзначаем, піша Infobank.by, што банкамі не ў поўнай меры забяспечваецца выкананне патрабаванняў заканадаўства ў названай вобласці.

У адпаведнасці з пунктам 5 Інструкцыі аб арганізацыі карпаратыўнага кіравання банкам, адкрытым акцыянерным таварыствам «Банк развіцця Рэспублікі Беларусь», нябанкаўскай крэдытна-фінансавай арганізацыяй», зацверджанай пастановай Праўлення Нацыянальнага банка Рэспублікі Беларусь ад 30.10.2012 №557 (далей - Інструкцыя №557), належным чынам арганізаванае і рэалізаванае карпаратыўнае кіраванне банкам павінна забяспечваць адэкватнасць парадку ўтварэння і паўнамоцтваў органаў кіравання банка яго памеру, структуры, эканамічнай значнасці, аб'ёму і складанасці аперацый, што ажыццяўляюцца, а таксама рызыцы-профілю.

У адпаведнасці з нормамі Банкаўскага кодэкса і Інструкцыі №557 у банках, нябанкаўскіх крэдытна-фінансавых арганізацыях, аднесеных да ліку сістэмна значных у адпаведнасці з патрабаваннямі Нацыянальнага банка, адкрытым акцыянерным таварыстве «Банк развіцця Рэспублікі Беларусь» (далей - банкі) павінна быць абрана як мінімум 3 незалежныя дырэктары, якія ўзначальваюць аўдытарскі камітэт, камітэт рызык і камітэт узнагародаў, а ў іншых у банках і нябанкаўскіх крэдытна-фінансавых арганізацыях - як мінімум 2 незалежныя дырэктары (за выключэннем камітэта ўзнагародаў).

Адначасова, звяртаем увагу на неабходнасць выканання артыкула 84 Закона Рэспублікі Беларусь ад 9 снежня 1992 г. «Аб гаспадарчых таварыствах», згодна з якім у акцыянерным грамадстве з лікам акцыянераў больш за адну тысячу колькасны склад рады дырэктараў (назіральнай рады) не можа быць меншы за сем сябраў, а ў акцыянерным таварыстве з лікам акцыянераў больш за дзесяць тысяч - менш за дзевяць сябраў...»

Далей рэгулятар дае рэкамендацыі як будаваць сістэму матывацыі і да чаго прывязваць ўзнагароджанне: «...З улікам вышэйпададзенага, банкам варта:

- пры фармаванні рады дырэктараў (назіральных радаў), калегіяльных выканаўчых органаў банкаў, і вызначэнні іх колькасці, улічваць маштаб і характар дзейнасці банка, яго памер, структуру, эканамічную значнасць, аб'ём і складанасць аперацый, што здзяйсняюцца;

- фармаваць сістэму кампенсацый і ўзнагарод у банках з улікам маштабаў, вынікаў і эфектыўнасці дзейнасці, што ажыццяўляецца імі.

Пры вызначэнні маштабаў дзейнасці банка рэкамендуем выкарыстоўваць паказчыкі памеру нарматыўнага капіталу банка і яго актываў, а для вызначэння эфектыўнасці дзейнасці банка (для ўвязкі з памерамі ўзнагароджанняў i кампенсацый) - рэнтабельнасць капіталу (ROE), рэнтабельнасць актываў (ROA), паказчык адсоткавых адносін аперацыйных выдаткаў да прыбытку ад асноўнай дзейнасці (CIR)...»

Нацбанк чакае зваротнай сувязі ад банкаў не пазней да 2021/10/25 года.

Ну што тут можна сказаць, пахвальна вядома, калі рэгулятар клапоціцца аб тым, каб была правільна выбудаваная сістэма матывацыі ў банках. Але ўзнікае адзін нюанс - калі браць дзяржаўныя банкі, то ніякіх пытанняў няма, а вось калі ўзяць прыватныя банкі?

Гэта ж камерцыйная структура, чаму яны не могуць самі вырашаць колькі і згодна якіх паказчыкаў плаціць сваім супрацоўнікам? Бо там працуюць старшыні праўлення, ёсць нарэшце ўласнікі банка - акцыянеры. Няўжо яны самі не могуць вырашыць, як правільна матываваць сваіх супрацоўнікаў?

Цалкам зразумела, калі Нацбанк рэкамендуе выконваць пэўны ўзровень ставак - для памяншэння інфляцыі, але, калі пачынаюцца рэкамендацыі па сістэмах матывацыі для супрацоўнікаў банкаў - гэта ўжо на наш погляд неяк занадта аўтарытарна.