Ці могуць беларуса «пакараць рублём» за спазненне на працу?
3- 30.11.2023, 11:23
- 4,188

У Мінпрацы растлумачылі.
Ці можа кіраўніцтва караць рублём супрацоўніка, які сістэматычна спазняецца? У Дэпартаменце дзяржаўнай інспекцыі працы Мінпрацы і сацабароны заявілі, што гэта будзе парушэннем закону.
"Прымяненне наймальнікам такой меры дысцыплінарнага спагнання як "грашовы штраф" і ўключэнне адпаведных пунктаў у правілы ўнутранага распарадку з'яўляецца парушэннем заканадаўства аб працы", - растлумачылі ў ведамстве.
Спазненне супрацоўніка на працу адносіцца да парушэнняў працоўнай дысцыпліны. У гэтым выпадку кіраўнік мае права прымяніць дысцыплінарнае спагнанне: заўвагу, вымову, звальненне па адпаведнай падставе, а таксама зніжэнне або пазбаўленне стымулюючых выплат на тэрмін да 12 месяцаў.
Такім чынам, патрабаваць грошы з супрацоўніка, які не паспеў на працу своечасова, наймальнік паводле закону не можа, а вось пазбавіць яго прэміі за такую правіну мае права.