Ці могуць беларуса «пакараць рублём» за спазненне на працу?

У Мінпрацы растлумачылі.

Ці можа кіраўніцтва караць рублём супрацоўніка, які сістэматычна спазняецца? У Дэпартаменце дзяржаўнай інспекцыі працы Мінпрацы і сацабароны заявілі, што гэта будзе парушэннем закону.

"Прымяненне наймальнікам такой меры дысцыплінарнага спагнання як "грашовы штраф" і ўключэнне адпаведных пунктаў у правілы ўнутранага распарадку з'яўляецца парушэннем заканадаўства аб працы", - растлумачылі ў ведамстве.

Спазненне супрацоўніка на працу адносіцца да парушэнняў працоўнай дысцыпліны. У гэтым выпадку кіраўнік мае права прымяніць дысцыплінарнае спагнанне: заўвагу, вымову, звальненне па адпаведнай падставе, а таксама зніжэнне або пазбаўленне стымулюючых выплат на тэрмін да 12 месяцаў.

Такім чынам, патрабаваць грошы з супрацоўніка, які не паспеў на працу своечасова, наймальнік паводле закону не можа, а вось пазбавіць яго прэміі за такую правіну мае права.

Вы можаце падтрымаць сайт Charter97.org наступным чынам:

РАЗЛІКОВЫ МУЛЬТЫВАЛЮТНЫ РАХУНАК ДЛЯ АХВЯРАВАННЯЎ:

Назва банка: Bank Millennium S.A.
Адрас: ul. Stanislawa Zaryna, 2A, 02-593, Warszawa
IBAN: PL97116022020000000216711123
SWIFT: BIGBPLPW
Імя ўладальніка рахунку: Fundacja “KARTA ‘97”
рызначэнне аплаты: Darowizna na cele statutowe

Звязацца з намі можна праз адрас charter97@gmail.com