«Муж залічваецца да дармаедаў, таму мне не даюць выходны»
7- 29.02.2024, 9:47
- 5,982
Шматдзетная беларуска апынулася ў нечаканай сітуацыі.
папулярнае за тыдзень
- 20.07 Лукашэнка заявіў аб вайне і мабілізацыі 99,496
- 22.07 У Польшчы паставілі беларускаму рэжыму ультыматум 83,974
- 26.07 Экспэрт аб удары па аэрадроме «Сакі»: Ворагу не ўдалося падняць самалёты ў паветра, каб іх выратаваць 64,684
- 25.07 У Беларусі ўвялі новыя правілы абмену валют 64,524
- 21.07 Расея надумала стварыць кашмар для Лукашэнкі? 64,282
- 25.07 Танкавая мясарубка: УСУ разбілі найбуйнейшую калону РФ пад Курахавам 61,210
- 20.07 Они слушали Пугачеву 57,126
Меркаванне
Гэта будзе наймацнейшы ўдар па Лукашэнку
О дзівосны новы біпалярны свет
Навошта Лукашэнка паляцеў да Пуціна ў манастыр
Еще не поздно
Очередная "борьба" с ветряными мельницами. Проще с мужем развестись ради этого оплачиваемого выходного, чем чего-то там лукашизе доказывать...
АдказацьМуж может быть и алкашом, и может даже проживать отдельно. КоБС РБ разрешает супругам жить отдельно (пока).
АдказацьПраво на доп. выходной матери (отцу) гарантировано по ТК (многодетным и тп), а часто и прописано в колдоговоре.
Наниматель не прав. Может быть подвергнут штрафам от инспекции по труду, решение нанимателя может быть оспорено в суд.
Дескриминация работника запрещена.
Пока в лукашеновской Беларуси есть еше шанс матери защитить свои интересы в суде по трудовым спорам.
Если работа не дорога, то нанимателя можно привлечь к ответственности и уволится по ст. 41ТК с выплатой трех средних месячных заработков.
И внимание всем, кто не знает. В Беларуси по трудовым спорам помошь адвокатов пока еше может быть БЕСПЛАТНОЙ. Об этом работники не знают, а адвокаты им не говорят, но Закон об адвакатуре прописывает случаи оказания адвокатских услуг бесплатно (за счет коллегии).
Иск в суд по трудовым спорам так же не облагается госпошлиной.
Наниматель нарушает права работника.
АдказацьНаниматель нарушает права ребенка.
Наниматель нарушает право матери и ребенка на семью (намекая на развод с мужем).
И главная причина почему наниматель нарушает, так как, оплачиваемый отгул матери имеющей три и более ребенка требует больше справок, большей волокиты и большей ответственности, чем отгул матери имеющей двоих детей (так устроены лукашеновские подзаконные акты). В одной и той же организации матери имеющей двоих детей легче и проще дать оплачиваемый отгул, чем матери имеющей три и более ребенка.
Нанимателю надо чтобы работник работал, а не чтобы работник свои семейные проблемы решал за счёт предприятия!
АдказацьВесь этот бесконечный круговорот бреда будет до тех пор,пока в стране в конце концов всё население перейдет на форму частного бизнеса и будет независимый профсоюз.Сейчас,это всё выглядит как жалкие попытки власти,любыми способами давления,удержать рабов на своих рабочих местах. Властям такое конечно не выгодно,ведь у свободных людей,слишком много вопросов к этой самой власти сразу возникнет и самый главный и страшный вопрос для нее конечно будет выглядеть как, зачем нам такая власть,которая не то что не помогает своему народу,а всеми способами мешает его развитию,в угоду себе любимой.
АдказацьЯ вообще против таких оплачиваемых выходных многодетным родителям. Он (она) будет на оплачиваемом выходном, а другие работники в этот день будут впахивать за себя и за него (неё), производственный процесс ведь никто не отменял. Причём за него (неё) - бесплатно.
АдказацьОни этих детей для меня или, может, для предприятия, на котором трудятся, рожали?
Нутык "разведитесь" с мужем! Всего делов-то!
Адказаць