24 чэрвеня 2024, панядзелак, 3:42
Падтрымайце
сайт
Сім сім,
Хартыя 97!
Рубрыкі

На Гомельшчыне важным працаўнікам дзяржсектара забаранілі звальняцца без дазволу выканкамаў

12
На Гомельшчыне важным працаўнікам дзяржсектара забаранілі звальняцца без дазволу выканкамаў

Прыгоннае права вяртаецца?

Дзяржаўныя структуры Гомельскай вобласці атрымалі абноўленыя інструкцыі аб парадку звальнення і кадравых перамяшчэннях работнікаў. Нормы "кадравага забеспячэння" былі распрацаваныя ў 2022-2023 гадах. Цяпер мясцовыя органы ўлады патрабуюць ад дзяржпрадпрыемстваў і арганізацый іх няўхільнага захавання.

У дакументах, якія апынуліся ў распараджэнні «Флагштока»

Райвыканкамы павінны ўзгадняць звальненні паводле пагаднення старон і перавод работнікаў, якія займаюць такія пасады, а таксама "спыненне працоўных стасункаў з маладымі спецыялістамі ў дыскрэдытацыйных абставінах звальнення, у выпадку, калі іншыя меры дысцыплінарнага спагнання і ўздзеяння не могуць быць выкарыстаныя з улікам цяжкасці ўчыненай дысцыплінарнай правіннасці".

Гэта значыць, што кіраўнікі арганізацый перад тым, як звольніць работніка паводле пагаднення старон, абавязаны звярнуцца ў райвыканкам з просьбай узгадніць звальненне, загадзя падабраўшы кандыдатуру для замяшчэння пасады звольненага спецыяліста і прыклаўшы даведкі з біяграфіяй на абодвух работнікаў.

Асобныя інструкцыі былі распрацаваныя і для райвыканкамаў. Старшыням устанавілі штотыднёвы «кадравы дзень». Пасля атрымання хадайніцтва ад арганізацыі аб узгадненні звальнення работніка райвыканкам абавязаны разгледзець яго на працягу сямі дзён.

У дакументах адзначаецца, што «пытанне ўзгаднення звальнення разглядаецца камісійна з абавязковым удзелам намесніка старшыні выканкама, які курыруе адпаведную галіну».

Напісаць каментар 12

Таксама сачыце за акаўнтамі Charter97.org у сацыяльных сетках