Нам бы ваши проблемы. В Беларуси отказывают в работе за инакомыслие в политических взглядах. Именно для этого посажены на свои должности замы по безопасности, режиму и кадрам, непосредственно связанные с КГБ и МВД. И именно для этого в декрет №6 о кадрах и кадровой политике были внесены изменения осенью 2021 года, которые требуют предоставлять характеристику с предыдущих мест работы.
Сексизм, агрессия - неуместны, это я согласен. Но когда человек указал HRу на то, что тот неспособен понять ту работу, что он выполнял - это не обязательно хамство и агрессия, а, вполне возможно, что просто констатация , справедливая и оправданная. Но HRы, привыкшие думать о себе, как о специалистах во всем (хотя, на самом деле, весьма узкопрофильны и ограничены), разговаривающие менторским тоном, позволяющие себе сами хамство и неадекватное поведения, а потом объясняя это какими-то "стресс-проверками" - как я понял, не обсуждались? :)
Интересно если у этой рекуртерши была бы собственная компания сколько женщин она бы набрала на сугубо технические позиции? Пусть зайдет в университет и посмотрит на соотношение полов на курсе электроники/механики.
Усбагойтесь!
Решения по найму принимаются не здесь, не так и не по этим критериям. Нормальную работу можно найти только по старым родственным связям и знакомствам. Это аксиома.
Нам бы ваши проблемы. В Беларуси отказывают в работе за инакомыслие в политических взглядах. Именно для этого посажены на свои должности замы по безопасности, режиму и кадрам, непосредственно связанные с КГБ и МВД. И именно для этого в декрет №6 о кадрах и кадровой политике были внесены изменения осенью 2021 года, которые требуют предоставлять характеристику с предыдущих мест работы.
АдказацьСексизм, агрессия - неуместны, это я согласен. Но когда человек указал HRу на то, что тот неспособен понять ту работу, что он выполнял - это не обязательно хамство и агрессия, а, вполне возможно, что просто констатация , справедливая и оправданная. Но HRы, привыкшие думать о себе, как о специалистах во всем (хотя, на самом деле, весьма узкопрофильны и ограничены), разговаривающие менторским тоном, позволяющие себе сами хамство и неадекватное поведения, а потом объясняя это какими-то "стресс-проверками" - как я понял, не обсуждались? :)
АдказацьИнтересно если у этой рекуртерши была бы собственная компания сколько женщин она бы набрала на сугубо технические позиции? Пусть зайдет в университет и посмотрит на соотношение полов на курсе электроники/механики.
АдказацьСлышишь, Эйчарочка... Знаем мы ваши собесы в айтишечке, литкодики, унижения, а потом линкединки от ХРушек.
АдказацьУсбагойтесь!
АдказацьРешения по найму принимаются не здесь, не так и не по этим критериям. Нормальную работу можно найти только по старым родственным связям и знакомствам. Это аксиома.