Большасць расійскіх кампаній замарозілі найм да канца года

З-за нізкага попыту на прадукцыю.

Паводле даклада Цэнтральнага банка, большасць кампаній у РФ фактычна замарозілі найм дадатковых супрацоўнікаў да канца года. Паводле дадзеных апытанняў рэгулятара, 64% кампаній больш не плануюць змяняць колькасць персаналу ў гэтым годзе з-за нізкага попыту на прадукцыю. Найбольшая доля такіх кампаній — у сферы транспарту і захоўвання. Найменшая — у прамысловасці, здабычы і перапрацоўцы. Асноўнай прычынай аслаблення дэфіцыту кадраў стала ахаладжэнне попыту ў эканоміцы, піша The Moscow Times.

У сакавіку бягучага года доля прадпрыемстваў, якія паведамілі пра недахоп работнікаў, апусцілася да 51% — мінімуму за апошнія два гады. Працадаўцы адмаўляюцца ад практыкі масавага найму і пераходзяць да больш прыцэльных кадравых рашэнняў, адзначае малодшая навуковая супрацоўніца Цэнтра ІПЭІ Прэзідэнцкай акадэміі Дар’іна Мядзведнікава. Паводле яе слоў, найбольш прыкметнае зніжэнне попыту чакаецца ў будаўніцтве і прамысловасці. Перш за ўсё — у вытворчасці будаўнічых матэрыялаў, а таксама ў адукацыі, ахове здароўя і сферы культуры.

Масавых звальненняў пакуль няма. Магчымасць скарачэння персаналу дзеля змяншэння выдаткаў разглядаюць 14% прадпрыемстваў, але ў межах 10% ад цяперашняй колькасці. Тым не менш кожная пятая кампанія плануе нарошчваць персанал. Павышаць заробкі да канца года збіраюцца каля 40% кампаній — на 10–15%. Каля трэці дапускаюць зніжэнне заробкаў, а чвэрць не збіраецца змяняць заробкі.

Кампаніі стараюцца пазбягаць прамых скарачэнняў і пераводзяць людзей на частковую занятасць. Па выніках мінулага года ў Расіі рэкордна вырасла колькасць работнікаў, якія працуюць на няпоўным працоўным тыдні — у чацвёртым квартале іх колькасць дасягнула 1,6 млн чалавек. Гэта дазваляе ўтрымліваць беспрацоўе на мінімальных узроўнях, і ў лютым узровень беспрацоўя склаў 2,1%. Партнёр рэкрутынгавай кампаніі Cornerstone Уладзіслаў Быханаў лічыць, што частковая занятасць дазваляе працадаўцам хутка знізіць выдаткі на аплату працы, не ствараючы сабе праблем з наймам у будучыні, калі эканамічная сітуацыя зменіцца. Паводле яго слоў, многія кампаніі ў здабычы і прамысловасці ўжо перавялі супрацоўнікаў на чатырох- і нават трохдзённы працоўны тыдзень.

Вы можаце падтрымаць сайт Charter97.org наступным чынам:

РАЗЛІКОВЫ МУЛЬТЫВАЛЮТНЫ РАХУНАК ДЛЯ АХВЯРАВАННЯЎ:

Назва банка: Bank Millennium S.A.
Адрас: ul. Stanislawa Zaryna, 2A, 02-593, Warszawa
IBAN: PL97116022020000000216711123
SWIFT: BIGBPLPW
Імя ўладальніка рахунку: Fundacja “KARTA ‘97”
рызначэнне аплаты: Darowizna na cele statutowe

Звязацца з намі можна праз адрас charter97@gmail.com