Рубрыкі

Шесть профессиональных навыков, которые востребованы в любой карьере

2.10.2018, 21:03
14,782

Полезные советы от коуча, бизнес-консультанта и блогера Тима Деннинга.

Каментары 7

– +23 +

Алекс, 21:17, 2.10

Чушь какая то. Что за профессиональные навыки такие? Их максимум можно назвать сопутствующими, полезными или дополнительными, но никак иначе.

Адказаць

– +10 +

Федя, 22:21, 2.10

Вы из Беларуси когда-нибудь в западном направлении выезжали? Про "работали" уже не спрашиваю...
Это в сасуте важно кто протолкнул на должность, а работает "протеже" или просто зарплату получает - никого не интересует. Главное - место занято. На западе в основном частный капитал. Там важно кто рекомендует (это редкость - все побаиваются ответственности), там важно, чтобы работник приносил компании прибыль. И тогда этого работника заметят и повысят по должности и по зарплате. И об этом статья
Как всегда - подобные публикации Беларуси не касаются, но тем, кто собрался искать свое место под солнцем - на заметку.

Адказаць

– +13 +

Фемина, 23:25, 2.10

Близость к провластным или силовым структурам ближайшей родни является в РБ чуть ли не единственным социальным лифтом... Увы...

Адказаць

– 0 +

Алекс, 7:44, 3.10

А Вы, Федя, отличаете ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ навыки от прочих? Или как в институте преподавателю отвечали - "имею представление"? Прежде чем утверждать что-либо и тем более набраться смелости учить другого человека, разберитесь в вопросе.

Адказаць

– +6 +

Федя, 10:16, 3.10

Я этот вопрос "разбирал" на собственной шкуре. После института - в Беларуси (два десятка лет), а последние 10 лет - в Англии, потом в Италии и сейчас в Германии и Голландии. Поэтому, пардон, но знаю о чем говорю.
Что касается "профессиональных навыков" - каждый учится всю жизнь. Но если стартуют три кандидата с абсолютно равными профессиональными навыками, то возьмут того, кто в последнюю очередь спросит о зарплате. Селяви...

Адказаць

– -1 +

y575, 2:49, 3.10

Брехня полнейшая. Работал я на Западе и в частном капитале. Ничего из перечисленного никак не помогает в карьере.
Работодателям нужны обычно тупые исполнители, и менеджеры сами мало думают об интересах компании. Им интересно только выполнение формальных показателей Key Performance Indicator. Если подчиненный че-то такое и посмеет подумать чуть дальше носа менеджера - то в его замыслах в первую очередь высмотрят именно что-то такое гаденькое, эгоистичненькое. И обязательно хорошенько осадят.

Адказаць

– +5 +

Семен, 7:49, 3.10

Вот собрать бы директоров белорусских флагманов на его семинар, чтобы они рассказали ему, как на самом деле все работает. Так малый стресс получил бы!

Адказаць

Напісаць каментар

Імя

E-mail E-mail не будзе апублікаваны

Каментар