Рабочие профессии типа сварщика и тп всегда востребованы и при высоком разряде весьма неплохо зарабатывают. Еще как вариант если позволяют финансы отправить учиться на север РФ в какой нибудь нефтяной техникум или универ. Нефтяники тоже всегда востребованы и зарплаты у них отличные.
Нужно не ждать студентам чуда, что их умных и талантливых сразу на должность начальника поставят с зарплатой выше 1000$. В моём вузе заранее сказали, куда хотите, туда и можете устроиться и не пенять потом на распределение. Лишь бы прошли там одну практику и пришол на вас запрос оттуда. Пол группы так и сделало, и как результат - преимущественно они и остались довольны своей первой работой. Как начнут все вузы такое практиковать - так и не будет проблем и обид.
Нужно не ждать студентам чуда....
------------------------------------------------------------
Вы даже не представляете как Вы правы, ЧЕЛОВЕчище, вы наш. Ни в коем случае нельзя ждать чуда в этой замечательной "стране для жизни", потому как ВАЛИТЬ отсюда нужно!!!!! И чем скорее, тем лучше)
за 5 лет
1 научный атеизм
2 история КПСС
3 диалектический материализм
4 исторический материализм
5 марксистко ленинская философия
6 политэкономия капитализма
7 политэкономия социализма
8 научный коммунизм
и на фиг я это изучал? а не то что надо для работы по специальности?
Я вынес из Маркса вот что:
"Ни один человек не борется против свободы, — борется человек, самое большее, против свободы других".
(Маркс К. Капитал, т.1).
Экспериментально подтвердилось при работе по специальности.
Таких дисциплин сейчас в ВУЗах нет, не выдумывайте. А вот то, что после того, как ввели ЦТ, студенты трех слов связать не могут и, окончив ВУЗ, пишут с ошибками,- это да. Что уж говорить о профессионализме, если даже грамоту освоить не могут.
"... молодой человек сначала наберётся рабочего опыта, а потом, твердо зная, что ему нужно получает образование". Ага, у нас заочное образование - это, конечно, то, что надо))) Просто охрененное... В этой стране, куда ни кинь, всюду клин.
В этой стране процветает кумовство(устраивают только своих родственников и знакомых)остальные с дипломами идут на стройку подсобными рабочими.Лу опустил страну ниже плинтуса со своими назначенными(тупыми)специалистами.
Дело не только в том чему учили и как учили - хороший специалист продолжает учиться всегда - слишком быстро все устаревает,все время нужно изучать все новое,что бы быть просто специалистом.
Всю ересь от советского обучения давно пора выбросить вон.
Найти работу даже не по специальности,а просто работу нельзя,особенно за Минском - вся страна превращена начиная с 1994 в кладбище труппов и полутрупов бывших предприятий.Нового ничего этот режим не создал.Т.н. модернизация деревообработки ярчайший пример дремучей профнепригодности власти .Но разве процесс превращения древесины в опилки это то что нужно стране для того что бы жить в 21 веке и не быть дауншифтером?
Расскажу историю работы в одной компании. Приоритетом при приеме на работу менеджеров являются: дневное высшее образование гос. ВУЗов юриста или экономиста, красный диплом, а лучше 2. В тоге данные специалисты работают 1-2 максимум 3 месяца и убегают, т.к. они не понимают, как можно работать, решать ситуации. Им понятна только теоретическая часть. Так зачем такое высшее образование, когда есть теория, но когда дело касается практики - сразу в кусты.
Если на государственное предприятие приходит молодой талантливый специалист, который "свежими глазами" видит слабые места и звенья производства и стремится их исправить, то, в первую очередь, руководитель старается как можно дальше задвинуть этого специалиста, видя в нем своего конкурента. В конечном результате вся инициатива задавлена, сидит бедолага и голову боится поднять. И вот пришли к тому, что специалистов выдавили, а то что осталось, видим по качеству выпускаемой продукции.
1. Образование - не страховой полис, гарантирующий рабочее место. Это только возможность претендовать.
2. Ценнность систематизированного образования в том, что оно позволяет быстро находить нужную информацию и совершенствоваться.
3. Спрос на квалифицированных специалистов зависит от того, в какой стране живет данный человек. В нашей стране спрос на милиционеров и сотрудников КГБ. В США - на людей, способных предложить лучшее решение за 1 еденицу времени на 1 доллар затрат.
Рабочие профессии типа сварщика и тп всегда востребованы и при высоком разряде весьма неплохо зарабатывают. Еще как вариант если позволяют финансы отправить учиться на север РФ в какой нибудь нефтяной техникум или универ. Нефтяники тоже всегда востребованы и зарплаты у них отличные.
АдказацьНужно не ждать студентам чуда, что их умных и талантливых сразу на должность начальника поставят с зарплатой выше 1000$. В моём вузе заранее сказали, куда хотите, туда и можете устроиться и не пенять потом на распределение. Лишь бы прошли там одну практику и пришол на вас запрос оттуда. Пол группы так и сделало, и как результат - преимущественно они и остались довольны своей первой работой. Как начнут все вузы такое практиковать - так и не будет проблем и обид.
АдказацьНужно не ждать студентам чуда....
Адказаць------------------------------------------------------------
Вы даже не представляете как Вы правы, ЧЕЛОВЕчище, вы наш. Ни в коем случае нельзя ждать чуда в этой замечательной "стране для жизни", потому как ВАЛИТЬ отсюда нужно!!!!! И чем скорее, тем лучше)
за 5 лет
Адказаць1 научный атеизм
2 история КПСС
3 диалектический материализм
4 исторический материализм
5 марксистко ленинская философия
6 политэкономия капитализма
7 политэкономия социализма
8 научный коммунизм
и на фиг я это изучал? а не то что надо для работы по специальности?
Я вынес из Маркса вот что:
Адказаць"Ни один человек не борется против свободы, — борется человек, самое большее, против свободы других".
(Маркс К. Капитал, т.1).
Экспериментально подтвердилось при работе по специальности.
Таких дисциплин сейчас в ВУЗах нет, не выдумывайте. А вот то, что после того, как ввели ЦТ, студенты трех слов связать не могут и, окончив ВУЗ, пишут с ошибками,- это да. Что уж говорить о профессионализме, если даже грамоту освоить не могут.
АдказацьЗА ЭТО НЕНУЖНОЕ ИМ ПОЖИЗНЕННО ХОРОШО ПЛАТЯТ...ШКОЛЬНАЯ ЭКСКУРСИЯ НА ЗАВОД ОТКРЫВАЕТ ГЛАЗА НА РЕАЛЬНОСТЬ...А НЕ 5 ЛЕТ ТЕОРИИ...
Адказаць"... молодой человек сначала наберётся рабочего опыта, а потом, твердо зная, что ему нужно получает образование". Ага, у нас заочное образование - это, конечно, то, что надо))) Просто охрененное... В этой стране, куда ни кинь, всюду клин.
АдказацьСАМОУЧКА,УМЕЮЩИЙ ДЕЛАТЬ,НЕ НУЖЕН БЕЗ ДИПЛОМА...ВАЖНЕЕ ОБРАЗОВАННЫЙ ТЕОРЕТИК...
АдказацьОй, насмотрелся я и на самоучек, умеющих всё делать, и на теоретиков с дипломами.
АдказацьОдного поля ягоды.
В Беларуси не высшее образование, а наивышейшее, чотка вымерянное и бесполезное!
АдказацьВ этой стране процветает кумовство(устраивают только своих родственников и знакомых)остальные с дипломами идут на стройку подсобными рабочими.Лу опустил страну ниже плинтуса со своими назначенными(тупыми)специалистами.
АдказацьДело не только в том чему учили и как учили - хороший специалист продолжает учиться всегда - слишком быстро все устаревает,все время нужно изучать все новое,что бы быть просто специалистом.
АдказацьВсю ересь от советского обучения давно пора выбросить вон.
Найти работу даже не по специальности,а просто работу нельзя,особенно за Минском - вся страна превращена начиная с 1994 в кладбище труппов и полутрупов бывших предприятий.Нового ничего этот режим не создал.Т.н. модернизация деревообработки ярчайший пример дремучей профнепригодности власти .Но разве процесс превращения древесины в опилки это то что нужно стране для того что бы жить в 21 веке и не быть дауншифтером?
Расскажу историю работы в одной компании. Приоритетом при приеме на работу менеджеров являются: дневное высшее образование гос. ВУЗов юриста или экономиста, красный диплом, а лучше 2. В тоге данные специалисты работают 1-2 максимум 3 месяца и убегают, т.к. они не понимают, как можно работать, решать ситуации. Им понятна только теоретическая часть. Так зачем такое высшее образование, когда есть теория, но когда дело касается практики - сразу в кусты.
АдказацьЕсли на государственное предприятие приходит молодой талантливый специалист, который "свежими глазами" видит слабые места и звенья производства и стремится их исправить, то, в первую очередь, руководитель старается как можно дальше задвинуть этого специалиста, видя в нем своего конкурента. В конечном результате вся инициатива задавлена, сидит бедолага и голову боится поднять. И вот пришли к тому, что специалистов выдавили, а то что осталось, видим по качеству выпускаемой продукции.
Адказаць1. Образование - не страховой полис, гарантирующий рабочее место. Это только возможность претендовать.
Адказаць2. Ценнность систематизированного образования в том, что оно позволяет быстро находить нужную информацию и совершенствоваться.
3. Спрос на квалифицированных специалистов зависит от того, в какой стране живет данный человек. В нашей стране спрос на милиционеров и сотрудников КГБ. В США - на людей, способных предложить лучшее решение за 1 еденицу времени на 1 доллар затрат.
Сначала надо изучить рынок труда.
АдказацьЕсли рынок совсем чахлый, топайте на другой рынок.