Чаму беларускі ўпіраюцца ў «шкляную столь»?

З такім бар'ерам даводзіцца сутыкацца пры прыёме на высокія пасады.

Само паняцце «шкляная столь» ужываецца ў стаўленні кар'еры. Гэта нябачны бар'ер, які перашкаджае жанчынам прасоўвацца па кар'ерных прыступках толькі таму, што яны жанчыны, піша сайт «Белорусы и рынок».

З такім бар'ерам даводзіцца сутыкацца пры прыёме на высокія пасады: выбіраючы паміж жанчынай і мужчынам з аднолькавым досведам работы, наймальнік хутчэй аддасць перавагу мужчыну. Пакутуе і ўзровень заробку: гендэрны разрыў у аплаце працы ў Беларусі захоўваецца на ўзроўні 27%. У сусветнай практыцы, паводле звестак ААН, жанчыны атрымліваюць на 10—30% менш за мужчын за тую ж працу. На жаль, няроўнасць у аплаце працы ёсць ва ўсіх краінах свету.

Па меры прасоўвання жанчын ад пазіцыі работніка да пазіцыі працадаўцы і ад пазіцыі працадаўцы да лідара галіны гендэрны разрыў павялічваецца. Беларускі адыгрываюць ключавую ролю ва ўпраўленні 28,3 адсотка мікрапрадпрыемстваў, 19,4 адсотка малых і 18,9 адсотка сярэдніх прадпрыемстваў.

На жаль, фактар таго, што беларускі павінны сыходзіць у дэкрэтны адпачынак, ім не на карысць пры прасоўванні па кар'ернай лесвіцы: плацяць менш, а пасады аддаюць мужчынам.

Індэкс гендэрнага разрыву

Global Gender Gap Index – гэта глабальнае даследаванне і рэйтынг суправаджэння краін свету ў інтэгральным паказчыку раўнапраўя полаў паводле версіі Сусветнага эканамічнага форума (World Economic Forum). Індэкс вымярае ўзровень гендэрнага разрыву, які існуе ў тых ці іншых краінах паміж жанчынамі і мужчынамі, па 14 розных пераменных у чатырох ключавых галінах:

эканамічны ўдзел і кар'ерныя магчымасці;

адукацыя;

здароўе і выжыванне;

палітычныя правы і магчымасці.

Даследаванне ахоплівае 156 краін свету, а апошнія звесткі датаваны красавіком 2021 года. Чым далей ад 1-га месца ў спісе стаіць краіна, тым горш.

Дык вось, сярод краін-суседзяў Беларусь займае 32-е месца з індэксам 0,758. Першае месца рэйтынгу займае Ісландыя.

Дзяржава і жаночае прадпрымальніцтва

Згодна з наяўнымі звесткамі Дэпартамента ў прадпрымальніцтве, з 10 жанчын, якія калі-небудзь думалі аб адкрыцці сваёй справы, 7 не наважваюцца на гэта. Такія паводзіны абумоўленыя схільнасцю жанчын да дэталёвага абдумвання сваіх пастаноў і выбару найменш рызыкоўнага шляху. Але тыя прадстаўніцы прыгожай паловы, якія ўсё ж акунуліся ў стыхію бізнэсу, паспяхова канкуруюць нават у традыцыйна мужчынскіх кірунках: будаўніцтве, вытворчасці, аўтамабільных перавозках, IT-сферы.

Аднак аб наяўнасці асобнай дзяржпраграмы для падтрымкі жаночага бізнэсу ў Беларусі гаварыць не даводзіцца. Адпаведных дакументаў сёння няма. Максімум, на які можа разлічваць беларуская бізнэс-лэдзі, - на праекты падтрымання недзяржаўных структур, грамадскіх аб'яднанняў, міжнародных арганізацый.