Государство «гарантирует» выпускникам рабочие места, которых нет
25- 14.04.2016, 12:38
- 9,383
В самое ближайшее время вопрос трудоустройства бывших студентов может встать очень остро.
В самое ближайшее время вопрос трудоустройства бывших студентов может встать очень остро.
Выпускники сами ищут работу, т.к. их не устраивают предложенные вакансии. Не хотят ехать в тьму-таракань и получать копейки
ОтветитьБудет зарплата — люди поедут куда угодно.
ОтветитьЯ в далеком 98-м пришел после педа в школу на работу, именно по распределению. Думал год перекантуюсь и свалю куда глаза глядят. И вот уж почти 20 лет на одном месте. И семья и дети и работа. А так по молодости хотелось в Минск. А теперь уже не очень хочется.
ОтветитьЖаль, что наша молодежь скачет туда сюда.
Было б жаданне а уладкавацца заўседы можна - іншая справа што часам усе ціснуцца у сталіцу як тыя кількі а потым гаруюць што к саракету не жылля ні мужа...
Ответитьболтовня очередная. у знакомого сын закончил БГУ(экология)два года тому назад и на работу не берут,стажа нет и всё. а откуда у студента может быть стаж по специальности?
ОтветитьРаспределение играет большую роль в начинающей карьере молодого специалиста, но частенько молодые люди сами пытаются найти работу по своей специальности, чтобы их не отправили принудительно куда-нибудь далеко отрабатывать. И вообще в момент обучения на 4 или 5 курсе, студент сам прекрасно должен найти варианты где он будет отрабатывать или даже уже там работать не на полную ставку.
Ответитьой, ну я вас умаляю, какое там уже напряжение на рынке труда из-за увеличения пенсионного возраста... и так пенсионеры работают до упора, пока их настоятельно не выпрут, ну а так три годика поработают еще без выплаты пенсии, за зарплату, а молодежь как распределяли, так и будут дальше, ну и отработают положенный срок, другое дело, что все хотят ничего не делать и при этом офигительные зарплаты получать - пахать за копейки не хочет ни пенсионер, ни молодой специалист - в этом вся проблема!
ОтветитьНа районах рабочих мест хватает, но молодёжь же наша хочет работать в столице и сразу на «тёплом месте». А так неправильно,чтобы стать профессионалом, надо пройти по ступенькам служебной лестницы
ОтветитьМолодежь хочет достойных условий труда и достойную зарплату ЗАРАБАТЫВАТЬ. А не ехать туда, где ближайшие годы отработки он будет на правах раба.
ОтветитьНу и положенную пайку в виде 100 долларов получать )))
Не рассказывайте сказки.
Любой труд, любая ступенька карьерной лестницы должна иметь достойную оплату труда. Вот тогда и проблемы сами решаться.
Давайте не будем хаять молодёжь . Никто не претендует на заоблачную зарплату . А получать оплату своего труда надо такую , чтобы вести вполне нормальную человеческую жизнь , а не трястись над каждым рублём
ОтветитьНе было первых рабочіх мест, то не набралісь бы элементарного опыта работы.
ОтветитьТак у нас же выпускники сами хотят устраиваться, самостоятельные. Вот, пускай посочувствуют все тяготы взрослой жизни, потом, гляди и распределение ценить будут!!!!
ОтветитьВ самое кратчайшие время на первом плане стоит ликвидация этого антибеларуского режима.
Ответитьа я согласен Президентом работать распределиться
ОтветитьМеста есть, нет желания работать так, как это делают родители. Молодежи надо все и сразу, и денег побольше.
ОтветитьРаботы нет
ОтветитьВсе кто както связан с культурой театром художники и др вам неочем беспокоится Вас всех возьмут в ОМОН там нужны театралы и интелектуалы
ОтветитьЕсли убрать Лукашенко сразу появится работа и деньги
ОтветитьНе сразу, но появятся. Однако не забывайте, что сначала мы должны выплатить контрибуции за глупость (кредиты), а сумма ого-го при экономике приказавшей долго жить.
ОтветитьРаботы нет, у молодёжи нет желания работать (по крайней мере у большинства), а у государства нет возможности и желания создавать новые рабочие места. Вот испускают "сверху" на предприятия о необходимости создания новых рабочих мест. В итоге получаем ещё большие издержки на и так на ладан дышащих предприятиях. И чинуши довольны - отчитались о созданных рабочих местах. А что они при этом сделали? Пользуясь властью циркуляры спустили "вниз"? Писать бумажки и я могу. А вот ума у чинуш создать новые конкурентоспособные производства нету, вот делают как умеют (пишут бумажки). Хочется спросить их: "Вы за эту писанину огромные зарплаты получаете"? А через полгода на предприятиях начнётся "сокращение" - увольнение людей, которые отдали предприятиям десятки лет, по окончанию контрактов. В итоге придём к тому, с чего начинали. Но окажемся в худших условиях, да ещё и время впустую потратим.
Ответитьдаже пресловутые епамы не удовлетворяют заявки учебных заведений, что уж говорить про остальных.
ОтветитьВ последние 3 года я на собственном опыте изучаю предложение на рынке труда. На основе собранного материала можно писать диссертацию. Результаты моего исследования не утешительны. Уже на этапе интервью выявляется малая компетентность как кадровиков, так и "начальников". Они в первую очередь обращают внимание не на профессионализм, а на способность претендента на вакансию быть лично преданным "начальнику" и мириться со всеми глупостями, происходящими в организации. Дальше-больше. Если всё же устроился на работу, то должен руководствоваться указаниями "начальника" даже в том случае, если нарушается законодательство. Опять же, нынешнее время можно охарактеризовать как расцвет самодурства "начальников". Также наблюдается дискриминация по признаку высокого уровня интеллекта. Не буду расписывать подробно результаты моего исследования, поскольку действительно собираюсь написать на эту тему научную работу, скажу только, что причину такому положению вещей вижу в том, что в стране создана
Ответитьсистема, поощряющая социальное иждивенчество малокомпетентных, но угодливых людей, находящихся в работоспособном возрасте. Эта система агрессивна по отношению к тем, кто действительно может быть полезным для экономики. Создание такой системы обусловлено иждивенчеством страны, которое финансирует кремль. Результат - недееспособные предприятия, среди которых или полные банкроты, или находящиеся на грани банкротства, о чём свидетельствует и официальная статистика.
ОтветитьТак я к чему? К тому, что распределение на такие предприятия - это вырванные из жизни годы, опыт работы - в основном отрицательный и для нормальной работы он не может быть полезен. Поэтому выделение каких-то квот для молодых специалистов - мероприятие бесполезное. Выход вижу только в создании новых предприятий и изменении законодательства по предпринимательству.
вы ничего нового не напишете, всё давно уже изучено и написано. идите в библиотеку, тьфу, читайте интернеты.
ОтветитьВозможно. Не скажу, что моя работа будет такой уж оригинальной, но конкретные примеры придадут ей новизну. Ставлю тебе "плюс" за критическое замечание.
Ответить