Рычард Брэнсан прапанаваў супрацоўнікам Virgin неабмежаваны адпачынак
7- 25.09.2014, 15:38
- 12,632
Уладальнік групы кампаній Virgin, прапануе сваім падначаленым столькі часу на адпачынак, колькі ім спатрэбіцца.
Уладальнік групы кампаній Virgin, прапануе сваім падначаленым столькі часу на адпачынак, колькі ім спатрэбіцца.
тока за свой счет и без отпускных...
АдказацьУважаемый "Хлусьня" "Прогугли" и прочти книгу Ричарда Брэнсона "К чёрту всё - берись и делай!" А потом можешь и оставлять свои "супернекомпетентные" комментарии. В отличие от тебя этот Человек создал "СУПЕРКОНГЛОМЕРАТ" и у него и на него работают 50 000 человек. А сколько человек работают У тебя и НА тебя??? Вот-вот. Так что ЗАТКНИСЬ!!!
АдказацьСегодня многие айтишные да и другие конторы на Западе практикуют метод свободного посещения. Они отказались от такого понятия, как рабочий день и очень даже неплохо себя чувствуют. Многие вообще работают дома или там, где им удобнее и комфортнее. Нам до такого подхода еще плыть и плыть. У всех сотрудников есть задачи, каждый знает, свои дедлайны. Поэтому, смысла нахождения в офисе попросту нет. Просрал дедлайн - получи штраф. Регулярно просераешь дедлайны - иди ищи другую работу. Что касается за свой счет и без отпускных, так они во многих случаях и не нужны, так как человек зарабатывает столько, что в Беларуси многие с отпускными и даже с 13 зарплатой имеют покупательскую способность в разы ниже. Вот так вот...
Адказаць"ока за свой счет и без отпускных..."
АдказацьВ некоторых зарубежных компаниях уровень зарплаты такое позволяет.
Бывает и другая проблемма - по трудовому законодательству положен обязательный отпуск не менее nn, а сотрудники отпуска почти не берут (контора программистов). Руководству приходится придумывать, как их туда отправлять.
два противоречащих утверждения:
Адказаць1. "...работникам нет смысла просить разрешения у начальства или сообщать, когда они вернутся."
2. "...работники пойдут в отпуск только в том случае, если и они сами, и вся команда на 100% уверены, что их отсутствие не повредит бизнесу и их карьере"
НУ почему же? Все очень даже логично. РАботник не спрашивает разрешения начальства и не сообщает когда вернется только по одной причине, а именно собственной сознательности. Он знает свой фронт работ и знает, на какое время он может удалиться с работы так, чтобы ничего не случилось и работа шла своим чередом. Очень интересный и правильный подход, рассчитанный на человека сознательного. К тому же, работник компании, если считает, что его место ему дорого, сделает все возможное, чтобы его не потерять. В результате, перед отпуском, он постарается решить все вопросы наперед. Могу сказать честно, зная менталитет людей на постсовке, что у нас половина бы сразу свалила, а потом говорили бы, ну а чо, сказали же отпуск бярыце. Ну а там люди будут рационально пользоваться этим предложением владельца. Так что молодец Брэнсон! Инновации в работе никогда не помешают...
Адказацькак раз сейчас читаю его книгу "Теряя невинность". Он просто мастер жизни!
Адказаць