4 мая 2024, суббота, 14:34
Поддержите
сайт
Сим сим,
Хартия 97!
Рубрики

С «Пинскдрева» увольняют 500 сотрудников

5

На предприятии «Пинскдрев» составлен список потенциальных кандидатов на увольнение. В него попало более 500 человек, которые будут уволены в первую очередь.

Комментарии 5
0 +
Пофиг, 14:37, 7.04

Ну еще и "хулиганов" и тех кто "матерятся" можно под это дело уволить... Ну что, сотруднички, и на этот раз проглотим потому что так i трэба?

Ответить
0 +
Андрей, 14:52, 7.04

Интересно, а остальные будут молчать и ждать когда их очередь, и думать только не меня?

Ответить
0 +
Дмитрий, 15:12, 7.04

Ты лучше вот о чем подумай, кузнец. Ты один как перст, да таких перстов вас в городе тысяч десять.
- Ну? - сказал кузнец.
- Вот и думай, - сердито сказал Румата и пошел дальше.
Черта с два он чего-нибудь надумает. Рано ему еще думать. А казалось бы, чего проще: десять тысяч таких молотобойцев, да в ярости, кого хочешь раздавят в лепешку. Но ярости-то у них как раз еще нет. Один страх. Каждый за себя, один бог за всех.

Стругацкие. Трудно быть Богом

Ответить
0 +
Sanders, 17:44, 7.04

Если верить интернету (на сайте Пинскдрева информации не нашел), то на предприятии работает 6,1 тыс. человек.

Что-то большой у них процент тех, кто «не выполняет рабочие нормы, нарушает дисциплину».

Видимо надо там поработать идеолагам над персоналом.

Ответить
0 +
Ковба М.П., 22:47, 7.04

На «Пинскдреве» повышается ответственность за нарушение порядка и дисциплины на производстве.

Отдел управления трудовыми ресурсами

На «Пинскдреве» ужесточается ответственность за прогулы, пьянство и другие правонарушения.
Тех, кто не выполняет свои трудовые обязанности, нарушает дисциплину, прогуливает, пьянствует, ворует, на «Пинскдреве» увольняли и будут увольнять, независимо от того, сколько их будет — 300-500 или более.
По этим мотивам уволено за 2008 год и первый квартал 2009 года 345 человек.
Распостранённые в Интернете слухи о том, что на «Пинскдреве» составили список из 500 кандидатов на увольнение, не соответствует действительности.

Ответить
 
Написать комментарий
E-mail не будет опубликован