На белорусских предприятиях предприятиях «жаркая» ситуация

Многие рабочие жалуются, что на предприятиях невыносимая жара.
------------------------------------------
А в тюрьмах у людей, которые за них сидят, что, курорт?

Сразу вспомнилась фраза директора завода в Новочеркасске про пирожки с ливером.

Рабы немы,немые рабы без языка,зато язык азаронкау цел...Спартак осталься в легендах среди этих болот только Ковид малярийный и тина бубновая.

Может вызвать, а может и не вызвать. Ни на рабочих ни на ИП ни на обитателей ПВТ надежды нет! Все в крайних хатах!

В нашем доме нужен капитальный ремонт!Нельзя жить в таких трущобах с тараканами и крысами,ведь на дворе XXIвек!Хочу жить в новом технологичном и умном доме,где жить удовольствие, а не пытка!

"стоимость опеки обезьяны на 1 год составляет 3,5 тыс руб" (Гродненский зоопарк 2016г) , сидит...не работает....в тени....водичкой поливают....По данным центра занятости, в Бобруйске, например, большинство зарплат высококвалифицированных рабочих специалистов (электрики, киповцы, слесаря) составляет 500 руб в месяц. После вычетов налогов, может и наберется 5000 в год....Ну а ограничение температурного режима, связано скорее всего с техникой. Уже начинает "дохнуть" от перегрева....

И что ?? Пусть веники режут берёзовые и парятся. Их там что, как в камерах на Окрестина содержат? Давай пожалеем кормильцев семей. Тьфу позорище. Как бастовать так хрена.

"Тем не менее есть определенные норма и правила, которые говорят, что при температурах выше 34 градусов люди должны прекратить работу."

Он санпин-ы читал ? Кто-нибудь их вообще читает ?
В теплый период года, для работников 1а категории (проще говоря - для сидящих за столом работников) оптимальная температура воздуха (тепловая нагрузка воздушной массы) должна быть от 23 до 25 градусов по цельсию. Предельно допустимая - от 21 до 28 градусов по цельсию.
За каждые лишние полградуса (0,5) выше 28 - рабочий день должен сокращаться на один час. Т. е., если на рабочем месте 32 градуса или выше - то работник вообще не должен находится на этом рабочем месте.
Если же по технологическим причинам (пекарня, литейная, башня крана и т.д.) невозможно установить даже предельно допустимые значения - тогда работодатель обязан обеспечить работнику компенсации: перерывы в специальных помещениях.... либо сокращение рабочего дня (с полной оплатой). "Доплаты за вредные условия" в данном случае - недопустимы.

Про доярок которые отказались работать на жаре и на них вызвали милицию и составили протоколы за пикеты слышали? Вот это отношение Лукашенко к людям производства! Он их уважает лишь на словах!

ну раз работают в таких условиях значит всё ОК
поноют поноют и успокоятся и будут лямку дальше тянуть...сами же обьясняют отказ от забастовки: детей кормить надо... ну надо-тогда терпи...зарабатывай инвалидность... к 50, если не раньше станешь инвалидом, дети вырастут- не надо будет кормить, к 60-65 загнёшься... а на место новый терпила придёт , вполне возможно твой же
отпрыск...супер перспектива, шикарное будущее собственным детям и внукам уготовил, классную жизнь